主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

勤務希望を入れないで、あなた入れると他の人たちが、休めないからと、私は、2回しか入れてないし、アウスか、刺青入れに行っている人、主任とゴマする人たちは、何回も希望してますけど、それにご自分は連休取り放題ですけど、全く公正が有りません、本当根から腐っている、せめて、しっかりした師長でも居たら良いけど、部長も、頼りにならないし、70床そこそこの病院に部長、副部長、主任、副主任2人も居るたかが主任ですよ、経営者でもなったつもり、

愛人と噂されるほど院長のお気に入りの主任(50代既婚)がとにかくやりたい放題！

休みは主任の都合優先(主任お買い物＞スタッフ体調不良)
有給足りなくなると院長に増やしてもらったり、仕事も楽な事しかしない。

先日たまたま主任と院長の会話が聞こえて「主任のおっぱいは…」みたいな事を話していて気持ち悪かった…

思春期の子供がいるって言ってたけど家族に知られたらどうするんだろう…
周りはジジババ同士で何やってんだよって思ってます。

何やら不機嫌MAXで夜勤出勤の師長様。
情報収集の為のカルテを数冊取り、それをデスクに　
叩きつけ、乱暴に置いた結果、カルテ雪崩が発生。
床にカルテ数冊が落ち、拾いながら深いため息。
そしてまた叩きつけ置く。人が記録中のカルテを無言で
抜き、終いには勝手にカルテ庫に戻す。
ベッドコントロールの為、軽症患者を多病棟へ移動させると
提案すると、更に機嫌が悪化。　
結局、師長様の機嫌によりコントロールできず。
何があったのか知りませんが、出勤早々から不機嫌なの
止めてもらえませんか??
仕事に来たんだから、そこは割きって働けよ!!
そういうの察して、同情出来るスタッフがかわいいんだろ!　
またそれでスタッフ間は亀裂が生じんだよ!
あんたのそういう態度が病棟の雰囲気悪くしてんだよ!!

三月末で退職だが、有給消化1日。
面接で、3月も人が少なくて有給あげられないって言われる。有給は捨てるのが当たり前の世界。
自分で休んで有給消化したい。
人が少ないからなるべく休むな？？知らんわ。
スタッフ不足はあなたの職場管理不足でしょ。

従順な犬はかわいがるが逆らうノラ猫は排除…
せいぜい飼い犬に噛まれないようにしろよ！
能無し師長！

看護師4人（1人パート）
ギリギリの人数でまわしている職場の主任看護師。
休む事が多く当日欠勤、遅刻早退は当たり前、連休前は自分だけ数日早く休みに入り、確実に遅くなると分かっている残業、休日出勤、面倒な仕事は子供を理由に断り全てこちらに押し付けてくる！そのくせ給料は私達より高い！
休み明けは必ず「も〜子供いると大変！仕事の方が全然楽だよ〜」
ですよね、あなたの主な仕事は患者を診察室に入れること位ですから。いつか主任とそれを許す経営者に天罰が下ると信じながら仕事してます。

新人の時のトラウマ。

すっごく怒りっぽくてクレーマーのジジイ。
認知症ではないです。
先輩達でさえ、暴言に泣いたり、受け持ちたくないって言われてた患者を新人の時に受け持たされた。

薬の内服確認をしたら
「はぁ？！なんでそんなこと聞かれないかんのや！！」ってめっちゃキレられて、

私は「すみません、確認のために患者様に聞かせていただいてるんです」って言っても、暴言吐かれまくって、

挙句の果てに、
「もうお前はいいから。あっち行け」って足で蹴られた。

そのあとその患者が師長に私のことをクレームしたらしい。そのことを師長からいやみっぽく言われた。私にクレームの一部始終の確認も一切しなかったくせに。

ねぇ、私のどこが悪かったのか言ってみろよ。
なぁ、言ってみろよ。

この恨み、一生忘れねーからな。

師長が気分屋で最悪。
ころころ態度変わるし、機嫌いいかと思ったら急に当たり強くなる。初めて聞くことに対してもわざと早口で説明する。「メモとってないけどメモとれたん⁈」いやいや、教える気ないじゃないですか。もう頼むから普通に接してくれ。

科長が半日で居なくなる日に管理職が誰もその日にいないのはいいんですか？
科長だって研修や勉強会等があるのは分かります。でもうちの病棟は科長の下が副主任、なぜ主任を配置しないんですか？
その副主任になぜその日に有休を入れたんですか？
リーダー出来るのは私しかいない、日勤メンバーはほとんど新人、先輩はほとんど皆休み…
科長がいない日は副主任を必ず出勤させろ！副主任がいない日は科長は出勤しろ！

師長のシフトの組み方が自分に合わなさすぎてストレス。
師長は仕事が好きだからか11連勤とかしてるけど私たちにそれを強要しないでください。産休前も二交代の夜勤明けからの日勤なんて当たり前。もうすぐ育休明けるけどシフト見たら早速6連勤で土日も勤務…イライラする。