主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ストレス源は貴方だよ…。
なぜ、気がつかない。そんな人たちが集まって主任会をしたってスタッフの愚痴ばかりになるし悪い影響しかないよ。
私も気を遣われたい。って言ってるらしいけど、中堅の私からしたらうちの若手スタッフはみんな主任さんに気を遣っているよ。教育や委員会は大変だけど、若手スタッフだって大変なんだよ。それを忘れてしまっているなんて、歳をとるとはこわい。

主任や経験が長ーいベテラン看護師とは話し合いするんだぁ。そういう人達の見たことしか聞かないもんね。私達、下の人の思いは聞かないんだぁ。言ったところで他の人に直ぐベラベラ話すから話せないけどね。

経験6年目だかど、5月から初めて病棟で勤務を始めました。だからまだ勤務して一カ月経ってない。

最初は病棟には病棟のやり方があるからと分からないだらけだけど、そこのやり方を理解しながら働いています。

病院が新築で、新築と同時に今までいた常勤の看護師がごっそり辞めてしまった病院だったから日々の業務を今から作っていこうと業務方法を検討中らしい。しかも、新人だらけ。

既卒者がいても同じ時期に入社してるから同じ。日々でやり方が変わる。それは、仕方ないし伝達してくれればいい。でも、今日その最中なのにもかかわらず、酷い言い草を上司からされた。

今までいた主任が半年間別の病院で研修があるとして、今日からその代りの看護師けん教育担当者が系列病院からきた。その人の話し方が鼻に付く話し方で、私は「またか」と思った。

その理由は、私が働いてからこのかた「どうして教育を担当者する人は、鼻に付く喋り方、言葉遣いをする人が多いのだろう」と思う。全員がそうじゃないし、そうじゃない人だっている。

けど、私が今までに出会った人、友達看護師から聞いた人の殆どはそういう人が多い。だからすぐに新人が辞めていく。

朝の申し送りの時に「これから作っていくところだら、ミスや抜けが多くなると思う。だから伝達はしっかりやっていこうね。」といっていた。良い事言っていても私はその人に対して凄く嫌悪感しかない。

シーツ交換の間患者さんがトイレに行きたいと訴えがあったので、車椅子でトイレに誘導した。その人は車椅子の時だけ抑制が必要で同意書だって取っていた。なのに、上司から、「どうして抑制してるの？同意書は？同意書ないでしょ！」といわれた。

なので、「同意書はあります。送りでもあると聞きました。医師からも車椅子の時だけはと指示もあります。」と返答した。そしたら、「同意書は自分の目で確認したの？」と威圧をかけられた。そしたら、その日のリーダーがカルテを開けて、同意書を上司に差し出してくれた。

「なんか、あるみたい。あぁ！ゴメェン！」と私ではなく、その話をしていた看護師と話をしていた。私の方には謝罪はなかった。

バイトさんも多いので情報をわかりやすいようにカーデックスを使用している。触るのはリーダーが触っていた。そこに2週間前の日付で同意書取ってください、と白紙の同意書があった。

それを私に突きつけて、「受け持ちなんでしょう、何で更新してないの！」と。最近受け持ち制になり、受け持ったばかりで、カーデックスを勝手に触って良いなんて許可されてなかった。なのに、ずっと決まってることなのに何でやってないのと言わんばかりに言われた。

だったら、マニュアル作れ！！それから、その言い方しろ！しかも、伝達を小まめにと言いながら、上司が一番抜けていた。なのに、理由も言わず声を荒げるだけ。もう、その上司の看護師に対して尊敬も信用も何もない。

下膳時間について早すぎるとクレームが相次いでいるので配膳後30分から下膳開始と病棟連絡ノートに書いてあるのは知ってる。25分頃に患者から「お膳があったら歯磨き出来ないから下げて」とナースコールがあったので下膳していたら、その姿を見て「○○さん！ノート見て無いのか知らないけど、下膳時間は30分からって決めてるんだけど！」とナースステーションから廊下まで響くような大声で声をかけてくる師長。「コール対応で患者さんから要望があって下げてるんです」って言ったら「あっそう。じゃあ下げに行こう」って。自分が決めたルールを自分から守らないって如何なんでしょう？そもそもスタッフの動きの把握してます？あなたは患者がどう言う人でどんなナースコール要請があるのか知ってるんですか？さも人が連絡ノートに目も通さず、周知されている事を守っていないとばかりに嫌味気に大声を張り上げて責めましたけど、何事も無かったかのように装うんじゃないよ！まずは疑って悪かったと謝罪しろ！

いちいちうるさいです、揚げ足とりですか(笑)ゴミ箱まで見てるの、どんだけ？
余程私の粗捜しをしたいのですね、暇人ですか。あんたリーダー業務終わってないのに？
笑かす、馬鹿か。無理だわ。管理職に全く見合ってないわ。自分勝手な思い込みを押し付けて、相手の気持ちを見ない。常勤から苦情ってどうなの？
人望なさすぎね。どうなるか、楽しみだわ。

言葉の裏を読み取って。

課長に言われた暴言を噛み砕いて、その言葉の真意を理解して欲しいと。
10年も上の先輩からアドバイスされた。

裏の読み取れない暴言は流していいって。
……流せなくて困ってる。胃がキリキリする。

本当は課長はみんな可愛いって言ってたよ。
→いや、それはいいんだ別に。
昔はみんなあんなのが多かった。まだマシな方。
→何が基準か分からないから私には分からない。今は今だから。

最終的にその思いの丈を課長に言ったらいいとなったけどムリ。言いたくない。言ったら多分泥沼。
言ったら何が変わるのかと本気で思った。

いい歳して、ベタベタくっついてくるな。マジで気持ち悪い。
話の輪に入れず自分の話しし始めるけど空気読んで。手が痛い、頭が痛い、お腹が痛い、寒い、お腹いっぱい、手が冷たい、もうわかったよ。あんた構ってちゃんだろ。
自分は昔ヤンキーだったことをアピールしてくるけど、40歳半ばで恥ずかしく思え。本当のヤンキーは、自分でヤンキーだったなんて言わないから。誰も、あなたがヤンキーだったなんて思ってないんだけど？何がしたいの？
そんなんだから誰も友達いないんだね。

とにかく早く次クールの勤務表作ってよ！
独身は暇だからとすぐにコロコロ変えれると思ってるだろ？自分らは意地でも休みを動かさないくせに。
家庭持ちでも独身でも早く決めてくれないと予定立てられないだろうが。
早番遅番も早く決めてくれないとストレス発散もできないんですけど！
何がストレス発散方法見つけろだよ。貴方のせいでストレス溜まってんだよ。

患者の退院調整をスタッフと相談せずに、勝手にすすめる。しかも患者のこと何も分かってないくせに。そして勝手にすすめたことをスタッフに伝えないから、スタッフ混乱。
受け持ちつける時もパワーバランス全く考えない。
勝手にシフト変えて、変えたことを伝えない。
師長のくせにほうれんそうどうなってんの。本当に無能。

またコロナに感染して休んでくれないかなぁ。