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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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辞めるかもしれないけど、まだ正式に発表されてない段階から周りに話す。
辞めるからって仕事が雑。
もうあと数日だけど、迷惑だから来ないで欲しい
次に行く職場では、挨拶やお礼くらいはちゃんと言って話ばっかりせずにちゃんと仕事しようね。
あとめんどくさいのかだるいのかしらないけど、歩き方注意しようね。けっっこううるさいから。
あぁ、早く辞めて欲しい。数日でも嫌だ
なんで、真面目にやってる人ばっかしわ寄せくるんだよ、意味わからん。
離婚で3人の子持ち、準夜入れない、日直入れないで他の人がそれを取らなきゃならない。挙句、体調が悪いから日勤はリーダーでってどんだけお前だけ優遇だよって感じ。だったらリーダー完璧にやれよ、うちは知らないからって言ってやりたい。カバーまでやれるか。てか、働き方変えたら❔辞めてもいいんぢゃないって思う。
どうして日勤VS夜勤みたいになるんだろう。同じチームなんだからお互い気持ちよく働けたらいいのに。同じ病棟の看護師なのに。
40歳過ぎて看護師なったが
若いスタッフについていけない。体力気力も若いスタッフに完全に負けている…飲み込み遅いし
年齢的に出世クラスから外されるし…
入職するとこも若い子に比べて限られてる…
なんのために資格とったんやろ私。
ほんとうざい!
研修医一年目で何もできないくせに何でそんなに偉そうなの?
こっちは研修医の尻拭いは仕事じゃないぞ!
若い医師でも今どき、看護師は黙って医者の言うこと聞いてればいいって抜かすやつがいるという現実に驚いてます。。。誰にでも超絶温厚な同世代の主任ナースにギッチギチに締め上げられたら大人しくなりましたが。。。なんで看護師が医師に社会的な指導しなきゃならんのよ。。。
コロナ病棟クラスター発生
ある高齢者は認知が進行し、歩けなくなってしまった。クラスターは本当に辛かった。この高齢者の主治医は患者が歩けなくなったのは看護師のせいだといまだに嫌味をあからさまに表す。壮絶だったクラスター…その間主治医は一度も病棟に来なかった…患者見なかった…それなのに…
私達の怒りは間違えているのかな。
3ババトリオ!
覚えとけ!今日の日勤者!トラップ多すぎ!
お陰様で準夜、バタバタさせてもらいましたよ。
今度、あんたらが日勤リーダーの時仕事増やしたる!
性格悪すぎじゃ!ババアども。
毎回まわりのみんなが気を遣ってあなたと仕事してるのわかりますか?
自分は言いたい放題、思い通りにいかないとすぐ口にしてグチグチ言う。みんなに、みんなが普通にやってることをあなたにやると、余計なことすんなみたいにまたグチグチグチ言う。
気にしたくないのにいちいちみんな気にしてんだよ。気持ちよく仕事したいからみんな言わないだけ。
だから誰もあなたに文句言わない。それで、自分が正しいと思ってる。
疲れるのは、他の人。