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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:その他分類わからん

精神科病院である八王子市の滝山病院の事件は「またか」と言う感じでしたが、色々と凄い病院のようです。
まずここの死亡退院の割合ですが、驚異の66.6%と言う事で、単科精神科病院の平均4%とは比較になっていません。
今回の事件は看護師ら4名の患者に対する暴行容疑での逮捕でしたが、色々と体制に問題もあり違法な身体拘束などの問題も出てきています。
そして一番の驚きだったのが、2001年頃に起こった朝倉病院事件の際に病院長だった朝倉重延院長が滝山病院の病院長だった事です。
こちらの事件も恐らく精神科病院に関わる人であれば知らない人はあまりいないと思いますが、違法な拘束などはもちろん、不要なCVや「病室での手術」などによる診療報酬の請求、患者40名の不審死があったにも関わらず、刑事事件での立件は何故かありませんでした。
朝倉病院はその後閉院になりましたが、閉院理由は保険の不正請求による指定取消しによるもので、違法行為によるものではありません。
院長は医師免許取消しなどの行政処分もなく、滝山病院の病院長に就任していての今回の事件です。
報道の中でもその事には触れられてはいませんが、医師免許登録者の中に朝倉重延と言う名前は一名しかありません。
今回の事件の内容以上にもっと大きな何かが出てきそうな事件です。
私達の給料に反映されないし、看護の仕事差し置いてでも病院機能評価ってやらなきゃならないものなの?機能評価のサーベライの人が病棟きた時、入室患者少ないから、CHDFしてる患者のベッドカーテン半分開けて、機械見せて重症感だせって師長が言う事だとは思えない。患者のプライバシーは二の次で体裁大事って事ですか?それでいいの?
そんなに忙しい感出したいなら機能評価のために手術件数減らすなっての。この病院機能評価通ったとしても最悪病院だと思う。お金の為働くけど、ここでは治療したくないし、家族にも違う病院勧めると思う。
居心地の悪い職場、そろそろ限界
気を遣いながら仕事してるのがバカバカしい
お局の仕事が終わっていない時に先に帰ると怒る、自分の仕事終わってるのに帰るのはダメなんですか
帰った次の日には態度があからさまに悪い
機嫌に合わせて物事を言ってくることに対しても納得いかない、プライベートと仕事は分けて欲しい
その他もろもろあるがそういう事をするからみんな辞めていく、自覚をして欲しい
自分がダメになる前に新しい職場探そう
職場はここだけではないよね
他職種へ
あのー…
いったい貴方は誰の誕生日を祝ってるんでしょうか?
患者と一緒にハッピーバースデー歌ってますけど、その人達今日が誕生日じゃないですよw
あなたはいったい誰の誕生日を祝ってるんでしょうか?
知識技術が足りないのはもちろん。素直さ謙虚さ。自分の立場や責任をわきまえる事。コミュニケーション。人として本当に未熟すぎる。足りなすぎる。看護師として向いていないのも良くわかっている。けれども辞めるわけにはいかない。もう二度と辞めたくない。  
黙って黙々と仕事すれば怒ってる、機嫌が悪い。明るくはつらつとすれば胡散臭い、わざとらしい。って、私はどうすればいいんだ?2人集まれば陰口大会、ステーションに入ると逃げる事務屋。まるで仕事にならない、とは言えない風潮。原因は全て私なんですよね。誰も何も教えてはくれず、本人抜きで徹底的に陰口。トラブルの原因を解決する気のない上司。地声で返事しただけなのにキレる上司。やってられないので、次探す予定です。
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