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カテゴリ:主任/看護師長に

せっかく人が話し合わせてやってんのにさー
私が何か「○○なんですかね?」とか「そうですよねー○○なんで分かってくれないんですかねー」
って言ったら
『いや、』とか『そうじゃなくてさ』とか、何でも否定から入る主任。ホントにむかつく。
だったら私に相談なり愚痴なりいうな!!

話合わせる自分が一番バカなんですけどね…。
高齢の看護師が多い病棟に勤務しています。
毎日のように、
若いから疲れないでしょ
若いからたくさん動けるでしょ
若いからリーダーできるでしょ
若いから大丈夫。若いから…
おばさん先輩達の嫌な仕事を全て押し付けないで。若くても疲れます。
急変があっても走らないおばさん先輩。
若い人がいるからよかった〜って…疲れた。
辞めたい。
宴会参加の強要は普通にパワハラですからーーーーー!!!!!!!!!
仕事のミスを指導せず罰(宴会芸)で改善させようなんていつの時代!?

冷ややかにパワハラですよね?って伝えたら私らもやってきたし、ペナルティーは必要やとの答えが…


そんな教育もされてない職場はもう無理だー!!!!
あーむかつく。
声出し確認の為にも声出しながら仕事してたら
「えっ今独り言言うの流行ってる?」みたいに師長に聞かれた。
ハイハイ忙しいのに自己解決してすいませんでしたー
そうやって面白く言ってるつもりでもお前の言うこと全部マウンティングだから!!
自慢・マウンティング・嫌みばーーーーっかり
そのくせ大事な時だけ「田中さーーん」って助けを請うてくる。
勝手にやってと言っておきながら違うと激怒する。
最悪の上司だよね。
看護師としての能力=学歴と過去の勤務病院の規模で判断。確かにちゃんと教育された人は仕事もテキパキできますけど…。

あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。

部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか!?

さっさと辞めたらいいのに。
わからないから聞いてんじゃん!
ミスして患者の負担になるよりいいじゃん!

なのに何その態度…ニコチン切れかしらないけど、
急にキレてくる…そして手伝わない…
『早くしないと仕事いっぱいあるよ』だって。
だったら手伝って?無駄話なんかしないで!

わからないなら言って!
って言うやつが、聞いたらキレるとかありえないから!

お前、主任の自覚あんの?
タバコ臭いってクレームも来てるのに直そうともしない。
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