＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あぁまた師長がどこかに行った
検査がたてこんでるんですけど…
私一人では回りません
温厚な私でもいい加減、怒りますよ

３次救急病院のERで準夜勤（16:00-0:00）。
どっかの病院が機能してないから搬送数多くなって最近は全然定時で帰れないし、そもそも0:00に終わって家帰ったら1:00だし。帰ってお風呂入ったら2:00ですよ。寝て起きたらお昼ですけど？休みって何なん？

興奮している患者をそのまま引き継いでくるな。夜勤初っ端から対応が大変だったわ。
なんか自分が出来ていると偉く勘違いしてそうだが、それはフォローする先輩達が優秀だからだろうね。それがなければ何もできないくせに。
あんたが何も考えずに対応するから、患者は気が楽だわ。次の人のことも考えない、自分の行動が患者にとってどう影響しているのかアセスメントしていないし。怒っているか否かが問題ではない。易怒性のある患者を、どうアセスメントするか、どのようにケアするのだろうが。
日中でリーダーに相談すらしてないだろうし、疑問にも感じなかったのだろうね。最近の子の、「当たり障りなく対応するのが賢い」の意味を履き違えているのが多い。考えのベースがない、そのクセ自分で出来たことを過剰にアピール。突っ込んで聞くと何故だが曖昧。そして逆ギレだったり、「あーハイハイ」と聞き流す。ほんっとうに鬱陶しい。

あーもう！
何がゆっくり話す時間があったら、患者の食事介助や情報取りに行けだ？
あなた、時間あったらすぐにタバコ吸いに行きますよね？
人数いる時に有給で休むのはいいけど、人がたくさん要ると思われて、よそに飛ばされますよ！
これって有給取るなってことですか？パワハラじゃないですかね。
ミスすればみんなの前で怒鳴り、公開処刑。
時間で有給取りたいと言えば、早出や休みの人と交代を強要し、有給を使わせないようにする。
お気に入りの人には、一つ返事で有給使わせる。
こんな人の下でやってらんない。

自分の親の危篤、葬式、は休むけど、スッタフの、親の危篤、葬儀は、人がいないから半日だけにして、だって、これパワハラ、労基に違反にしてません

はいはいあなたの手柄にしたいのね。トラブル対処した私がした事には不満顔でなぜか自分が指揮取り始めた…
まあ、私が対応できた事が悔しくて仕方ないんでしょ。どうぞあとはお好きに。

離職率が低いというから、転職したけど、ひどい職場だった、、。離職率だけではわかりませんね。みんな職場はいやいや働いてるのがわかります。失敗した。何か改善されなければ、転職します

一番忙しい病棟の一番忙しいチームで毎日ひーひー言いながらの仕事。他チームのスタッフは早々に帰るし、師長には何時に終わるのって言われるし。そう言う割には先に帰るし。ちゃんとした休み無いし。準夜、明け休み、深夜ってそれ休みにカウントすんなや〜ヽ(`Д´)ﾉ

外科の医師
院内で自分が一番腕がいいと思ってる勘違い野郎。腕がよければ毎月のように縫合不全になる患者出ねえわ。清潔操作と術前後管理しっかりやれと言いたい。自分がしっかり管理してないくせに報告すると聞いて無いと言ってナースステーションで怒鳴り散らすのやめろ。患者に聞こえてるわ。理不尽に怒鳴られやる気なくすしこいつの患者見たくなくなる。むしろ、お前の顔が見たく無い。転職して数ヶ月なのにこんな医者がいるのかと思うとこの病院の外科ヤバすぎ！すぐ辞めてやる。

チーム替えがあり新しいチームになって数ヶ月。
もともと以前のチームではサマリーを書くことがあまり無かったので慣れていないのもあって、経過を書くのに人1倍時間がかかる。
サマリーが最近立て込んでいて、3人いるなら
下2人が1人ずつサマリーを書く→一番上に見てもらう→修正→科長提出
にすれば円滑だし、実際前のチームではそうやっていてスムーズにいっていた。
なのにADLとか家族構成を書くだけの簡単な方だけやって、大事な経過を全部一番下の私に流す5年目。明日明後日退院だとしても、たとえ私が夜勤明けだとしてあっちが日勤だとしても赤ペンで直して「あとはリーダーにみてもらってだしといて！」と投げられて。添削が完璧ならまだしも、直せと言われたとこをまた上に直させられて結果手間ばかり。そして帰れない。尊敬出来るならまだしも、上司に敬語も使えないような態度ばっかデカイ仕事も中途半端な新婚浮かれ気分なクソ女。早く妊娠でもしてやめろとしか思えない( ͡ ͜ ͡ )