投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:主任/看護師長に

コメント数が多い順に表示

師長に休み希望を出したら、コロナになって休む看護師がいるかもしれないから休みはあげられないと。既婚者は子供がいて大変だからと休み希望がとおる。理不尽すぎる!!
主任って業務に入らないものなんですかね?師長がデスクワークしてるのは見てきたけど、師長も出勤してて、主任もデスクワークして業務に入らないのは初めて見た…。仕事してないのにやたらと口出しして、中途半端に関わって引っ掻き回していなくなる…。そういうものなんでしょうか?今まで出会ってきた主任は普通に業務こなしてたけど…。今の職場が特殊なのかなぁ。
1月の勤務表を見てびっくりした。確かに日曜日の勤務は了承したよ。小さい子持ちの同僚の事考えて。でもさ全部出勤ってどうよ?全部は駄目って言わなきゃだった?へたくそが!
辞めることを1年前から師長に伝えていた。はじめての退職なので何をどう確認したらいいのかも分からず、辞める3ヶ月前になって、年休について確認したら、1ヶ月分も残ってないと言われた。まず、いつまで出勤できるのか確認してそれに合わせて年休処理するのが管理者なんじゃないのかよ。

主任は途中からきて、病棟年数は私の方が多いのに、見下した発言や嫌味ったらしい小言がすごく腹立つ。あれで指導するんだと思うとゾッとする。
失敗した事を指導者に、A4コピー用紙に欠かせ毎日報告させている師長。

呼び出されて、「看護師として進退を考えたら?これからどうしたい?こんなにミスをして」と言っている。

いやいや、サーフローのテープ固定がマニュアルと違うとか、真空管採血で血沈から取るなってみんな言ったけど、体に入っていないでしょとか‥

紙のマニュアルと採血室のマニュアルの内容が違い困惑して、どっちが正しいのかを聞いたら、「わからないけどね」だって。

病院によって採血を取る順番が微妙に違うから尋ねているんですけどね。

その前は、Dr.からのパワハラ。

1ヶ月しか働いていないのに、病みかけて‥

「病院側は私みたいに使えない人間をどうしたいのですか?」と、問い直してみました。

掌を返したように弁解していたけど、もう他のところを探して、早速働く事にしました。

こんなところにいたら性格が悪くなる!
指導されず本を読んで勉強しろと言われた一年でした。
新たに入ってきた人には密着して説明していた姿を見て、どうしたら貴方指導してもらえるかと勉強したり嫌な業務を引き受けたりして来た自分が馬鹿だったと思い知らされました。
私はまだ、我慢して従わなければならないのでしょうか?
もう、この職場を離れていいですよね。
散々鼻で笑われ、貴方のミスが私の責任になる
自分を守るためには週明けに退職願いを出すしかない。
夜勤明け、定期内服処方きれてるが新処方がなかったため、朝の内服ができなかった。前日の日勤者が処方の依頼はしてたらしい。夜勤では処理のしようがないから日勤に処方確認と薬でき次第朝の内服介助をするよう依頼した。
そしたらめっちゃ嫌味言われてお前がすべきだ的なこと言われた。依頼したのが私じゃなかったら黙ってやるんだろうな。
そもそも悪いのって前日の日勤帯で処方出してもらってセットまでしなかった看護師じゃない??
というか言わないと定期処方ださない医者が1番悪い
暴力、暴言患者に何も言わず逃げる師長。
看護師が何人も被害にあってるので
注意してくれと頼んだら、なんと逆ギレ!
そっか、関わりたくないよね〜そうだよね〜
でもあなたは誰?そう、看護師長。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 108