投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:主任/看護師長に

人気順で表示

あなたが主任になったのは、人望があるわけでも何でもない。ただ、お金が欲しいから長い時間働いて職員を奴隷扱いしている職場だから重宝されてるだけ。
勘違いできるやつだから、本人は仕事を評価されたと思ってる。
いちいち人の神経逆なでする無神経さが、上に行く性質なんだよ。
仕事行きたくないな。腹痛だし。育休明けの奴がいるんだけど、何故かきつくて、忙しくてストレスがたまる部署の担当しないんだよね。理由は薄々知ってるけどちゃんと自分から説明せい!常識ないわ。
さほど広くもない休憩室にドスンと我が家のように座るお局様。
あの、、邪魔なんですけど。てゆーかあなたの出勤時間までかなり時間ありますよね?何もしないのになぜ早く来るのですか?
手術予定が決まってる状態なのにまず異動を決めた人事部。

医者は「1週間(入院)」と外来で言ったけど、いや骨折れてますのでと休み2週間以上と希望したものの医者が言ったからと休みを1週間と渋る。(これは、1ヶ月希望出来ないので2週間で頑張ろと押し込めてしまった自分も悪いんです)

入院する日まで20日中3回しか休みがない。(あれ?わたし病人ですよ?)

いざ手術後執刀医から「え、休み1ヶ月は当たり前でしょう。その後半日。休んで」ですよね。すみません。わたし馬鹿でした。とりいそぎ1ヶ月と半日と希望だす。

スタッフ、上司には本当に迷惑かけます。すみません。。。
が、「二転三転されて、ほんと迷惑。本当に1ヶ月いるの?半日は自己判断ですか?なんで勤務できないの?部長に相談します」

と言ってきた。(部長案件に行く内容‪w?)本当に迷惑ですね。ごめんなさい。でも、2週間開けたあとの勤務、4日勤夜勤でしたね。受け持てるとでも?全身麻酔でICUに入り、未だに骨折してるんですよ。
まぁ、提示してきた1ヶ月の日は数日分削られてる(事情もありますでしょう。オペ日把握してたので理由あるんですよね?仕方ないです。)

不都合あるときっと言うでしょう「だって、言わなかったから。あげないなんて言いませんでしたよね?私」
と。私が来る前に辞めた人にも言ったそうですね。

逆に部長の下で異動して別の部署で働きたい。(ひとまかせですが、諦めつきそうなので。)
せっかく新しいところに配属されたからには多少頑張りたいという思いはありましたけど、この一件で常に「お前がいるなら辞める」と「勉強したから活かしたい」がいがみ合ってます。
まぁ、部長のお気に入りときいてます。部長もこれ聞いてどう思うか。今後私もあなたも含めてどうなるのか。。。都合のいいように上に言うんでしょうね。普通ならば、どっちも悪いと判断されそうな案件ですがね。

「だって言わなかったから。」
看護師としての能力はあるんだろうけど、人望なし。好きとか、憧れるとかなんて言葉を回りで聞いたことない。ある意味、それが全てでしょう。
師長って器ではないんだよ。スタッフ来れなくなった一因にはあんたの存在があると思うよ。理想論信者。
酒飲みの師長
どうしても飲み会したいと強引に歓送会を開いた
蓋をあければ、参加は半分以下だって

そりゃそうだ、田舎とはいえコロナ感染者うなぎ登り
帰省も増えるし何処で感染するか解らない
どうしても飲み会したけりゃお気に入りで行けば良い
スタッフをなにも巻き込まなくても…

私は送別される方だったが不参加
だって、感染して次の職場に持ち込めないわよ!
辞めることを1年前から師長に伝えていた。はじめての退職なので何をどう確認したらいいのかも分からず、辞める3ヶ月前になって、年休について確認したら、1ヶ月分も残ってないと言われた。まず、いつまで出勤できるのか確認してそれに合わせて年休処理するのが管理者なんじゃないのかよ。

主任は途中からきて、病棟年数は私の方が多いのに、見下した発言や嫌味ったらしい小言がすごく腹立つ。あれで指導するんだと思うとゾッとする。
1 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 109