主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

スタッフ1 ｢明日の勤務者いません！○○さんが出れるそうです｣
師長｢勝手に調整するな、私がする｣

スタッフ2 ｢明日の勤務者いません！｣(調整しなかった)
師長｢それぐらい出来るでしょ、ヤレ｣

スタッフ3 ｢明日の勤務者いません！｣
師長｢あなたがいいように、勝手に決めて｣

なんなんだ…この違いは…

勤務作成者、副師長に変わるのはいい。
ただ、作る上での注意事項やスタッフ個々の状況等、申し送ってもらわないと…最近もうぐちゃぐちゃやん。
ただ頭数だけ揃ってるだけでメンバーのバランス悪いし、連続勤務が続いてみんな死にそうになってる。
どうなってるのか？と確認しても『副師長が勝手にしている、私は何も知らない』と話す師長よ。
おいおい、病棟の勤怠管理の責任者は貴女だ。
被害者ぶってるけど、部下を管理できていない能力の無さを自分からスタッフに暴露してるよ。
もうこの人には何の期待もできそうにない…

休んでばかりの看護師長はどうなんでしょう？
管理職としての職責は全く果たしていないと思いますが…。

片方の話だけ聞いて一方的に「優しくしてあげて」と言うのやめてください。こっちにだって言い分はある。
4月から入職した64歳ナース。人を選んで報告。業務の流れでどこまで教えてもらったのか聞けば、「この間、教えてもらいました〜。大丈夫で〜す」と言うのでお願いしたら「私は、まだここまで教えてもらってない。どこまで教えてもらったか私に確認してください。優しくしてください」って言うんです。
主任にもいろいろ言っているみたいで「もう少し優しくしてあげて。感情は関係ないから」って言われました。はぁ〜ってなったけどバカバカしくなり聞き流してみました。
先に仕掛けてきた64歳ナース。思うようにことが運んで楽しいだろうな遠くで見て笑ってます。腹の底はムカついてますけど。

どこが、‘以前よるも休憩がとれている’なの？現実みてないよね。
上も下も含め休憩は20分程度よ。
１時間休憩なのに。その疲れた体と頭で午後の業務に向かってますが。
これでミスするなや、患者の対応は丁寧にって無理ですよ。ナースコールの嵐、センサーの嵐、処置介助、検査の出し向かえ、入退院処理、大量の点滴処理。
師長、あんたはただ、現実を自分の見たいように見てるみたいだけ。
現に、達成できている根拠がない。
実際に入れている時間をデータ化してみろ！
嘘つき。

コロナ陽性になり休みをもらい復帰。
復帰後は、分かってはいましたがコロナ患者担当。
復帰前日に、こちらは気を使い、コロナ患者担当でいいですよと伝えたら、そのつもりでつけてますとの返答。管理としてそんな発言ありますか？
まぁ、いつもどんな時でも思ったことをすぐに口に出す師長。どんだけこちらがイライラさせられてるか分かりますか？

年3回の面談が苦痛でしかたがない
部署の目標にそって個人の目標をたてろと言われても
生活のために働いてるだけの中堅看護師に何を求めているのか？
綺麗事ならいくらでも書けますよ。

体調悪くて休んでいるスタッフから、明日も仕事行けなそうと連絡がきて、どこの病院かかってるの？とか言うの止めてほしい。好きで体調悪くなってるわけじゃないのに。余計に体調悪くなるよ。わざわざ働いてる病院にかかれと言わんばかりだよ。あんたも遠くから御出勤してるけど、体調悪くて休むとき、わざわざ働いてる病院に来たことないじゃん。
自分がやっているならば言えるけど、そもそもあんたがやってないことを他人にもやれってか？
一番上に立つと、威張れていいよね。あんたが言っていること全てが正しいのかよ。
好きなスタッフには有給いっぱいあげてさ不公平なんだよ。だから仮病使ってまで休む人がいるんだよ。

入院コントロールしてる師長、自分のチームだけ軽症入れるな。一応あんたのチームにICUあるよね？なのにそのICUはただの寝たきり部屋になってるけれど、なんなの？
自分が嫌いな患者、嫌いな医者の患者はこっちのチームに入れてきて、重症もこっち。外科のオペ患者、経管も面倒だからこっち。
あんたのチーム、大丈夫？
守りに入ってるけれど、何かあればあんたの責任だってこと頭に入れておいてね。
全てにおいて、気楽に考えてるけれど、あんたが考えてるほど、この病院甘くない。ブラックだってこと知らないのかよ。
患者が脱走して、なんで私達に夜中に連絡してきて見つけに行かなきゃ行けない？
夜中の離院の対応あるの知ってるはずだけど？
それであんたは来ないじゃん。
夜中の転送もそう。対策考えたよね？それも院内統一されてなくて、なんなの？
だから対策考えたときに、ちゃんと統一されてんのか聞いたよね？あんたその時、捲し立てる言い方するなって言ったけど、こうなることわかってるから確認したんだよ。
あんたは夜勤やることもないから現場知らないだろうけどね。
部長も現場知らないからアホだし、何か問題起これば、部長師長の責任ですから私達は知りませんがね。あんたも下に外部から部下が入ってきて、立場も取られると必死なんでしょうが、その方のほうがはるかに上だから、必死になっても無駄でしょう。
もともと、あんたは潰されるために異動になったんですよ。必死に食らい付いてるけれど、無駄な抵抗だと。そんなことも知らないでしょうね。
お気に入りの医者にだけ媚を売るのも無駄ですよ。
幅広く仲良くしないとね、色んな情報入ってこないよー。
ま、そんな媚を売っても、その医者も辞めちゃうっていうねー。残念でした。

外来でトラブってるのに、注射室抜けられないってどーいうこと？
他のスタッフいるよね？
そのひとたちに頼めばいいじゃん。
頼めないのはあなたが信用されてなくて、相手にされてないからですよね？新人主任さん。
肩書きなりの仕事してください。
こっちはトラブル対応で仕事が滞ってますが、誰が処理してくれるんですか。
ホント、期待を裏切らないわ、悪い意味で…