＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人間関係が嫌だからと辞めたのに、他の病院も続かなくて戻ってきた。
途中、パート期間あったけど強い希望で正社員になったけど…半年以上経ちますけど…
ホウレンソウもなくて、状態に変化があっても観察できてなくて、見かねた周りから注意されても笑って終わる。
お陰で、周り数人がリーダーに報告したり対応したり動いてる。自分はルートだけ取ってできてますアピール。
どう指導したらいいか、もう一人のプリセプターと話しても「長い目で見るしかない」だって。
知ーらない。指導、丸投げしようかな。

やっと辞められたー！大っ嫌いなパワハラ部長、最後病棟で見かけたけど無視した。ちょっとすっきり。あとは嫌なことなんて忘れて次のところで頑張るだけ。次の職場できるだけ評判のいい病院を選んだつもり。いい病院だといいな。

離職率が低いというから、転職したけど、ひどい職場だった、、。離職率だけではわかりませんね。みんな職場はいやいや働いてるのがわかります。失敗した。何か改善されなければ、転職します

一番忙しい病棟の一番忙しいチームで毎日ひーひー言いながらの仕事。他チームのスタッフは早々に帰るし、師長には何時に終わるのって言われるし。そう言う割には先に帰るし。ちゃんとした休み無いし。準夜、明け休み、深夜ってそれ休みにカウントすんなや〜ヽ(`Д´)ﾉ

外科の医師
院内で自分が一番腕がいいと思ってる勘違い野郎。腕がよければ毎月のように縫合不全になる患者出ねえわ。清潔操作と術前後管理しっかりやれと言いたい。自分がしっかり管理してないくせに報告すると聞いて無いと言ってナースステーションで怒鳴り散らすのやめろ。患者に聞こえてるわ。理不尽に怒鳴られやる気なくすしこいつの患者見たくなくなる。むしろ、お前の顔が見たく無い。転職して数ヶ月なのにこんな医者がいるのかと思うとこの病院の外科ヤバすぎ！すぐ辞めてやる。

チーム替えがあり新しいチームになって数ヶ月。
もともと以前のチームではサマリーを書くことがあまり無かったので慣れていないのもあって、経過を書くのに人1倍時間がかかる。
サマリーが最近立て込んでいて、3人いるなら
下2人が1人ずつサマリーを書く→一番上に見てもらう→修正→科長提出
にすれば円滑だし、実際前のチームではそうやっていてスムーズにいっていた。
なのにADLとか家族構成を書くだけの簡単な方だけやって、大事な経過を全部一番下の私に流す5年目。明日明後日退院だとしても、たとえ私が夜勤明けだとしてあっちが日勤だとしても赤ペンで直して「あとはリーダーにみてもらってだしといて！」と投げられて。添削が完璧ならまだしも、直せと言われたとこをまた上に直させられて結果手間ばかり。そして帰れない。尊敬出来るならまだしも、上司に敬語も使えないような態度ばっかデカイ仕事も中途半端な新婚浮かれ気分なクソ女。早く妊娠でもしてやめろとしか思えない( ͡ ͜ ͡ )

主任やってます
毎日毎日、板挟み状態
看護師とケア間、上(看護部長や師長)とスタッフ間、看護師間のいざこざ、患者とスタッフ間のトラブル……
休みの日の夜にもメールで「◯◯さんが今日も移乗を手伝ってくれませんでした」とか、しんどい
異動して数ヶ月経ったけど、今まで何してたんだよ
報告は必要だけど、何でもかんでも言わないでよと言いたくなる
私には荷が重いんだよ
もう辞めたい

救命救急センターで勤務しています。夜勤では人数も少ないので受け持ちしながらも初療対応する事があります。

マイルール強くて独りよがりな人との夜勤はめんどくさいね～。自分のやり方が正しいと思ってるらっしゃる。
聞いても無視してくるのはいつものことだから、子どもだなと思ってるけど、めんどくさいわ。
ほんとにめんどくさいから、必要最小限で関わりたくない。

患者のベッドサイドが汚いの嫌。
介助が必要な人くらい要らないものは片付けて
何でバスタオルの上に布団かけるの
片付け増やさないでくれ。
なにも考えずに物渡さないでよね。「ここに置いとくと助手さんがやってくれる」←こういう考えのひと信じられない