＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

潰れるならいっそはやく潰れて欲しい…
ずっと引き止められ続けて限界です。解放されたい…。

あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね？患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ！
人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる！そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。
こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ！ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください！

うちは、何をするのも『○○（管理者）が来てから確認。寝具の交換も同様・患者様のADLに関しても同様・処置も全て同様。医師は居るのだがね。管理者曰く『どうしてそうなの！』とお怒りも、確認しないとこれまた『どうして私に言わないの！』とお怒り。どうしろって言うねん？皆馬鹿。

師長、本人の同意なしに勝手に看護研究のメンバーに選ぶのはやめてくれ。
リードしろとか言われても、はっきりいってやりたくもないし、やる気も出ない。
連帯責任とはいえ、せっかく作った計画書をメンバーが修正を要求するだけで何もしてくれないから、全然先に進まない。
苦手な人をメンバーに入れるからやりにくいんです。
このまま進まなかったらと思うと不安でしょうがない。

小さな小さな職場の小さな小さな人間性⇒ヘルパーの上（スキルはなくも歳だけ上）の人間が病棟費管理。スタッフが飲むコーヒーのストックがない・患者様から頂いたお菓子が減っている・洗剤の減りが早いと小さな事が気になるご様子。挙句にある看護スタッフを疑う発言に啞然。因みに着任早々からこの環境に私は常にmyボトル持参。お菓子分配も『結構です』又それを煽るお婆ちゃん看護師。小さな職場の小さな人間性に私はいつまでもつかな？無理かもね。

ヘルパーさん、あんた、事あるごとに借りがあるから飯おごれって言ってますけど、チームなんだから協力するのは当たり前ですよ。それをいちいち恩付けがましく言ってますけど、あまりしつこいと嫌われますよ。
相手を見て言ってるみたいですけど、冗談で言っているとしても不快な気分になります。
便乗してNsの中にも同じような事言ってる人がいるけど、休みが多い人には奢る気にもなれない。調子に乗るなよ。奢ってほしいのなら休んでいることに対してまず申し訳ない気持ちを持ってください。

仕事押し付けておいてその態度はないよね。患者情報わかってるんだったら、お前が医者に報告するなり、患者につくなりしたら？
人のあげ足とって、怒られる筋合いないんですけど。本当に理不尽。

急性期でもなくて慢性期のくせに忙しすぎてイライラする。毎日残業。ゆっくり働きたいと思って療養きたのに意味ないよ。ほんとにイライラする。帰ったら何時だよ。給料も安いしほんとにやってらんない。こんな年だから忙しいのは無理だなと思って療養選んだのに！早く辞めたい

おい！おめえだょ！おめえ！いいとこ取りは本当に上手だな。掃除とか補助仕事手伝って点数稼ぎ！あんたに対して厳しい目線で見てる人いない日、つまりあんたが心の中で小馬鹿にしてる連中ばかりの日は楽してるの見え見え。あんたの素行不良は許さない。あんたのズルさ知ってるから。病棟課長も本当にバカ。

あっちでこう言い、こっちでああ言い、八方美人してるけど、人のいない所でボロクソに言ってるの耳にはいってますよ！自分の仕事完璧みたいに言うけど、日誌1つまともに記録できてないから…少し上司に注意されたらあたしはちゃんとやってます！って…アピる。うざい！あの人にもこの人にもあなたの言ってる事話してやろうかと思うけど、あと少しの我慢であなたの顔みなくて済むから、爆弾抱えて我慢するけど最後のスイッチはあなたの態度しだいですよ！何年ナースしてるんか知らんけど、社会人として態度悪すぎ。間違えたら謝罪、返事、人が話してるのに居眠りあくび、人の事言う前に自分終わってるで〜！