主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

本当のこと言っただけなのに、無視されるなんて理不尽！
あっ、本当のことだから怒るのか。

この人と夜勤になったら仕事進まない
マイペースで何してるの？って感じ

末梢確保が難しい患者の点滴もれを見つけて
日勤帯になってその日の受け持ち看護師も
手伝ってくれながらルート確保してんのに
見に来て手伝わず何か違うことしてるし
そもそもあんたが今日点滴係でしょ？
主任の仕事する前に各勤の仕事を終わらせて
そっちに取り組んでほしいんですけど

入職して数年しかない経験年数の浅い看護師の下に、中堅の名前がある勤務表。部屋持ちは、縦に名前がありその下に、部屋番号を記載しているが看護師の経験年数を考慮せずその日の看護師を並べている師長。経験年数が浅い看護師の下に名前があるのは不愉快だと話しても、そうなの？と。自分の名前が一番上にないとキチガイの様に怒り狂うのは、なぜですか？不愉快だからですよね？小さい事が積もり積もって信頼が失われるという事をいい加減気付いて下さい。いい歳なのですから。

仕事終わったらさっさと帰れや、邪魔💢
グチグチと病棟やスタッフの不満を他のベテランと共に垂れて、本当に気分が悪い。
消灯後の患者の部屋にも聞こえてて、迷惑すぎでしょ。「いかに私が大変だったのか
「私はこう考えてる。◯◯さんは、視点自体を間違えてる」って、自己顕示欲強すぎか。
私は有能ですアピールもいいとこやな。
病棟の空気クラッシャー、近づきたくない。

申し送り時、記録した私への当てつけのように分かってますアピールしてくるけど、それ基礎知識だから(笑)いちいち、マウントしなくて大丈夫です。当たり前な内容すぎて、吹き出しそうですので、止めといた方がいいですよ？
弱い犬ほどよく吠えるってこういう事。
主任歴も長くて、頼りにされているであろう優秀な人が、何故年下の管理職未経験の既卒へムキになるのか不明。相手を間違えてる。
下みてどうする？！
マウントなら、登山のように上目指せ上！

今年度は間に合わないから来年度資格取りますって言ったけど
やりたくないなー
給料上がるわけでもないし
なによりめんどくせー

もういい加減にして、お仲間だけ希望を優先し、お仲間の所だけサブを付け、その他の人には入院が4件あるのに知らんんぷり、drが居る時だけ、大丈夫？入院取りましょうかとi言うけど、drがいなくてなると、早く入院処置して、000さんの、検査出しして無いの、早く行って、バカヤロ、入院ん患者4人もいて、しかも同じ時間帯に入院、検査出来るわけないでしょー、お仲間５人と旅行に行く計画立てているんだったら、検査ぐらいだせ、

急遽、午後から休む人がいて、人数調整で部屋持ちと処置等の対応、予定とは違う医師の対応が必要になり定時で帰れず超勤を付けた。
後からぐずぐず言われると思い、報告したら、労う言葉もなく、本当に対応が必要だったのか、グチグチ言われた。
そんなに言うなら、超勤けっこうです。全部対応してください。

圧倒的な人手不足で、応援は出さない自部署で何とかしてと言うのに、看護の質は落とさないでと言う
入院もオペもケモもあって毎日業務を終えるのに精一杯。スタッフには連勤を強いて課長は連休とる
頑張る意味ってなに？

上司が、いきなり目をあわせてくれなくなった。
私、なにかおかしなことしましたか？聞きたいけど、聞けない。
　

その日受け持ちの人がするべき仕事を怠慢したのがいけないのに、プライマリや係に注意をしてくる管理職。