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カテゴリ:主任/看護師長に

この人と夜勤になったら仕事進まない
マイペースで何してるの?って感じ

末梢確保が難しい患者の点滴もれを見つけて
日勤帯になってその日の受け持ち看護師も
手伝ってくれながらルート確保してんのに
見に来て手伝わず何か違うことしてるし
そもそもあんたが今日点滴係でしょ?
主任の仕事する前に各勤の仕事を終わらせて
そっちに取り組んでほしいんですけど
毎月開催されるチーム会。遅くても開催日の一週間前までに告知し、5日前までに日勤以外の不参加の人は、議題に沿って意見を書いてチームリーダーに提出するよう言われていますが、開催日の告知が遅すぎ。チーム会までの日数が短すぎて、意見書を書く時間がなさすぎ。自分で約束事を決めたのに、自分が守らないなんてサイテー。
そのくせスタッフに意見書を提出するように、しつこく言って自分に甘過ぎて腹が立つな。
点滴を患者にしてから点滴が終わるまでしゃべるていうのは、どうゆう意図かな?
患者から治療上のヒントを得るでもなく、ただ世間話をするだけ
なんじゃそれ!
管理職なら、貴女が1番にきちんとすべきでしょう!?
何故、他人にばかり注意するの?
そんなんだから下から嫌われるんだよ!
たまに差し入れしても、何の意味もないから!
完璧な人間なんて居ないと思う。
主任だろうが、師長だろうが、誰だろうが、ミスする時はする。
ミスを何時迄も影でグチグチ言わないで下さいよ。
あなた、本当に看護師?お年寄りの患者さんに手をかすこともなく、患者さんの前で後輩にきつく言っていて、少し考えなよ。採血ばっかり得意気にしてるけど、みんなイタガッテルヨ。常識ないし、まわりの空気読めないし、あんたいるだけで疲れる。