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プリセプター
「最初は1人からメインに受け持ち、徐々に増やしていこう」

課長やその他のお局
「お金もらってるのだから1人だけとかとんでもない。メインは1人でも全員情報とって全員見ろ(PNSなので10~11人)」

新人が5日~本格的に病棟で働き始めたけど、方針で揉め始めた。
ちなみに、私は他病棟から来たがプリセプターのやり方で育ち、とても良かった。
一方、お局たちのやり方で育った同期は出来ないのに最初からフルで辛かった。そして毎日なぜ出来ないのかと叱られてたとのこと。
そんなの聞かずに、お局達の方針を立場利用してプリセプターに押し付け。
結果、新人たちガクブル。

元々、課長は私達が育った病棟の方針が気にくわないと言っていて「PNSなのに個人プレーみたいな育て方おかしい」とそれで育った私達に文句言われてた。

……私には逆らえるだけの立場もないから、病んでやめてったりストライキ起こした人達にならないように新人達を支えていこう……と思う。
看護師やめたい。こんなにもコミュニケーション不足だと言われるなら辞めてしまいたい。
なんで4つも上の先輩に、あれやってこれやってって言わないといけないの?
先輩主体で動くものだと思ってたから意見尊重しつつ着いてったら結果、インシデント祭り。
頼んだことをやっていない。自分が回ったのにまわってないといいはる。
もう疲れた。消えてしまいたい。
疲れた疲れた疲れた
全く働かない、喋ってばかりの師長。
担当業務を人におしつける。
誰も引き受けないと渋々やるが、患者を危険な目に遭わせる。
椅子に座って動かない技師長。
しょっちゅう早帰り、子供を職場に連れてくる。
周りのナースが気を遣って構うため、子供は太々しい。
人に文句言う以外は何もしない…技術的なものは一度たりとも見たことがない。
某所から異動してきたいわくつきのナースは陰口と自慢ばかり。
患者指導と言いながら患者を怒鳴りつける若い技師。

人間関係は悪く、互いに見張っていて何か起こればすぐに上司に密告。報告、じゃない。
薄給でサービス残業がとても多く、体調を崩して休職する事になっても有給は使えず。
最低な職場。
だから入職しても人がいつかず、慢性人員不足。
自分の利益や仕事のしやすさしか考えてない。患者さんのことなんて、全然考えてない。夜勤でいかに楽にラウンドできるかしか考えてない。結婚もしてないのに、子育てのことに口挟んでくるな。
ありえない!足が腫れて痛がってる。様子見て何もしてません…。ありえね〜!疑えよ!捻挫骨折、年寄りだから、自分から痛いなんて、認知あるのに言うのかどうか、考えろよ!まともに観察出来ないなら見て下さい!くらい、上司に相談しろよ!おじさん介護士と、おばさんナースでなあなあで仕事するから事故もおきる!きちんと注意しろよ!指導もしろよ!言われた事ちゃんとやれよ!嫌になる!
パートの私に退職理由をネチネチ聞いてくるな、いい加減にしろ!そうだよ!あんたの娘がお産して あんたが休みとって 私にどっと負担がくるから もう そういうのばかりで イヤなの。しんどくて うつになりそうなの。
もう アテにするのは やめて。
質問にもまともに返答せず時間が過ぎたら開放されるみたいな考えしてるからいつまでも任せてもらわれない事に気づけよ!ニヤニヤして、許される年と違います。どうしたらいいのか、判断、指示しろよ!腹が立つ!人の言う事聞かない、謝らないわかってるのかどうかもはっきりしない!周りから苦情言われるのあなたではなくて私なんです。迷惑です。コミュニケーション拒否したのもあなたです。ハッキリ言ったくせに今更コミュとれません!って、ふざけるな!サボってばかりなの、ばれてますよ!明日も一緒…ため息
休憩室のポットの湯足しとけ!ゴミすてろ!モップかけろ!あんたも妻で、母だろうが!監視の目がない日はサボってテキトーな仕事してんのバレバレですよ。あんたガキか?それとも仕事バカにしてんのか?あんたみたいな人格の持ち主がいるから風紀乱れて病棟のモチベーション下がるんだよ!育ち悪いのすごく分かる。それからおばはん!なんで仕事しよ思った?ヒゲもまともに剃れないしな。おばはんと休日出勤きついんすけど。救急入ったらどないすんの?何で採用されたか分からん!
感じ悪いと言われようがもうあなたには愛想良くできません。今までわがまま放題で散々楽しい思いしたでしょ。ぺーぺーの頃にあなたにされたこと、きっと覚えてないでしょうけど私は忘れてないですからね。