投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

若いから、若いからって仕事押し付けようとするな。たいして歳なんて変わらないから。それなら、あなた達は私よりも年上なんだから、率先して仕事して見本となるような態度とってよね。
私のほうが役職上だけど、そんなに上に立ちたいなら、それなりの努力しろ、私だって休みなく勉強会やら委員会やらで休みなんてなくやってきたんだよ。あなた達、そんなこともやってきてないよね。
なんでも押し付けやがって。
少し仕事やれば、私が全部やった、誰もやってくれなくてさって、あんた1人で病棟なんて回らないから。勘違いするなよな。その私が全部やったってセリフ、助手すら嫌気がさしてるわ。そうやって部長に言ってんだってね。全部筒抜けですよ。そんなに自分の株を上げるために、ウソついてアホかよ。
仕事もしないで、話しばかりしてるくせに、何しに来てるんだよ。少しは人の仕事の手伝いしろ。
何日勤やだーとかさ、うるせーよ。そのくせ夜勤は何回でもやりたいんだよね、金になるから。寝に来てるくせにね。あの人は夜勤何回付いてるとか、ここの夜勤くれないかなとかさ、みっともないよオバサン。
公休はきちんと取ってるし、あなた達がうるさいから有休だって、みんなより貰ってるはずだけど?
年だからどこにも行けないとか言い訳してるけど、年じゃなくて、そんなワガママが通用する病院がないから辞めれないんだと思うけど?
あなた達が役職付けれたのは、外部から来るはずだった人が来れなくなったからでしょ?能力買われてじゃないと思うよ。役職付いたならば、それなりのことはやってよね。
ここは遊びに来てるんじゃないんだよ、仲良しはわかるけれど、仕事中は勘弁して。
白衣のポケットに携帯必要?
こんな病棟に異動になって、本当最悪。
あー!もう!わめくな!うるさい。どこまで詳しく申し送りしてるねん!要点まとめろよ!わからないなら、記録読め!内出血あってもたくさんあるのに一つ一つサイズまで申し送ってんじゃねえ!ヘラヘラ友達感覚でダラダラ送るな!時間だと言ってもサッサッと動きもしないで、そりゃこの申し送りを毎朝やってたら、他部署からの申し送り時間に間に合うわけないわ!今日わかった。理由が。あんたらがこない理由は、なんとなくそんなことだろうと思ってたけど、そんだけ申し送りして次に申し送りしてなければ何の意味もない!いい加減考えて話せよ!ナース
誰も守ってくれない
最悪な環境。
ブラック企業のようだ、公立病院おそろしや。
なにか問題ごとがあれば、個人を攻め立て
辞めた人間に責任を擦り付け、上層部は知らん顔。
こんな恐ろしいところで、働いていると
常に緊張状態で、ストレス半端ない。
ずーっとコロナがでてから、感染症の患者さん診てきたのになぁー。
もう、限界かな。
もう。辞めてもいいかな。
毎日毎日、好き勝手して、体重増加。規定時間で除水しきれない為、延長が決まると、罵詈雑言。きちんと守れている方もいるが、身勝手な患者が多い。溢水起こして救急でくる。何回目?もうウンザリ。大嫌いだ。
物品置きっぱなし、お喋りしてて仕事が手についてない、なのに文句ばかり言う、さらに自分は自分のペースでするのに他の人のペースは乱すか文句言う
決まり事を守らない、守る必要を言っても理解しない
他にもいっぱい書いててもキリがない
って言う人が職場に多すぎて本当無理です
管理者もそっち側だから、もう誰に言えばいいかも分からないです
妊娠6ヶ月です。来年の1月には産休に入ります。
けど、今の病棟の環境、雰囲気が最悪すぎて復職したくありません。産休前後もらって、育休もらうと復職前提になってしまうのでいつのタイミングで退職しようか悩んでいます。
マタハラは酷い、仕事一つとっても1やったら10はダメ出しがくる。新人いびり、中途採用者をバカにする。あり得ません。
師長と主任にも態度がひどく話になりません。
退職の話は師長だとは思うのですが、産休中に考えたいことを言うのも師長なのか。事務所に育休取ると復職しなくてはならないのか、確認したいけど…。
毎日ストレス、胎教に良くないです。
何を教えても、これは私には無理です、できません!からはじまる。やってみてやっぱり出来ないなら仕方ないけど、やる前からそんなこと言われたら教える気なくす。教えても後日他の人に聞かれると知らないって言うし。じゃあそのメモ帳には一体何書いてるの?