主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長ともあろう人が「インシデント」と「アクシデント」の違いもわからないの？
元から信用も信頼もできなかったけど、さらに信じられなくなりました。

午後から一緒に外来に入る主任は必ず先に昼休みに入る。
後から休憩に入る私に「ゆっくり休んで」と声掛してくれるのはいいが、私がまるまる休憩を取ると午後の診療開始時間に間に合わない。
仕方がないので何時も外来開始時間前に休憩を切り上げている。
これは管理職としての作戦なのだろうか？
こんなので管理が勤まるのか？

新型コロナの陽性スタッフがでた
師長から、数日前、そのスタッフとどんなことをしたか、患者に対してどんな対応してたか、思い出してくれと言われたけど
細かいこと、覚えてるわけないでしょ？
自分の事ですら、スタッフが少なくていつも以上の事をしていて覚えてないのに、他のスタッフのことなんて

｢覚えてません｣と素直に答えたら
｢何で覚えてないの？｣｢数日前のことでしょ？｣｢記憶力悪いの？｣｢私は覚えてるわよ、ちゃんと｣からの
｢分からないなら、確認して報告して｣と
本人、休んでますけど
わざわざ連絡を自分がするんですか？

というか、全ての行動を覚えてられる師長、凄いですね
だったら、今までの言動も全て覚えていてくださいな

私が覚えてることは、4日前、そのスタッフが｢少し調子が悪い｣と報告していたのに
風邪みたいな症状も、熱もないからと、仕事させたのは、師長です

勝手にいろいろなことをコロコロ変える
患者や、家族ではなく
師長が1番の敵

人と対立するのが面倒くさい、正直そこまでなんとも思ってなくて、どうでも良いと思ってしまっているので意見を言わない。そのことでなのか、人から舐められる。で、イライラが止まらない。何で皆そんなに熱くなれるのか。小さなことで争うのか。周りが高齢だからすぐにイライラするのか。もう本当に面倒くさい。今は脳がそういう状態だからそう思うのであって、きっと深く寝られれば復活して今の想いは消えると、は思うけれど、吐き出さないと、潰れそうでした、ごめんなさい。

出来る範囲を越えて完璧を求める前に、業務改善してくれ。
部署の残業時間が多いのは、あんたが何でもかんでも患者を引き受けるから。状況判断して、緊急入院受けを考えてください。
そして、あんたがケアに入っても意味ない。
あんたは師長です。スタッフのケアに入る前に、頼むから業務調整をして。
休みは少ない、残業は多い、いらない日にスタッフが多い等、全部管理の問題です！
末端の人の声にきちんと聞いてくれなければ、どんどん不満と疲労がたまります。
業務改善の提案しても意見を拒否するなら、言う意味なし。

勤続年数長くて主任になってるからかCPA来ても周囲をバタバタうろつくばかり。大きな男だから周りをバタバタされると邪魔！
バックバルブマスクを交代したら両手でマスクを持ってバック換気もしない…バックがぶらーんとひとりで動いてた
なんなんだろう？
患者さんや下のスタッフには凄く上から発言なのに今まで何していたんだろう？
あと１０年位で定年になられるけどこんなに何も出来なくてどうするだろう…

そろそろお昼入らないと午後に差し支えるんじゃないの！？ってわざわざ言ってくるけど、じゃあ新人1人残して昼休憩入ってもいいの？他スタッフも忙しくてフォローしてくれる人誰もいないけど。いつもより忙しくてバタバタしてるのに新人1人にしろと？そんなこと言うんだったら、代わりにフォローに入ってくれてもいいのではないですか…？

あなたが甘やかすから、いつまでもスキルが上がらないのでは？
何故、できない奴をかばい、指摘する私が悪者になるんだよ。あいつをダメにしてんの自分だって早くきづけよ。お前が指導して、あいつは成長してんのかよ‼

あー言えば、こー言う。
こー言えば、あー言う。

…お前、師長とか向いてないんじゃないの？