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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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何故、3日前から食事な入らないと時間外に救急要請するの?
しかも、当院に受診歴無し、掛かり付けは精神科…
掛かり付けに行く時間はいくらでもあったはず…
新型コロナウイルスの感染力、凄いですね。
仕事が出来ると自ら自慢するスタッフが言いました。
「抗生剤は何を使うんだろう」と
46歳、この仕事を、26年されてます

開業医は自分の思うようにすることができる。…が、看護師を振り回すようなことは辞めて欲しい。今日休み明けで出勤したが、あれこれ状況が変わりすぎてて嫌な思いした。お前が看護師振り回すばかりするから、次々看護師が辞めていくんだろ。いいかげん気付け!それに同調する看護師がいるのもビックリだ。もう少し勉強しろ!
2年目スタッフ様

情報収集の時間は何を読んでいるのか。
電カルの伝言板を読まないのか。
その日の担当患者のスケジュールがきちんと終了したのか確認しないのか。
転入してきた患者の指示は読まないのか。

あと半年したらプリセプターやるんですよね?
日々のチームリーダーをやるようになるんですよね?
いい加減仕事を覚えてほしいです。
「自分仕事できます」アピール要らないので、本当に仕事ができるようになってください。

よろしくお願いいたします。
特養勤務。入院が続いて空床が増えると業績が落ちる。入院するまでの状態にしないように何ができるかを考えろと。当施設は点滴指示も結構ある。皮膚科往診もあって、ストマも胃ろうもある。施設の割に医療も頑張ってると思う。
年取ると嚥下能力も落ちるし、基礎疾患もあって徐々に弱って死んでいくのが自然じゃないのか。
90代にもなって、いつまでも元気に生き続けるなんて無理でしょ。死にゆく過程に寄り添うのが仕事だと思ってる。入院経過が悪みたいに言われると納得がいかない。
何故か…何が気に入らないのかわからないけど、大きな声で怒鳴られたりバカにされたり、仕事前からチクチク嫌み言われ精神的に限界です。あなたは、いったいなんなんでしょうか。。もう、辞めたい。じゃないと私がおかしくなってしまう。
自分ばっかり可愛くて保身第一で、トラブルがあっても先陣は切らない。相談しても「直接人事に言ってくれる?」で取り合わない。人事に言えば「まずは部署のトップに相談してみて」で終わり。一つ上の上司に相談しなきゃいけないことくらいわかってるけどその上司=師長が匙投げるんだもの。
それでも八方美人だから医者達には可愛がられてる。「今後病棟から医者へのバレンタインプレゼントは無し」って皆で話し合っても師長だけは隠れてプレゼント渡して。
先生達から飲み会の誘いがあっても「皆都合悪いみたいで~」って言って自分のお気にいりのスタッフ(師長の同級生)だけ連れていく。
嫌われたくないからだろうけど新人の指導も丸投げ。
お前なんか師長の器じゃねえよ、さっさと辞めろ。
夏から看護主任になることになったんだけど、学生の同級生でもある同僚から、「人事発表があるまで私がなるんじゃない?ってみんなに言われて。違うのにね」って言われ、「どんな決め方してるんだろ。○○さんじゃダメだったのかな。なんか、ここの決め方おかしいよね」と言われて、否定されている気分になりました。

なんか、みんなそう思っているのかなと思うとやりきれない気持ちです。