主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

急遽、午後から休む人がいて、人数調整で部屋持ちと処置等の対応、予定とは違う医師の対応が必要になり定時で帰れず超勤を付けた。
後からぐずぐず言われると思い、報告したら、労う言葉もなく、本当に対応が必要だったのか、グチグチ言われた。
そんなに言うなら、超勤けっこうです。全部対応してください。

圧倒的な人手不足で、応援は出さない自部署で何とかしてと言うのに、看護の質は落とさないでと言う
入院もオペもケモもあって毎日業務を終えるのに精一杯。スタッフには連勤を強いて課長は連休とる
頑張る意味ってなに？

上司が、いきなり目をあわせてくれなくなった。
私、なにかおかしなことしましたか？聞きたいけど、聞けない。
　

子供のいない家庭だから土日全部仕事でもいいでしょ？って、いいわけあるか少しは考えろ。大体子供がいないから、って面と向かって言えるその神経が凄いわ。デリカシー無さすぎてこんなのが看護師やってるなんて信じられない。

宴会参加の強要は普通にパワハラですからーーーーー！！！！！！！！！
仕事のミスを指導せず罰（宴会芸）で改善させようなんていつの時代！？

冷ややかにパワハラですよね？って伝えたら私らもやってきたし、ペナルティーは必要やとの答えが…


そんな教育もされてない職場はもう無理だー！！！！

それぞれの事情で休むのは仕方がない。お互い様。でもね、あなた方が休んでいる間毎日出勤してくれている職員に対して労いの言葉ぐらい掛けたら？それなのに陰口ばかり。何なの貴方は。何様なの？毎日出勤しているのがバカらしくなる。貴方のそういう所にイライラしてくるんだよ。がんばっているのが虚しくなる。辞めたくなる。

もう辞めたい。その日の担当がめちゃくちゃ。そろそろ早く新しい人をどうにかしろよ。いいの？あの人１つの担当しかやってないよ。しかもそれでいいと思ってるよ。他の人は掛け持ちばっかり、パートの私も負担大。なーんか納得いかないよ。

「なんで研修行きたいの？」
は？？あんたらが行けって言ったんじゃねーか
行かなくていいなら行かねえよ

業務改善するのはいいですよ。
でもね、その時その時で言うことがコロコロ変わるのは困ります。
前日に次の日からやっていいと言われたことをしようとしたら、勝手にされると困る、勝手に動くなと言われた。
あなたの言ったことでみんなが動くんです、言動に責任を持って下さい。

自分とお気に入りの人にはとっても甘い外来師長。
前の師長やお気に入りの人、医師にスタッフのことをポンコツだとか好き勝手悪口言って盛り上がっているのみんな知ってますよ。
他部署の人にも病院のためだからと無理を通していろいろさせていますね。
あなたのせいで正社員が減ってるんだけどわかってるかな？