主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

腹黒さん、ゴマスリぶりっ子で主任になれましたね。
仕事に関係ない無駄話に毎日付き合って、周りには優しいフリしてぶりっ子。気に入らない人にはドスのきいた声で対応。まあ、メッキが剥がれないように頑張って下さい

主任5年目ですが、ここまで師長に会うのが苦痛な日々はありません。 ４月に異動し、(別の声もかかっていたので)今年度での退職を申し出たら「まだ何もしてないのにただの逃げだよね」とか、新人と関わってる姿がないとか、面接でボロクソ言われた。しまいには「今まで何やってきたの？」と。
リスクの共有も別のスタッフにやったか確認、自分が気にくわないと返事はしない、影でリーダーたちや師長室で何を言ってることやら。
指導します感がすごい。たしかに出来ない主任なのは認めますが、１から10まで言わなくても。。。それくらい主任５年やってれば最低限のことはできます…けど？

インフルエンザで欠勤中、提出物の期限が過ぎてて、できたものを写メして別のスタッフに写し書きさせようとする…さすがに申し訳ないのでメールで送るようにしようとPCに打ち込んだのに、そのあとまったく連絡なし。期限内に出さない私も悪いのですが、スタッフ経由で脅しみたいなのは迷惑。

もう、主任の能力がないのはわかってます❗スタッフにおろしてもらうのは構わないから、あと３ヶ月そっとしておいて。。。

一緒のチームで夜勤についた主任。
自分はパス経過で、記録も簡単な患者ばかり見てる。
それなのに私は超重症患者と、危険行動がある患者を何人かつけられていた。
パワーバランス考えてほしい。自分が楽したいっていう魂胆が見え見えすぎて怖い。相談しても自分で考えてよ。しか言わない。クソだろほんとに

インシデント隠蔽お疲れ様です^ ^
こうして病棟はますます腐っていきますねー。
こんな、他人に責任押し付け合うような病棟で働いてるの怖い。

いじめてた事実は一生変わらないってわからない主任。
「普通しばらく経ったら忘れるでしょう？それをずっと覚えて根に持つなんて！」と堂々と言えるなんてさすが主任。被害者の気持ちなんてこれっぽっちも理解してない証拠。一生忘れるわけないでしょう。
いじめてた言い訳が、心配してただけって…
その理由で有耶無耶にされて納得出来るわけない！

ゴマスリ主任様へ。
他人を馬鹿にしたり、いじめたり忙しくて大変でしょうね。
愚痴サイトで自分の事が書かれてないか毎日チェックお疲れ様です。他人の愚痴まで自分の事だと妄想し、お仲間とキーキー盛り上がってる姿は大変哀れです。
そもそも書かれるような事をしなければいいだけではないでしょうか。

おいおい。
どうやったらそんなシフトになるんだ、💢😠💢
平日にメンバー二人とかあり得ないから❗
かといえば、ものすごく多いときもある。
師長さんも、主任さんもちゃんと勤務が成り立つか、確認して勤務表作っているんだろうか？
最終合計人数だけで、判断してる。
研修なんかも、お構いなしだ。
ほんと、どうかしてる。
それでいて「いつか帰れる？何が残ってる？」と。
じゃーわたしはかえるねとさっさと帰る。
ナースコールひとつとらずただひたすら管理の仕事してるんなら、きちんとした勤務表作ってください。

師長がストレス。師長の役割は、部下や病棟のことを理解するものなのでは?と思っていました。なのに、こんなにも人の気持ちが分からない師長は初めてです。暴力を受けた看護師のことよりも、自分の武勇伝を話し、大変だったのよと他の看護師に自慢する。責めるばかりで気遣う声かけがない。自分のミスを部下のせいにして、口裏合わせておいてねとお願いする。看護部に出さなきゃだから、これで勤務表を提出するけど、後で変更するからと、裏勤務表を作る。不満ばかり言う部下ばかりで困ると管理部に泣きつく。部下からみたら自分の体裁を保つことを第一優先にしているあなただから、意見を述べざる得ないだけなのに、言うこと聞かない部下と解釈するのは違う気がします。看護部も看護部で師長の言うことを真に受け、もっと強い師長を配属させようと思うと考えるのは如何なものかと。看護部もスタッフの意見を聞くなど公平に見る目を持って欲しい。まぁ、師長の意見を鵜呑みにする組織だから看護部も期待出来ないけど。好きだった職場が一変して行きたくない職場になってしまったのが何よりも悲しい。
退職する理由が師長と言っても信じてもらえないんでしょうね。残っているスタッフのためにも、師長の素行をきちんと知って指導して欲しい。

下膳時間について早すぎるとクレームが相次いでいるので配膳後30分から下膳開始と病棟連絡ノートに書いてあるのは知ってる。25分頃に患者から「お膳があったら歯磨き出来ないから下げて」とナースコールがあったので下膳していたら、その姿を見て「○○さん！ノート見て無いのか知らないけど、下膳時間は30分からって決めてるんだけど！」とナースステーションから廊下まで響くような大声で声をかけてくる師長。「コール対応で患者さんから要望があって下げてるんです」って言ったら「あっそう。じゃあ下げに行こう」って。自分が決めたルールを自分から守らないって如何なんでしょう？そもそもスタッフの動きの把握してます？あなたは患者がどう言う人でどんなナースコール要請があるのか知ってるんですか？さも人が連絡ノートに目も通さず、周知されている事を守っていないとばかりに嫌味気に大声を張り上げて責めましたけど、何事も無かったかのように装うんじゃないよ！まずは疑って悪かったと謝罪しろ！

お得意の、関係ない話ですね
因果関係っていう言葉の意味理解してないでしょ。揚げ足とりにこないで。
必要があるから空きがないか質問してるのに、質問の内容と言い方て。なんやそれ(笑)
読解力ないのはどっちですか。
イライラぶつけてるの丸分かり。
本間に嫌すぎる。