＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

結婚のため半年後に辞めたいと早めに申し出たけど、年度末以外は認めないと拒否され、仕方なくあと一年働く事に。
それは仕方ないと諦め、あと一年精一杯しっかり働こうと思った。
今日、仕事の途中に師長席に行ったら師長は不在だったけど、ラダー評価の紙が丸見えの所に置かれていた。
今月で辞める先輩と私の所だけ今後のラダー評価に斜線が引かれていた。
そうですか、もう私は辞める事が決定したから、頑張りに応じてラダー上げるなんて無駄な事はせず、あと一年使い捨てるという事ですか。
一気にやる気なくしたわ。

年間目標の達成度発表が済んで、お疲れさまの食事会。嫌いな奴とだと美味しくも何ともない。苦痛と疲労が残るだけ。

異動してきたばかりの時、患者さんのケアしようとして道具を手に取った瞬間、「○○さん、検査に連れて行ってください」と言われた。いや、患者さん服ぬいでますけど。それでも私に行かせる気？
一応、歳も経験年数も上の私にそんなことを平気で上から言ってくる。完全にバカにしてるやろ、ただのイジメやろ。一生、根にもってやる。

辞めた人たちのことを「あの人、意地悪だったんですよ」という○○主任さん。なんで辞めたんでしょうねぇ　自覚ないでしょうけど、あなたも十分、意地悪ですよ。

馬鹿にされてる…って、プライドばかり高くて仕事ができてないんだから、馬鹿にされるの普通だと思いますけど。他人に聞かずに１人でやれるようになってから、文句を言え。馬鹿にされてるって、くやしいと思ってるんなら、楽ばかり選ばずに仕事を覚えてやってくださいませんか。さすがに２年も働いてて仕事を覚えてないパートにあったのは初めてです。

先輩に気使って、患者はめんどくさくて、もうお腹が痛い。

どいつもこいつもむかつくー！
疲れたー
待っててって頼んでないのにぐったりした感じで待たれるのも迷惑なんですけど。

ネチネチ嫌みな言い方をしてくる師長
あなたのそれは、指導じゃなくていじめにしか思えません。
まじで気分悪いわ。
そんなんだから、あなた独身なんだろうね。
あなたと何年も一緒に働いてる同世代のスタッフがポロッと言ってましたよ。
少しマシになったけど、女としての優しさに欠けてるって。
仕事はできるのかもしれないけど、性格きつすぎ。

記録委員会、看護必要度、救急外来当直、HCU担当、学生指導、スタッフ指導、業務改善

全部辞めたい

PNS最悪！
決め方とか完全に職場内いじめの誘因じゃないですか
病棟でもなくスタッフが日替わりで散り散りになる職場(ワンオペあり)でどう活用しろと？
形ばかり真似する上層部はアホとしか言いようがない