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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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当院では
1000㎖の高カロリー輸液投与する患者様がいます。
Dr指示は500㎖だけ24時間で投与。残りは破棄の指示です。
でも、師長はその点滴が無くなるまで投与を続けます。
そのため、48時間も同じ点滴が
投与され続けます、
師長の理由は、
「点滴がもったいないから」と言います。
これって師長が変ですよね。
何か事故があっても
責任逃れするくせに
「脳内お花畑の看護師長」
早く辞めてほしい!!!
奴と準深凖深が一緒。なぜか年下の上司が私を目の敵にしてくる。師長、考えてシフトを組んでほしい。険悪な雰囲気なのがわかりませんか?周りにはいい人と言われてるが実際には腹黒い小さな小さな小人。私が何をしましたか?
年上の後輩に、指導するのが難しい。変なプライドいらんから間違い認めろ!返事はしない何言ってるかわからない、なのに介護士とは雑談しまくり!優先順位も考えないでよく、のったりとしてますね!びっくりしました。自分の知識のなさ、学ぼうとしない態度が誰からもみえてるのに、本人上司に注意されても自分は悪く無い!と言い、悪いのは、注意する私が悪いらしい。意味わからん?!マジであんたと話したくない!こんな相手に出会ったの初めて!最初は気を使って下から話してたけど、あんたのその態度、私はマジギレです!こっちから上司にあんたと働きたくないと言ってやりたいわ!明日も一緒やし、上司おらんから好き放題や…最悪や…
フリーなんだから頼んだ仕事は文句言わずにやってよ。暇そうにしてるじゃん。頼んだら「別に私じゃなくても〇〇さんに頼んでもいいんだよ?」ってさ。じゃあお前でもいいだろw まじで何しに仕事来てるの?仕事頼まれたくないの?もう1人にも手伝い頼んだら今やらなくてもいい仕事やってなかなか来ないし。スタッフ足りないんだから協力しようよ。そんなんだからあんた達が勤務の時は皆嫌がってるんだよ!
早く辞めたいしか思わない。私にいろいろ言いやすいだろうし、バカにしやすいのかもしれない。
ばあさんが多すぎてほんと鬱陶しい。
年休は、休みの数ではなく比率でつけているという師長。10年目と新人の比率が同じなのが納得いかない。長くいても、いい事なんてない。むしろ、面倒な事に巻き込まれるだけ。半分以上、年休を捨てている現状。師長は、毎年余す事なく年休消化。納得がいかない!!
主任の権限使って何様かよ
自分の独断と偏見で部屋割り決めて
自分がいかに楽するかしか考えない、
ただ上から好かれたが故に昇進試験もなく主任になり
記録は雑でアセスメントもまともに出来てない、
至近距離でナースコール堂々と鳴ってるのに取らずにPCにかじりつきばっかじゃねぇのかよ。
自分の部屋の患者のコールも無視。
お前みたいないい加減な奴が役職の肩書きついて
権力振りかざすのが許せん。
ちゃんとしたまともな病院じゃ仕事務まらないだろうな。
所詮、おともだち人事でしかない。
一回やめて出戻りしただけのクズのくせに
たまにしか部屋を受け持たないのに、病院に出した洗濯物が返ってこないと患者からクレーム。
訳も分からず話を聞くと、何日も前から言ってるのに明日返ってきますとしか、返答なしとのこと。
話を聞いてるだけで時間が過ぎていく。詰所に戻ると、前日まで対応していていたNsから、患者から洗濯物に関してクレームがきたとの伝言にてどうなっているのか返答しろとのこと。
言うだけ言って知らん顔。
いや、もとはといえば前日部屋担当だったくせに、いい加減な対応していたあんたのせいで、こっちにはけ口がきてるんだ。
たまに日勤するとろくなことにならない。
僕がクレームの対象になると師長から注意されるのに、他のNsだと何のおとがめもない。
どう考えてもおかしいだろ。
師長さんよ。人の都合お構いなしに、勝手に勤務変更するのはやめてくれ。
こっちにも用事があるんだ。
どんなに勤務調節したところで、どうせ当日になれば休むNs
がいるんだから。
調節するだけ無駄だろう。
こっちは疲れた体に鞭打って仕事にきてるんだぞ。
疲労で倒れたら責任とってくれるのか。
それとも疲労で職員が死なないとわからないのか。
勝手なことするから部下の信用失うし、職員が辞めていくんだぞ。職員を増やす努力をしてくねえかな。そのうち、皆辞めていくよ。
師長交替してくれませんか。