＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人指導が疲れる。新人はやることも多いし、環境の変化に慣れてきたばかりだと思うから、まだ出来なくて当然なのかもしれない。ただ、あまりにも基礎の勉強が出来ていなくて辛いな。国家試験どうやって合格したの？って聞きたくなる。今年の新人教育が綿密な分、お膳立てしてあげている感が強い。
危機感が皆無な上に甘えが目立っていて、指導するのもしんどい。
自分にもこんな時代があって今に至る。もう少し自分で勉強していたけどね！

看護師って本当に板挟みな存在であることを痛感する。

何かあっても最終的に憎まれるのは看護師。文句言われるのも医師の対応が問題であっても、自分の体を診てくれるから、お医者様様。医者にヘコヘコ、看護師には対応がなっていないと文句言いまくり。

家族もそう。医療者側の都合なんて関係なし。聞こうともせずに、批判から始まる。経緯なんてものは見ずに結果だけ。都合のいい時だけ、自分の身に危険が迫れば、手のひら返してすがってくる。都合良すぎ。

下に見ている看護師の世話になる気分はどうですか？そんなに文句言うのであれば自分で入院生活を送ってください。検査後に安全に離床できるよう、自分でしてください。精査をしている段階であなたのような患者はいなくて結構！

嫌々いいながら入院続けるなんて気が狂ってる。都合良すぎ。ストレスがたまるわ。そんなに嫌なら違う病院で治療しろ。

あんたらみたいな、人を見て態度を変える人間なんて、どこ行っても煙たがられるだけ。さっさと出ていってほしい。

昼休み交代のための申し送り。全部私1人言われた。そりゃさぁ残るの入ったばっかりの奴と私だったから、しょうがないかもしれないよ。でも他病院で看護師やってたんでしょ？少しくらいしましょうか？的な行動してよ。ボーっと突っ立って指示待ち。仕事覚える気ゼロ。教えてくださいもなし。お前さぁそれでも看護師かよ。
で、全部終わった後にすみません。。と言われても。私の時給あなたとほぼ同じ。やめよっかなー。

長い間嘘丸見えの理由で休みまくったくせに、すみませんの挨拶もなくやる気ないから辞めます。って、50も過ぎたおばさん、常識ないんですか？
やる気無いのは勝手ですが、患者には、関係ない！最後までちゃんとケアしていけよ！傷の手当も指示がないと何もできないなら、助けてくれる手下のいる所に早く行きなよ！今時の人、やる気ないから働きません、仕事する気になりません！などなど普通に声に出して、サボりますが何でもかんでも自分の気に入るように出来る場所があるならそこに行って下さい。周りが振り回されて業務になりません！
前職でいじめられましたとか、転職理由で言う人もここでも気にいらない事あったらまた、言うんだろうな〜…って、考えてしまいますわ！

今日は1年生の子分付き。まだまだできないのはわかりますが、せめて時間は守ろうよ。焦ろうよ。患者が待ってるよ。それに蓄尿瓶をパソコンのテーブルに置くとか、清潔観念どうなってんねん!そんな常識も教えなきゃいけないのかよ‼
そもそも押し付けられた1年生だったからイライラが過ぎた。押し付けた相手は予定されてた研修がなくなって、余裕で持てたはずなのに何故かわたしに振ってきた。それも変更になったこと知らされない私ってなんなんやろ。なんか言い訳してきたから、不機嫌MAXで返事したったわ。自分だってそんなことされたら怒るくせに。自分が一番大切なのね。

日頃から様子のおかしい中途採用看護師。仕事もさばけず、受け持ち患者のケアが全くできてないと昼休憩中に言われ、挙げ句の果てに「私、どれくらい休憩取ったらいいでしょうか？」なんて聞いてきた。はぁ⁉知るかいな。ケアできないならフリーでも誰でも手の空いてる人に頼めや‼そんなことも言えない困ったちゃん、どうにかしてください。　

人にメンタルヘルスを教える立場のドクター。あなたのコミュニケーションはどうですか？人をみていうのやめてくれませんか？自分の尺度でしか物事を考えれないクセやめてくれませんか？自分が出来てないことをひとに教えれませんよね？
なんで指示の仰ぎ方、いらつかせない方法一々考えないといけないんですか？ナースの業務は医師のサポートですけど、あなたのご機嫌とりまで入ってませんから。

弱いふり、一生懸命なふり、親切丁寧なふり、

どりゃー‼‼

先生は騙せても、こちとらパフォーマンスなんてことはすぐわかるんじゃい！

あんたらのミスの多さに閉口してても、こちとらつげ口などせんわい！

なのにおまえら、すぐ弱いふりして然り気無くチクる
それも誇大妄想癖があるかの如く変換して！

調子にのっとったらあかんぜよ！

そのうち罰があたる！
こざかしいんじゃい！

病休・休職など勤務管理にあたって病名や状態を聞かれるのはどんな職場も当たり前だけど、その治療方針にまで口出ししてくるのってこの職種独特だよなぁ
患者の経済面やQOLを考えての決断にいちいちケチつけるか？
それが職員だと職場の都合いいように使うために治療方針変えろってのが通用すると思ってるのがおそろしいわ
ただの雇用関係にそこまで介入する権限ないから

あの子が7月で辞めるって聞いてたんだけど？？夏休み希望とか出してるし。え？辞めないの！？なんだよーーーー。