主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

身内に不幸があって、周りに助けてもらって勤務調整して忌引取ったら師長の機嫌損ねた。
忌引1日だけにして欲しかったら言えばいいのに。
一応言いましたよ、「本葬だけ出られればいいです」って
まぁ、前にも別な身内（忌引取れない3親等以外）が亡くなったときに、ダメ元で言ったら「無理!忌引じゃないんだから！」って言われたし。

せめてお悔やみくらい言えばいいのにね

涼しい顔して座ってパソコン業務
この病院の管理職って全然患者の部屋周りしないんですね…
スタッフに欠員でようが知らん顔
気に入らなければ怒鳴る
ある意味いい見本がみれて勉強になります

副主任たる人がミスの連発続きで病む…周りのスタッフがフォローする毎日。
誤配膳に誤薬…入浴日間違い記録ミス
簡単なミスの連発…
私達より手当てもらって…という思考になってしまう…
当事者は自信満々…(T_T)
就職するとこ間違えた〜

その場にいるだけで、周りの空気をピリつかせるパワハラ主任。ターゲットを見つけたら理不尽な事で怒り出す。

管理職の質が悪すぎる。
師長はナースステーションでスタッフの悪口を平気で言う。私的感情がもろに入っててスタッフを平等に見る気もない。聞かされてるスタッフは気の毒。みんなが忙しくしてても手伝う気もなくベラベラ喋りっぱなし。主任もダメ。自分がイライラしてるからって人にあたってはいけない。それくらい自分でコントロールしろよ。みんな気を使いながらストレスフルで働いてるのに…
くそ病院にまともな人はいない。

仕事は平等にふって下さい。
パートより正社員が働いてないっておかしくない？仕事だから責任持ってしますよ、仕事時間内は。だけど業務量が明らかに違うし、なんか正社員が暇そうにしてるやん。あんたらの使用人じゃないんだよね。

うちの師長には、スタッフの気持ちに寄り添おうという意識もないから、スタッフの気持ちはどんどん離れていく。
どうして、、自分も辛いだろうに、助けてと言えないのがわかる。
そんな師長に、スタッフから寄り添わなきゃなんないのだろうか。いちいち師長の顔みて仕事しなきゃならないなんて、こちらが、気疲れしてしまう。
師長は。やめることもないだろうけど、ファーストとかの研修いったら、少しは変わるのだろうか。。

今日は、外来患者を早めにきてもらう約束で、その準備に時間がかかるのを見越して、昨日から段取りしたり、関係各所と調整してやってたのに。
自分は昨日休みだからって、そんな準備されてるなんて知らなかったかもしれないけど、今日を迎えるスタッフの心配と準備があったから、上手くいったのに。
朝から超機嫌悪いし、病棟の空気悪くさせる。勝手に機嫌悪くなるなら、自分の休み前に準備しておいて欲しかったし、そうできないかったのは、リーダーシップのなさだろ。
調整していた代行や、早めに来たスタッフに何の労いの言葉もないのか。
勝手にキレられてこちらも心外だ。
もはや人間性を疑うしかない。

看護師としての能力はあるんだろうけど、人望なし。好きとか、憧れるとかなんて言葉を回りで聞いたことない。ある意味、それが全てでしょう。
師長って器ではないんだよ。スタッフ来れなくなった一因にはあんたの存在があると思うよ。理想論信者。

私が何かしましたかね？
私にだけ主任会での小グループ話し合いの時間伝えてくれないのは、なぜでしょうか？
私の他に6人の主任がメンバーなんだけど、リーダーさんからも副リーダーからも話がない。結局、自分で会議室の予約見て、時間確認して行ってる。
中止のときとか、知らずに会議室の前で待ってた事もあった。
病棟で急変あって遅れた時は、誰も内容教えてくれないし。自分は新任で最近主任に上がったから、
まだ周りと付き合いないから聞きにくいし。
毎回この話し合いが苦痛だ。