主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

｢外来看護師はゴールデンウィーク全部休みとか、ありえないんですけど！？私だったら、全員出勤させるわ！｣
と仰っていらっしゃった他部署師長サマ
９連休だそうですね？
そーなんだー？

朝出勤したら、いきなり重症部屋に1人で入らされた。要領もいまいちつかめてないし、夜中に院内発症した脳梗塞の血栓回収が帰ってくるとな。テンパるよねぇ〰　神経症状の観察にまだまだ自信がないし、私のせいで何かあったらどうしよう…　ずっと不安でたまらなかった。そこにアイツのダメ出し。「できないことがあったら、言って欲しかった」だと。患者看てるだけで精一杯だった私の気持ちなんて、解ってくれようともしないアイツの言動。あとになってLINEでフォローしようとしてくる姿勢にもムカついた💢
あんたのそういうとこが、退職者が出る原因だと思うわ。そんな私に声をかけてくれた師長に、「こんなこと言われて傷つきました」と思わず本音が出てしまっか。気持ちを聞いてもらえてちょっと救われた。捨てる神あれば拾う神ありとはこういうことかな。

連休だと師長に確認したのに、｢今日出勤｣と、連絡が来た
ちゃんと確認しましたよね？

勤務表を変えるのは
管理職の仕事だ と、怒られたのでやらなかった
代わりに出る人が居ないことも知っていたが、勤務の調整は
管理職の仕事だ と、怒られたので、やらなかった
代わりの出勤者への連絡は
管理職の仕事だ と、怒られたのでやらなかった

全部手のひら返して｢変更するあなたがやらないのが悪い｣と言ってきましたよ、あの師長
いや、もともと希望休で入れてたし、看護部提出済の勤務表も休みになってたし、一昨日確認もしたじゃないですか

もちろん、出勤なんかしませんけどね？
出勤できる距離の場所にいませんから

個人クリニックで勤務してます。
とにかく、主任がきにいらないひとを、まわりをかためてやめさせる。
事務長もグル。
主任は、嘘つきで、気に入らない人には仕事の引き継ぎはしないで、私はいったからーって、平気で嘘ばかりつく。
休みも削って仕事に出てくるから、事務長は主任をやらやめさせない。
自分がチヤホヤされてないと、きがすまない。
くだらないことで、人を怒鳴る。かえれー！やめろー、二度と来るな～とへいきでいう。
そのくせ言い返されると泣いて事務長に泣きつく。
私をやめさせようとしてるけど、やめたら主任がよろこんじゃうからやめない。
事務長は、やめるっていうと、お前をどこの病院でも働けなくさせるために、履歴書全国の病院にこいつは解雇だって、いうからなーって怒鳴る。
最悪。
でも院長はいい人。

このコロナの状況下で、飲み会を開きたがる師長。
呑むなら呑みたい人で行って欲しい。
「皆、ストレスが溜まってると思うから飲み会を開かないと」
連休で県外からも多く人がやって来ているし、飲み会が苦手な人もいる中で、自分と一部の人が行きたいのに巻き込まないで欲しいし、飲み会で連帯感を持つ時期ではないと思う。
と言うか、連帯責任にしたいのだろうか？
飲み会できないから会議でケーキを振る舞うと言う。
が、場所が救急室だと
ピザも頼んだと…
食べ物を救急室でね…
私には理解出来ない。

師長から、部長が呼んでるから、申し送り終わったら部長室行ってと。何事かと思って、何について呼ばれてるのか聞いたら
しらなーい。
はぁ？あんたの部下が部長に呼ばれるのに、理由もしらねーのか。
知ろうともしないのか、この脳無。
異動の話しだったから、即承諾しました。
あなたみたいな脳無の師長の部署では限界だったので、良かったです。
どんな厳しい勤務だろうと、あなたはいつも知らん顔。オペ患、予約入院がいたとしても、少ない人数でも、あなたは自分の休みを主張するけどさ、あんたが作った勤務表だよな。どんな作り方してんだよ。
医療事故起こせと言わんばかりの勤務表だよね。
祝日なんて、新人研修ないのに、バカだから、自分と新人全員出勤させてね。普通に考えたら、祝日なんて研修やらねーから。
どんだけあんたが何も考えてないってことが、よくわかる。

患者さんに怒るのやめませんか？
もう少し言い方を考えた方がいいと思います。
私たちへの命令口調、上から目線、高圧的態度は仕方ないにしろ、患者さんを同じような態度や口調、会話に被すように話すのもありえないんですけど。
患者さんからも、そんなに怒らなくてもいい！と言われてたけど、怒ってないです！！と言い返していた口調を聞いている周りの目線。
そろそろ感じた方がいいですよ。

プリセプターと看護研究同時進行できん。
話し合いしたいけど、4人中3人がプリセプター。
帰るころにはクタクタ。

たくさんスタッフいるのに、同時にさせる意味は？
部長が研究にうるさい人だから本当にやりたくない。
本当にしんどい。
毎日オペと入院と新人指導…に加えて看護研究。
ラダーも整ってないまともな病院じゃないのに。

そんなに器用ではないから辞めたい。
明日も出勤したくない。
辞めたい。
私の言ってることはおかしいことなの？
だれか教えて下さい。

シフト5勤、休み、4勤、休み、5勤てシフト組むの下手かよ！ってかうちのこと嫌いやろ？転職してきて2ヶ月目の人間に対するシフトと思えん。

昇格された方ってだいたい両極端に別れると思うな。
スタッフの時と同じように仕事してくれてプラス管理業務もしてくれるスタッフのことも考えてくれてる人と
スタッフの時の仕事はほとんどせず管理業務らしいものもせず、パソコンの前にいる人。
うちの方々はこんな感じでわかれる率高いですね。
パソコンの前に居てる人は何してるのか分からない。