＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

時間の使い方が下手すぎ。って、あんたがあれやこれや言ってきてその都度、私のしてた仕事中断してるんですけど。
そして、コールでてないし、どないなってん。偉そうにしてるけどあんたただのお局准看さんだからね。

オムツ交換夜だからカーテンはしない。カーテンする時間あったら動いてってどんな病院なの。
ありえないし、そんなことで怒られるこちらの身がもたない
転職2ヶ月だけど辞めたい…
この歳で怒られて自分に自信なくなる

他にいい職ないかな…
看護師以外に転職考えてる方いたら教えてください！！

去年、新しい部長が来てから、改革するとかで。
全然、いい方向にならないんですけど。
どんどん働きにくくなってます。

部長自ら、実習先の生徒1/3、どこの病院も受からなかった新人達を呼ぶのは…
うちの病院来なさいよーってオファーするのはいい。でも、どこにも受からなかった新人です。
どういうことか、わかります？
毎日毎日、残業。なのに時間で帰れとせかす。
全てが中途半端なんです。
部長がやってることも全てが中途半端。
新人も中途半端。
人数だけ確保しても、全然意味ない。
看護の質が下がってるの分からないんですか。
人数だけいればいいという考え方やめてもらえます？
今は看護の質が求められる。
部長の考え方、昭和。

いつも人を馬鹿にしやがって。もう死にたい。

中途で入って一度辞めたくせに、1ヵ月足らずで出戻りして偉そうな態度とんな！！
お前より私のほうが先に入職してるから。
新参者にとやかく口出しされるのが一番むかつく。

自分のなんでも言っちゃう癖治したい。
一言余計やったっていつも後から思っちゃう。
体格いいから態度でかいって思われてるだろうし
悪口言われてるだろうなとか考えると余計怖くなる。
何も喋らずに黙々と仕事したいけど
コミュニケーションとらなきゃいけないし
看護師向いてないのかなってほんと思う

あー本当に醜い人の集まりだ…
男性CEは腐ってる！
何を勘違いしてるのか、看護師を奴隷扱い。
患者にはお金を吸い獲らせ、嫌なスタッフは排除！
看護師業務もするんだって言い張ってるみたいだけど、看護業務を軽視しすぎてる！

残業は月10時間くらいとか言ってたけど全く嘘じゃん。
師長まで受け持ちしたり週末日勤して…意味わからん。内科だから点滴多いのはしょうがない。でもいくら日勤の受け持ち人数7〜8人でも点滴まで受け持ちがやらなくても良くないか？早出で点滴係作って回った方がいいと思うんだけど。
前の職場がそうだったからどうしても比べちゃうけど、今時カスト使ったり万能つぼ使ったり鑷子立てで鑷子管理するって…
1ヶ月経つ前に辞めようかな…

何故、自分と合わない嫌いな相手を
同じように悪く言わないからと距離
おかれなきゃいけないんだろう
価値観や許容範囲はその人それぞれでしょ

結果、悪口陰口で自分のマウントあげて
満足してるだけでしょ
あなたのいないところで、あなたが一番
信頼している人に同じようにあなたも
悪口陰口言われてますよ

ホントこの病院性格悪いのばっかり
自分のこと棚にあげて文句ばっかり
文句いってることと同じこと自分も
してるからね
八方美人でいい人ぶって相手に合わせて
悪口陰口言って他人をおとしめる一番
最悪な女もいる
ご機嫌とって疲れる？って
そんなの合わせる必要ないでしょ
自分が嫌われたくないだけでしょ
第一噂話広めてるのあなたでしょ
そんなに情報通になりたいのかね

マウンティング女ばっかりで
ストレスたまるわ

クレーマー患者家族。あなたに少しでも共感性や想像力があれば、そんな言葉や態度にはならないと思うんですがね。こいつを育てたはずの母はもうボケてもうてニコニコ笑ってるだけ。しらばっくれんなよ、怪物生産しといて。医療者の一挙一動を腕組みして見張って、すこしでも気に食わなければ、秒単位て経時にして、尋問する。こっちは慌ただしく仕事しているのに、そんな秒単位での出来事なんて詳しく覚えているはずない。看護師なのにそんなことも気付かないんですか？（看護師失格だと言いたいんであろう）って、底意地の悪そうな顔でニタニタ気色の悪い笑みを浮かべながら。本当に気持ちが悪い。高圧的で、揚げ足取り、因縁つけ。いつも不幸せそうな表情で（いかにも他人を信用しない、いつも不敵な笑みを浮かべている）職員の動向を監視している。師長や主任レベルにはごますり。
頑張っている人間を傷つけるために生きているのか？お前は何のために生きているんや？
こんな家族なら、いくら本人が良い人であろうと、家族全体のモラルや存在が不快となる。患者、家族ははお客様でない。
看護師も手技が不十分なときもあるが、自分の親が入院したら、絶対にあんな態度はとらない。だって看護師の苦労をわかっているから。何十人も見ているなか、時間のない時間帯に精一杯対応している。病院にも事情はある、わかっている、と口ではいいながら、そいつは何もわかってなくて、これまでもどの事業者に対してもクレームをつけ、厄介者扱いをされている。自分の思い通りにならなければ、どんな言葉を使ってもいいと思っている。自分が介護される立場になった時に厄介者扱いされればいい。そのとき自分がどんな人生を生きてきたのか思い知れ。

「指導報告書だして。」と師長に言われ提出。
「なぜここまでしか進んでいないのか。もう少し計画的に進められないのか。」まあ、言いたいことを言ってきますよね。

でもね、コロナ患者の病棟にいき、夜勤の連続。
新人さんとなるべく勤務合わせてもらうようにお願いしているのに、今は大変な時期だからと。

一ヶ月間で1日しか勤務同じじゃないんです！！
学生さんで学校との両立で、仕事終わりも指導出来ないし…。

休みの日でも使えと言いたいのでしょうか？？