脳出血オペ後3日目でせん妄の患者を、いちばん遠くの部屋に移動されるとか、正気かよ。しかも同室はクリアな患者。ステーショナリー前の個室、バリバリ空いてんじゃん。 状態分かってんのかよ。 とりあえず、空いてる部屋にパズルのように当てはめて移動させてるだけ。能無し師長。 こいつの下で働けない。やっと転職の決意できたわ。
人の話を聞く耳持たない、自分で判断と指導が出来ず、すべて人任せの部長なんて、給料泥棒ですよ。勝手に人を、精神病ということは、名誉棄損じゃないですか。そのうち、私より大変な大病しろ。バカは、死なないとだめか。
あんた、頭と性格以外どこも悪くないのに、なんでいろいろあんたに合わせてる上は、なんなの? 仕事はしないし、ただいるたけならあんたなんていらないだろ。今までいろんな人見てきたけどあんたみたいな最悪なナースあんたで二人目。でもあんたのが最悪。早く仕事辞めてくれない。いても遊んでるなら邪魔なだけ。
新入職の年上さん!しんどいです。ここのやり方受け入れる気がないから、意見バンバン出してくれるけど、ここ、特養だから、病院じゃないから、治療したいなら病院で働いて!みんな、知識あります。経験あります。上からよく頑張ってると思いますけどね!…と、3日で評価されるのあたしらなんなん?!介護の届かないところを医療で支援させてもらってるけど、やり方気に入らないなら、別の所で働いてください!もう、胃が痛いです。
「コミュニケーション難しい○○さんがぁ~私が帰ろうとしたら『さびしい』って言って泣いてくれたんですよぉ~!」 「え~皆○さんからクレーム入れられたんですかぁ?私、○さんからは褒められたことしかないですよぉ~」 とか一々うっさいんじゃボケ。お前が褒められたの何のとかどうでもいいわ。 自分いい関係築けてますアピールしてくんなや。ほぼ嘘って分かってるのに敢えて突っ込まずにいてあげてんですけど?○○さん発語ないでしょ?○さんから怒鳴られて泣いてましたよね? はーウザ。
うちの病院の労働組合ってなんなの?看護師の待遇改善や賃金の値上げをしますって、いっつもアピールしてるけど全然改善されてない。前の病院の労働組合は有言実行できっちりしてた。今の病院は毎回毎回いいこと言う割には1つも実行されない。そのくせ組合費はそこそこの金額が給料から引かれてる。そのお金は一体何に使ってるの?強制的に組合員にされて組合費までとられてるんだから、ちゃんと説明して欲しいし、言ったことは責任もって実行して欲しい。
事情があって定時よりも先にあがるときは、仲のいい人だけに挨拶するのではなく皆にしましょう。 自分の用事で持ち場から離れるときは、ひと声かけてからにしましょう。 自分だけが分かっていればいいのではなく、他の人にも分かりやすいようにしましょう。 清潔、不潔を考えて物品をかたずけましょう。 他にも色々…こんなこといい歳した大人に言うの情けない。社会人何年目でしょうか? ここは幼稚園ではありませんよ?