スキルアップしたいけど、今の環境では無理かも。
辞める気満々で履歴書買ってきた。やっと転職する決心がついた。
昨日、気難しい入居者さんに「あなたが一番安心する。丁寧でよく気が付く」って言われた。
今日、初見の入居者さんの受診介助。救急外来で部屋待ちしてるときに側にいてほしがっていると呼ばれた。家族が病院に到着しているにもかかわらず。・・揺れる。
アンプルカットヘタクソ星人な私。
今日はアンプルカット後捨てようとして指もカット。
血が地味に止まらず、しかし絆創膏もつけられず、隕石のごとく業務はふりそそぐ。
めっちゃ焦った。圧迫止血サマサマ。
今日はアンプルカット後捨てようとして指もカット。
血が地味に止まらず、しかし絆創膏もつけられず、隕石のごとく業務はふりそそぐ。
めっちゃ焦った。圧迫止血サマサマ。
辞めてく人、めちゃくちゃ良い人だった。困ってるスタッフがいたら協力してくれたり、患者さん思いだったり。何だか寂しいな。
その一方で、ずっと居続けてる60歳代くらいのキツい人が苦手です、困ってても、助けない、口では「何でもわからなかったら聞いて」など良いことばかり言うが、いざ聞いたら「なに言ってるんだかわかんなーい！」とイライラされ去っていき教えてはくれないから、他の人に聞いた。
みんなが協力して仕事してるのに、「私は自分の分しかしないわよ！」と言い、協力はしない。
困ってても、「ごめんねー、できないから、他の人に頼んでー」ばかり。
リーダーだけど、動いてくれないから、メンバーだけど、医者に困ってることを話して、患者の様子をみてもらったりもした。
色々な意味でキツい。
そんなんだから、ストレスからか身体を壊して、休職中の人も数人でたり、２ヶ月も病気になり来ない人もいた。
節電で暗くて、何も見えない環境もつらいし。
しばらく耐えますが、限界来てるから私もとりあえず去ります。
その一方で、ずっと居続けてる60歳代くらいのキツい人が苦手です、困ってても、助けない、口では「何でもわからなかったら聞いて」など良いことばかり言うが、いざ聞いたら「なに言ってるんだかわかんなーい！」とイライラされ去っていき教えてはくれないから、他の人に聞いた。
みんなが協力して仕事してるのに、「私は自分の分しかしないわよ！」と言い、協力はしない。
困ってても、「ごめんねー、できないから、他の人に頼んでー」ばかり。
リーダーだけど、動いてくれないから、メンバーだけど、医者に困ってることを話して、患者の様子をみてもらったりもした。
色々な意味でキツい。
そんなんだから、ストレスからか身体を壊して、休職中の人も数人でたり、２ヶ月も病気になり来ない人もいた。
節電で暗くて、何も見えない環境もつらいし。
しばらく耐えますが、限界来てるから私もとりあえず去ります。
あと4回出勤したら有給消化に入ってそのまま退職できる
でもあと4回が嫌で嫌でたまらない行きたくない
でもあと4回が嫌で嫌でたまらない行きたくない
委員会で勉強会をしろ、係活動で勉強会をしろ
｢できません！無理です！｣と言った常勤40代はやらなくてよし
出来ないと言っても｢あなたはやりなさい｣と言われたパート50代。勉強会をしたらしたで｢内容がない｣｢こんなの意味が無い｣｢時間の無駄｣｢やり直し｣と散々言われる
そんな勉強会、やる意味あります？
外部研修など行ったとばれたらすぐ｢その内容を勉強会で教えなさい！｣1回行っただけで全部分かるわけないし、間違ったことを伝える訳にも行かないし。自分のお金で行ったものをなんでそこまでしなきゃ行けないんですか？
看護師は一生勉強と言われますが、委員会やるだけでもめんどくさいのに、課題が多すぎません？
あれこれやれ、遅い、時間があるだろうって、プライベートの時間まで使いたくありません
｢できません！無理です！｣と言った常勤40代はやらなくてよし
出来ないと言っても｢あなたはやりなさい｣と言われたパート50代。勉強会をしたらしたで｢内容がない｣｢こんなの意味が無い｣｢時間の無駄｣｢やり直し｣と散々言われる
そんな勉強会、やる意味あります？
外部研修など行ったとばれたらすぐ｢その内容を勉強会で教えなさい！｣1回行っただけで全部分かるわけないし、間違ったことを伝える訳にも行かないし。自分のお金で行ったものをなんでそこまでしなきゃ行けないんですか？
看護師は一生勉強と言われますが、委員会やるだけでもめんどくさいのに、課題が多すぎません？
あれこれやれ、遅い、時間があるだろうって、プライベートの時間まで使いたくありません
数年前の研修の辛い経験が忘れられないです。
看護記録の研修で、自分の困ってることを問題点としてあげて、原因を考えましょうという内容でした。
グループ内でテーマが決まらないため「部屋の片付けが終わらないとかどうですか？」と適当に提案しました。あるあるな問題だよねと話しながら紙に書き、グループワークを終了。どこかのグループは前へ出て発表して欲しいとなりましたが、誰も名乗り出ません。
そうしたら自分のグループが当てられてしまい、50人程居る職員の前で発表することになりました。
片付かないこと・考えておいた原因を話すと、
講師は笑顔で私を指差して、
「それは貴方が精神的におかしいからです！」
と言いました。
ショックで泣き出しそうでした。その場から立ち去りたいけど、必須研修だから出ていく訳にも行かず立ちすくみました。
私の顔から表情が消えたのを見て、講師はこちらを見ようとせず、精神的におかしいと言い放った持論の説明をしていきます。何も言わず自分の席に戻りましたが、泣きたくて仕方なかったです。
看護師必須の研修で、ビデオ映像で残して出席できなかった職員も観るものです。
一緒に働く人たちの前で精神的におかしいと侮辱され、映像記録に残され、数年経ってもずっと私の心を傷つけてます。
コロナ前のことですが、いまだにショックです。今からでも訴えられないかと考えてしまいます。
私は貴方のことをずっと恨んでいます。
恨んでますよ、Oさん。
看護記録の研修で、自分の困ってることを問題点としてあげて、原因を考えましょうという内容でした。
グループ内でテーマが決まらないため「部屋の片付けが終わらないとかどうですか？」と適当に提案しました。あるあるな問題だよねと話しながら紙に書き、グループワークを終了。どこかのグループは前へ出て発表して欲しいとなりましたが、誰も名乗り出ません。
そうしたら自分のグループが当てられてしまい、50人程居る職員の前で発表することになりました。
片付かないこと・考えておいた原因を話すと、
講師は笑顔で私を指差して、
「それは貴方が精神的におかしいからです！」
と言いました。
ショックで泣き出しそうでした。その場から立ち去りたいけど、必須研修だから出ていく訳にも行かず立ちすくみました。
私の顔から表情が消えたのを見て、講師はこちらを見ようとせず、精神的におかしいと言い放った持論の説明をしていきます。何も言わず自分の席に戻りましたが、泣きたくて仕方なかったです。
看護師必須の研修で、ビデオ映像で残して出席できなかった職員も観るものです。
一緒に働く人たちの前で精神的におかしいと侮辱され、映像記録に残され、数年経ってもずっと私の心を傷つけてます。
コロナ前のことですが、いまだにショックです。今からでも訴えられないかと考えてしまいます。
私は貴方のことをずっと恨んでいます。
恨んでますよ、Oさん。
夜勤にいきたくない。
あの仕事場は、責任をどんな状況でも取らされる。
それが命令で動いたことであっても、手を下すのは看護師です。
患者の安全より、点数のことばかり。
患者の安全も、看護師の安全も守ってもらえないような病院では、安心して働けない。
あー、行きたくない。
もう、明日にでも辞めたい。
あの仕事場は、責任をどんな状況でも取らされる。
それが命令で動いたことであっても、手を下すのは看護師です。
患者の安全より、点数のことばかり。
患者の安全も、看護師の安全も守ってもらえないような病院では、安心して働けない。
あー、行きたくない。
もう、明日にでも辞めたい。
仕事してるの基準がバラバラすぎる
患者さんのケアだけが仕事じゃないんだ
日常業務だけが仕事じゃないんだ
他にもやることあるじゃない？
もう限界なんだ
やってくれないか？
喋ってる暇あるなら、本当やってくれよ
患者さんのケアだけが仕事じゃないんだ
日常業務だけが仕事じゃないんだ
他にもやることあるじゃない？
もう限界なんだ
やってくれないか？
喋ってる暇あるなら、本当やってくれよ
頼むー
優先順位を考えて動いてくれー
患者1番だろー
なんで自分自身1番なんだよー
優先順位を考えて動いてくれー
患者1番だろー
なんで自分自身1番なんだよー