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カテゴリ:主任/看護師長に

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休日は「家に仕事を持ち帰らない」スタンスが気に食わないらしい
休みに限って、連絡が来る

「全部把握していない貴方が悪い」って、
「全部把握するのは、師長の仕事」だろ!?

「リーダーなんだから、それぐらいしないといけない」って、リーダーは管理職ですか?
他に主任もいるのに??

「連絡が来たら、最優先で対応しなさい。職場に来なさい」
って、通勤往復で、2時間以上かかるんですけど?

「家庭もない、子供もいないならできるでしょ?」
仕事優先で、離婚して、コロナ禍で大変な時に国内旅行行ってコロナ貰ってきたアンタに言われたくないわ!
夜勤前に、病院近くで離院した患者を発見し、病院に連絡して迎えに来てもらったんだけど、場所も言ってたのに来るの遅い。しかも迎えに来たの受け持ちじゃないし、違う病棟の師長。
認知症があってセンサーマットも使用してた。日中から不穏だったらしいけど。
新人が受け持ちしてて、出勤した私に対して、すいませんでしたーの一言。
家族呼んで退院になったけど、帰って良かったねー。それだけ?
あのさ、もしものことがあったら、どうしてたの?
何もなく済んだけど、帰って良かったねーって笑ってるけど。
ちょっと価値観が違い過ぎる。
退院するにも何をするにも師長がやってるんだけど、新人に対してもっと指導しないわけ?事の重大さに気付いてない管理職。
全体的にレベル低すぎてビックリ。
何のための年休ですかー?ちゃんと年休いれてるのだから、使わせろよ。何のための勤務希望入力なわけ。急にその日に休みとかにしないでください。そんなの希望してない。希望休対応じゃねーだろ、それ。本当に医療界、大丈夫か。働き方がおかしすぎ。明確な理由なく年休を無視して公休だけ使わすの、パワハラじゃないの?
精神科疾患がありそうな患者の〇さんに「優しく接しなさい」と師長から命令
他患者対応してるのに「〇さんが泣いてる」と言われたら、行って背中を撫でながら落ち着くまで対応しろと
「〇さんが困ってる」と言っていたら、全部その日の担当が連絡をとって、当日中に対応してもらわないといけないとか、マジありえないっしょ
だから〇さん、調子にのって「あれもこれも、売店の買い物も行ってきて」になってるんだよ?
それを見て「良い看護が出来てる」って師長はご満悦

リハビリしたくない、退院したくない、でも、アニメのイベントには行きたいと。リハビリしないから売店までも歩いて行けないとか、ダメじゃん
最近は、〇さんのお気に入りの若い看護師じゃないと、朝イチの挨拶に行った段階で逆ギレされ、なぜか師長に怒られる

「私の命令に従え」ってする師長に合わせるのも無理だし、現場を見ずに「あれやこれ」を言われるのも、「私の病棟なんだから、私の看護に合わせなさい!」ってされるのも嫌
コロナ陽性になり休みをもらい復帰。
復帰後は、分かってはいましたがコロナ患者担当。
復帰前日に、こちらは気を使い、コロナ患者担当でいいですよと伝えたら、そのつもりでつけてますとの返答。管理としてそんな発言ありますか?
まぁ、いつもどんな時でも思ったことをすぐに口に出す師長。どんだけこちらがイライラさせられてるか分かりますか?
なにを言っても、なにを提案しても、結局はなにひとつ変わらない。
なにを言っても無駄ってことに、やっと気付いた。
いつか訴えられて負けてしまうがいい。
週末は、人がいないから早く来てね だって。
いつも私は1時間前には仕事に入ってます。師長、スタッフより早く行ってます。それ以上に早く来いと?
しかも明日は早番です。
主任は、師長、スタッフより仕事に入れってことですか。
早番も、待機番も、普通のスタッフ同様にこなし、スタッフはやらない、委員会の掛け持ちに会議の参加、勉強会の準備、外部の勉強会の参加、それ以上に求めますか?
スタッフには、怒るな、バーンアウトして辞められたら困るってさ、私がバーンアウトしてるよ。

申し送りの手間省けって言うからいつも早残業して情報取ってんのに、なんで早く来てせん妄患者の付き添いさせられなきゃならないんだよ。お前がやれよ。
ていうか日勤に代わるまでは夜勤者にさせろよ。「夜勤も大変だから~」じゃねえよ。じゃあ所属長のお前が責任もって夜勤の手伝いでも何でもしてやれよ。
なんでわざわざ早く来てずーっと病室こもって付き添いしてなきゃなんないの?
早く来なかったらそれはそれで「あなたがこないから○さん(せん妄患者)の対応で夜勤がまわってないんだけど」とか言われるし。いや知りませんからw早出にやらせろよw
何か今日の発言を聞いてやっぱり看護部長は理想論しか言わない奴なんだなっていうことが分かった。
現場を見てないお前が現場のことに口出すなよ。
黙って部長室にいろって。
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