また病棟の若い子が妊娠した。独身の子だし、数ヶ月後にやめる予定の子だったから意外だった。
正直いって羨ましい。私も家庭を持ちたい人生だった。
正直いって羨ましい。私も家庭を持ちたい人生だった。
節電のために、院内が暗い。正直、仕事がしずらいです。悲しい。
転職して３ヶ月がたち試用期間も終わり｡
３ヶ月でいったいどのレベルになってたら皆納得してくれるのか？自分なりに一生懸命やってきて少しずつ出きることも増えた。
でもなんか相手にされてないというか必要とされてない感が漂ってる。
私が明るく振る舞ってるからか皆､遠慮なく物を言ってくるけど､私だって人間だ､落ち込むし腹もたつ。ストレスで不眠症にもなりフラフラしながら仕事してるのに、言われるのは注意ばかり。認められることはないに等しい｡
私が仕事できなさすぎるの？もう辞めたい｡
３ヶ月でいったいどのレベルになってたら皆納得してくれるのか？自分なりに一生懸命やってきて少しずつ出きることも増えた。
でもなんか相手にされてないというか必要とされてない感が漂ってる。
私が明るく振る舞ってるからか皆､遠慮なく物を言ってくるけど､私だって人間だ､落ち込むし腹もたつ。ストレスで不眠症にもなりフラフラしながら仕事してるのに、言われるのは注意ばかり。認められることはないに等しい｡
私が仕事できなさすぎるの？もう辞めたい｡
もう、仕事行きたくない。理不尽な指導されるわ、また。一回言ったからって、一回で完璧にできるわけないでしょ！この令和の時代に、昭和の教官みたいな指導しないでほしい。
経験がものをいうんだから、すぐに言われたからって、すぐに翌日できるようになるわけがない！
完璧にできるようになるまでは、何年か、かかるよ。
自分のとかは、どうだったのさ！
本当に、ある１人の指導者が不快。
経験がものをいうんだから、すぐに言われたからって、すぐに翌日できるようになるわけがない！
完璧にできるようになるまでは、何年か、かかるよ。
自分のとかは、どうだったのさ！
本当に、ある１人の指導者が不快。
毎日辛い…
やっぱり向いてない
自分が悪いのはわかってる
でも、緊張感が半端じゃなくて
いつも何かに追われている感じ。
最近ミスも増えてきて、全然自分らしくいられなくなってきた。
やっぱり向いてない
自分が悪いのはわかってる
でも、緊張感が半端じゃなくて
いつも何かに追われている感じ。
最近ミスも増えてきて、全然自分らしくいられなくなってきた。
皆が休憩に行っていないから、行かない。
自分も周囲も残業。自分のことが片付けば、さっさと帰らずダラダラ過ごす。
急変とかならまだしも、とにかく記録とかの通常業務が終わっていない。
我先にナースコールとりすぎて、受け持ちじゃないのに対応し自分の業務が疎か。ラウンドもままならず、残業。
これって何の意味があるの？
ある程度周囲に合わす必要はある。だけど、時間は有限であり、自分のことも終わらんのに他人を助け続けている場合か？
助けるならまだしも、仲良しごっこの延長。
「皆一緒に」という同調圧力。その証拠がメリハリなくダラダラ。ずっとくっちゃべってる。助け合いと仲良しクラブを履き違えてないかと思うのは間違いなのかな。
転職先の謎の雰囲気が、しんどいなあ。
残業続けばこちらが指導されるし。それだったら、残務の割り振りを考えたらどうなのか。
空気を読むということに、重きを置きすぎだと思う。さっさと帰ろうとすれば、面倒な雰囲気。自分が万全でなければ、仕事もままならない。能率上がらず、残業。上からは怒られる。悪循環でしかない。患者対応が雑になりクレーム、自分はストレス。
何のメリットがあるの。さっっっぱり分からん！
自分も周囲も残業。自分のことが片付けば、さっさと帰らずダラダラ過ごす。
急変とかならまだしも、とにかく記録とかの通常業務が終わっていない。
我先にナースコールとりすぎて、受け持ちじゃないのに対応し自分の業務が疎か。ラウンドもままならず、残業。
これって何の意味があるの？
ある程度周囲に合わす必要はある。だけど、時間は有限であり、自分のことも終わらんのに他人を助け続けている場合か？
助けるならまだしも、仲良しごっこの延長。
「皆一緒に」という同調圧力。その証拠がメリハリなくダラダラ。ずっとくっちゃべってる。助け合いと仲良しクラブを履き違えてないかと思うのは間違いなのかな。
転職先の謎の雰囲気が、しんどいなあ。
残業続けばこちらが指導されるし。それだったら、残務の割り振りを考えたらどうなのか。
空気を読むということに、重きを置きすぎだと思う。さっさと帰ろうとすれば、面倒な雰囲気。自分が万全でなければ、仕事もままならない。能率上がらず、残業。上からは怒られる。悪循環でしかない。患者対応が雑になりクレーム、自分はストレス。
何のメリットがあるの。さっっっぱり分からん！
はぁ辞めたい。
スタッフはみんなで腹の探り合いしてて、すぐに師長にチクるし信頼出来ない。
でも一番辞めたい理由は、患者に興味が全くないこと。
看護師を下僕のように扱う患者がどうなろうと私の知ったこっちゃないんだわ。
スタッフはみんなで腹の探り合いしてて、すぐに師長にチクるし信頼出来ない。
でも一番辞めたい理由は、患者に興味が全くないこと。
看護師を下僕のように扱う患者がどうなろうと私の知ったこっちゃないんだわ。
うちは古くからあるクリニックなのですが、内装が昔のままなのである意味個人情報がツーツーになってしまいます。カルテも電子カルテではなく、今時珍しい紙のカルテにDr.が記入する形になってます。
そこで問題なのが、他人のカルテや個人情報をとにかく見たがる患者の事です。覗き見どころか、ずかずかと受付に半分身を乗りだし机の上に置いてある来患表やら何やらと置いてあるのをまじまじと見るのです。
育ちの悪さを自分で露呈してる様なもので、恥ずかしくないのかと呆れました。
それからは徹底的に隠し、診療が終わったらとっとと診察室から出て行ってもらうように対策をしましたが、それでも諦めがつかないのかゆっくり支度をして何かないかと探しているようでした。
この患者さんの診察を断れないかと模索中です。あまりにも素行が悪すぎます。
そこで問題なのが、他人のカルテや個人情報をとにかく見たがる患者の事です。覗き見どころか、ずかずかと受付に半分身を乗りだし机の上に置いてある来患表やら何やらと置いてあるのをまじまじと見るのです。
育ちの悪さを自分で露呈してる様なもので、恥ずかしくないのかと呆れました。
それからは徹底的に隠し、診療が終わったらとっとと診察室から出て行ってもらうように対策をしましたが、それでも諦めがつかないのかゆっくり支度をして何かないかと探しているようでした。
この患者さんの診察を断れないかと模索中です。あまりにも素行が悪すぎます。
私の心の問題。
苦手な同僚が主任昇格した。確かに私にない知識があるし、仕事も早い（内容はともかくとして…）。今までにないキャラクターだから病棟に今までとは違う視点でいい変化があるかもしれない。
けどね、けどね、前に私がお願いしたことに対して、はぁとか明らかに嫌だって顔をしたり、言ったりしたことを何度も経験した。今まで無関心だった事も、主任になったからと首を突っ込んでいる事も増えている事も見ているし、遭遇した。だからどうにも受け付けない。顔を見るのも、声を聞くのも、一緒の勤務になるのも嫌だ。
うん、私のわがままなのは分かっているから、誰にもいえないよ。
苦手な同僚が主任昇格した。確かに私にない知識があるし、仕事も早い（内容はともかくとして…）。今までにないキャラクターだから病棟に今までとは違う視点でいい変化があるかもしれない。
けどね、けどね、前に私がお願いしたことに対して、はぁとか明らかに嫌だって顔をしたり、言ったりしたことを何度も経験した。今まで無関心だった事も、主任になったからと首を突っ込んでいる事も増えている事も見ているし、遭遇した。だからどうにも受け付けない。顔を見るのも、声を聞くのも、一緒の勤務になるのも嫌だ。
うん、私のわがままなのは分かっているから、誰にもいえないよ。
師長になんかなりたくなかった
断っても却下、退職も却下
介護医療院から医療病棟への異動で右も左も分からない
覚える事や、やらなきゃいけない事が山ほどあるのに追いついてない
スタッフに迷惑かけてると思う
私は管理職なんか向いてない
管理じゃなくて看護がしたい
頼りない師長でごめんなさい
断っても却下、退職も却下
介護医療院から医療病棟への異動で右も左も分からない
覚える事や、やらなきゃいけない事が山ほどあるのに追いついてない
スタッフに迷惑かけてると思う
私は管理職なんか向いてない
管理じゃなくて看護がしたい
頼りない師長でごめんなさい