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カテゴリ:主任/看護師長に

謎の高熱でしばらく病欠。
復帰早々いついつ休んでたから誰それさん(患者)のこと進められなかったとか言われたけど、気づいたなら自分でやればいいのに。しかも私が復帰するまでほったらかしてたんだ…はぁ……
前に緊急入院して復帰したときも人が足りなかったんだからぁとか、貴方だけ愚痴ってきたよね。申し訳ないとは思ってるけどそれ普通言うか?
すみませんねー働けばよかったですねー
緊急のときは死ぬかもしれなかったのにね。よく言えるよね。ごめんなさいね貴方みたいに頑丈な身体してなくて。
職場の人が怪我したのを聞いて「全く可哀想とか思わない」ってよく言えますね。貴女は主任なんですよ。
人間だから好き嫌いあるのは仕方ないけど、それを言葉に出せる神経がわからない。嫌いな人でも少しは心配するフリくらいしたらどうですか。周りは不愉快な気持ちになる。
別の科の役職者も病気になった話を聞いて第一声が「やだ!うつったらどうしよう!」。
公私混同する役職者が多い職場で本当にげんなりする。
とにかく早く次クールの勤務表作ってよ!
独身は暇だからとすぐにコロコロ変えれると思ってるだろ?自分らは意地でも休みを動かさないくせに。
家庭持ちでも独身でも早く決めてくれないと予定立てられないだろうが。
早番遅番も早く決めてくれないとストレス発散もできないんですけど!
何がストレス発散方法見つけろだよ。貴方のせいでストレス溜まってんだよ。
看護部長まで通さなきゃならないレポート。
師長から「こうした方がもっといい」と言われたけど、流れがつながらなくなるし、やだなーと思いつつ直した。んで部長へ提出。

いっぱい赤ペン先生されて返ってきた。「文脈がつながっていない。起承転結で」って書かれたよ。

うちの師長は何であれでいいと思ったのか、全然理解できない。
主任5年目ですが、ここまで師長に会うのが苦痛な日々はありません。 4月に異動し、(別の声もかかっていたので)今年度での退職を申し出たら「まだ何もしてないのにただの逃げだよね」とか、新人と関わってる姿がないとか、面接でボロクソ言われた。しまいには「今まで何やってきたの?」と。
リスクの共有も別のスタッフにやったか確認、自分が気にくわないと返事はしない、影でリーダーたちや師長室で何を言ってることやら。
指導します感がすごい。たしかに出来ない主任なのは認めますが、1から10まで言わなくても。。。それくらい主任5年やってれば最低限のことはできます…けど?

インフルエンザで欠勤中、提出物の期限が過ぎてて、できたものを写メして別のスタッフに写し書きさせようとする…さすがに申し訳ないのでメールで送るようにしようとPCに打ち込んだのに、そのあとまったく連絡なし。期限内に出さない私も悪いのですが、スタッフ経由で脅しみたいなのは迷惑。

もう、主任の能力がないのはわかってます❗スタッフにおろしてもらうのは構わないから、あと3ヶ月そっとしておいて。。。
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