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管理者が何してるのか
わからず。
1スタッフとして、働く気が失せる。
師長はむりだから。
だれか、なんとかして、個人業務だけ
やらせておけよー?
人がいない=忙しい
仕事が煩雑=残業増える

そして年度末=人が辞める
もはや死活問題。

上層部は人数が基準通りだからと
患者の質など、おかまいなし。
看護師としては中堅、だが透析は初めて。
覚えようとしているようで覚えが悪い。
というか、患者がいなくなったら技術の練習もしない。そんなんで、いつ覚えるのですか?無駄に既卒は、ふてぶてしくて、疲れる。
うちの管理職は粗探しをするのが趣味。人を育てるとかうまく使おうではなく、ダメなら排除。完璧な組織はないよ。つまり、従えない人は潰す。本当に嫌な組織。自分が腐ってる自覚を持って。いつかあなたが描いたユートピアになると良いですね。
最近、葛藤がありすぎて潰れそうになる。新しくきた人には同じ思いをして欲しくない。どうしたら良いか考えた結果自分が頑張るしかない。この正義感が辛い。だけど、自分ができることは最善を尽くしたい。
あー
職場あわない〜
毎日オーバーリアクションのパー子みたいな人が指導者で疲れる…
てか、声もウルサイし
自分は好かれてますアピールすごくて引く…
毎日気持ち悪い〜行くのやだ〜
今日は院内研修がありました。
同期はみんな、指導者さんから頑張りましたねって温かい言葉をかけてもらう中、私だけ言っても伝わらず、事例すらまとめられずに指導してやっと形になりました。みたいな事をみんなの前で言われてしまいました。私なりに頑張ったつもりだったんだけどな。ちゃんと見てくれないって悲しいなぁと思いました。
確かに私は半人前です。でも、この1年間意地悪な指摘しかされてないですよ?認めてもらったことも1度もありませんでした。こんな指導者ってありですか。
人の前では、露骨に自分のことを嫌いな態度を見せる介護職のおばさん何なの?
あなたに不快な思いをさせましたか?言いたいことあるなら、露骨に態度見せずに、面と向かって言ったら?あなたのせいで、毎日仕事に行くのストレス。
そんなに自分守って欲しいですか?
そんなに味方作ってたいですか?
そんなに孤立したくないですか?
いい年して孤立したくなくて必死ですよね
いい加減疲れませんか?
自分はいい人だと信じてるようですが
綺麗事並べてやってることは最低ですよ
よく振り返ってみたら最低だと気付くと
思いますが自分の胸のうち腹のうちにあえて
無意識にきづかないようにしてませんか?
あまりの想像力妄想力にびっくりしました
そこまで考えるなんてただ単にプライドが
高いだけですよね
無駄なプライドの塊があなたを最低な人間に
してしまったんですかね?
それとも類は友を呼ぶというから元々性根が
腐ってるのを隠してたのかしら