主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

会合(飲み会)に参加する.しないでコミュニケーション能力のある、無しを評価する馬鹿看護部長。あり得ない。

入職して数年しかない経験年数の浅い看護師の下に、中堅の名前がある勤務表。部屋持ちは、縦に名前がありその下に、部屋番号を記載しているが看護師の経験年数を考慮せずその日の看護師を並べている師長。経験年数が浅い看護師の下に名前があるのは不愉快だと話しても、そうなの？と。自分の名前が一番上にないとキチガイの様に怒り狂うのは、なぜですか？不愉快だからですよね？小さい事が積もり積もって信頼が失われるという事をいい加減気付いて下さい。いい歳なのですから。

准看護師が主任なんて。
だから　古い開業医院って　イヤ。

みんなバタバタしてる勤務中、ずっと詰め所でコソコソ話をしている上司達。上の人同士での話もあるのは分かるけど、なぜせめて自分の受け持ち患者のナースコールくらい取らないのかな？鳴りまくってますけど！？各自が忙しさに追われてるのに、よく平然と詰め所で喋っていられるな。しかもヒソヒソ話ばっかり。それのせいで病棟の空気悪いんだよ！！

開業医院で働いている。
主任は年下の准看護師。
准看の命令なんて　バカバカしくてきけない。
仕方ないか。私以外　みんな准看なんだから。
早く　ほか　探そうっと。

師長の言葉と態度に傷ついているスタッフがいることに気づいてますか。あなたのビジョンはわかったけど、言ってることとやってることが違いますよ。あなたのポジションパワーの使い所を見直して下さい。インシデントの話し合いの酷さを知ってますか。リーダーの態度の悪さ知ってますか。萎縮しているスタッフがいることを知っていますか。双方の意見を聞いてからものを言えませんかね。それぞれに言い分かあります。師長が一方的に言うから、あなたにすら意見が言えなくて我慢しているだけです。あなたに気に入られるような立ち振舞いができたらどんなに楽でしょう。でも、それは私のポリシーに反します。スタッフ一人一人をちゃんと見て下さい。あなたに取り入るスタッフの意見だけを鵜呑みにしないで下さい。

なんだか知らんが、シカトしてくる師長。別に他の部署だから構わないけどね、ちいせー奴。うちの部署は人がいないを連呼してるが、うちの患者数の半分の患者数で、スタッフの人数変わらんが、人がいないんだー。ふーん。バカじゃね？
なんのためにアンタ必要度の責任者やってんの？そんなんが師長ねーまぁそんな奴だから看護師としては働けんの。扱いずれーわ。
バカをこよなく愛し可愛がり、少しでも仕事が出来て、気が利く人には冷たいよねー。
そして部長の糞のようにくっつき。崇拝でもしてんの？部長に嫌われたらイジメられんもんな。ある意味尊敬。あんなバカ部長の糞か、落ちぶれてるな。まーこんな病院がよくなるわけないわな。師長はただの看護師、特にファースト行ってる奴もおらんしな。スキルアップもなし。
そしてこれに的割りついてる糞も最悪な。私が全部やってますってな。これ聞いたスタッフは可哀想だ。スタッフは何にもやってくれませんて部長に報告してんもんなー。
こりゃ終わってる病院

言葉の裏を読み取って。

課長に言われた暴言を噛み砕いて、その言葉の真意を理解して欲しいと。
10年も上の先輩からアドバイスされた。

裏の読み取れない暴言は流していいって。
……流せなくて困ってる。胃がキリキリする。

本当は課長はみんな可愛いって言ってたよ。
→いや、それはいいんだ別に。
昔はみんなあんなのが多かった。まだマシな方。
→何が基準か分からないから私には分からない。今は今だから。

最終的にその思いの丈を課長に言ったらいいとなったけどムリ。言いたくない。言ったら多分泥沼。
言ったら何が変わるのかと本気で思った。

あなたは権力があって、怖い者がなくて、我が物顔でさぞかし働きやすいでしょう。口を開けば誰かの悪口ばかり。私はそんな年の取り方したくないです。周りが顔色伺ってるのわかりませんか。
その主任に媚うって、気に入られてると思い態度も身体もでかい2年目32歳。痛い目みますよ。
こんな職場大嫌い

病休明けの産業医面談に付き添ってきた上司が真っ先に自分の体調不良アピールしててドン引き
当て付けか