主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

うちの師長、主任 は勤務中に二人で連れだってコーヒータイムを取る。
スタッフばバタバタしてるときに、すーっと居なくなる。
休憩室が離れた所にあるからこっちも気づけない。
飲んだらそのまま…
カップはこっちが洗わなくてはならない。
年休は二人で交互に取得してるからスタッフより取得率が高い。
おまけに、師長は自己管理が甘くインフルエンザをばらまいてしまったり、持病を切り義理まで放置したうえに緊急入院。
いいですね、管理職って…

末梢血管が細く蛇行しているため血管確保が困難な患者さんの点滴が漏れたため、再度血管確保を試みていて時間を要し、ようやくルートが確保出来た。詰所に帰りようやく記録に取りかかれたけど、定時の時刻が過ぎてしまい、病棟師長に「何にそんなに時間がかかったのか」問いただされた。血管確保に時間を要したと話すと「ルートなんて5分もあればできるでしょう」と一喝。他のスタッフも「あの患者さんは採血すら難しい」と言っているような患者さんなのに。状況を把握していないで、看護師としての能力が劣っていると言われている気分になり、この人の下では働きたくないとすら思えた。そこまで言うのであれば次回は師長が血管確保に行けば良いのにと思う。苛立ちが収まらない。

スタッフに平等に仕事を分担して頂きたい。あの人は出来ないからって、そのままでいいの？正社員でしょう。こっちばっかり仕事回さないでよ。

おーい！主任さん！
根拠のない自分のこだわりを押し付けるのは辞めて下さい。
こだわりすぎですよ。
なるべく、このやり方が主任の経験でうまくったんだろうと思うようにしていますが、医療を仕事にしているんですよ、私達。
どうみても基準感染予防策からかけ離れたことをさせないで欲しい。
スタンダードプリコーションっ知ってますよね⁉️

仕事辞めたい。
常識では考えられないことが普通におこる毎日。
他に長期休みとってる奴いる。私休み取れないの？
希望すれば嫌味。ハードな業務を押し付ける。何？嫌がらせ？もっと平等に仕事回してもらわないと。それと急に仕事振ってくるのも止めてほしい。

子供のいない家庭だから土日全部仕事でもいいでしょ？って、いいわけあるか少しは考えろ。大体子供がいないから、って面と向かって言えるその神経が凄いわ。デリカシー無さすぎてこんなのが看護師やってるなんて信じられない。

会議中、面前で人を馬鹿にした看護師長、絶対に許さない。もうあんな奴のいる会議に出たくない。

よしもとの社長が会見している。
弁護士はタレントさんが話した経緯に違いがあると…
先に弁護士が経緯を説明し、社長の会見。
話している感じから姑息な人だなぁ…と感じた。
タレントさんは、自分の進退をもって話しをされているから信憑性が高いと感じる。
社長は前言撤回して処分を見直しすると言われるが、一度失った信頼は元には戻らない。
私も今の職場で似た経験をしているから、この会見を他人事に感じない。
姑息な人は自分の欲の為なら人を人とも思わない対応をする。
思うようになれば、仏の顔をする。

師長、主任、貴方がたもおんなじなんですよ。
患者さんファーストでいきませんか？
自分の立場を優先するのは辞めませんか？

この会見を見ていて、こっちも苦しくなります。

夜勤前や夜勤後に平然として、業務諸々振ってくる師長って何？残業代も請求して良いとも言わないし、不信感極まりない。部下にきちんと時間管理を配慮出来ない上司に苛立つ。他のスタッフには、あの人大変だからと言うけれど、じゃあ自分に対しては何なんだよ？どうせ、疲弊させて辞めさせたいのでしょうよ。こんな師長とはまともに話したくもない。

師長に対して信頼出来ない。だから相談出来ないし、したくない。そう、限界なるなら辞めるしかない。