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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:主任/看護師長に

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師長さん、あなたが先頭に立って裏で陰口言ってる人たちに、タイマン張らせるとか言っちゃダメなんじゃないですか?
あなたがやってるいじめやパワハラの方が労基に訴えれば大変だと思いますが。
取り巻きを従えて、あからさまに避けたりするのはおかしいんじゃないですか。
あのさ、自分が点滴うまく出来なかったからって文句言ってくるのやめてくれない?他の人がやって上手く出来なくって最後の頼みに主任に回ってきて出来なかったみたい。プライドが折られたのかぐちぐち文句いってくる。何でこんな時間に点滴いれるわけ?ってそんなの医者に言ってもらえませんかね?知らんわ。
「◯◯氏、いけてる?」ってどういうこと?
私は点滴の多い患者のミキシングなり、チェックなりをしてるだけですけど。
私の受け持ちじゃない患者の!フリーですけど💢💢どこ見て声かけしてるねん。
逆にどこに心配要素あるねん。状況みて分からんか?観察力、考察力どこいってん。

気持ちのない声かけなんていりません。心配してないの丸分かりなんで!
とってつけたような言葉、分かってないと思ったら大間違いですよ。
んで、人のことはさんづけで呼ぶように習わなかったんか。

あなたこそ、 大丈夫、いけてる?
お盆の休み希望が被り、師長から、みんなで相談して譲り合ってねーみたいなこと言って、結局毎回譲らない人は譲らないし。休み希望通らない人は通らない。希望出すが、師長と仲良しは裏で希望出し、病院側のお偉い方と仲良しは、優先的に取れる。
勤務表出て、最終的に師長、お前がお盆連休取ってたのか。呆れた、さすがに。
どんなに用事があったって休みくれず、あんたが進んで連休取ってんのか。
こんなんだから信用されないんだよ。
夜勤で帰宅要求が強く不穏な👴おじいさま相手に、オールで頑張ったのに、師長から「大変だった?」と聞かれたので、事の次第を報告したら「えっ、なにがあったの?何が原因だと思う?」と。
ん?それは、私の対応が悪かったと言うことですか?
そもそも、夕方から帰宅要求があり夕飯のあとなど目がつり上がり三角になってましたよ。
たまたま私が夜勤で担当だっただけです。
認知症状があるんだし、原因なんて「帰りたい」からに決まっとるでしよーが。
夜勤明け師長からの一言で、一晩の苦労はただの無駄な努力に変わりました。
叩かれよーが、蹴られよーが我慢して
優しく関わって朝を迎えたのに。
看護師としての能力を否定された気分。
腹が立ちすぎて、夜勤明けなのに眠れなかった。

パワハラです。

お前も見てみろよ‼️
調子いいときしか、見とらんくせに‼️
仕事が早い主任、夜勤で他のスタッフが仕事に時間がかかりすぎると愚痴られた。
どうやってるのかなと思ってたら、他のスタッフが全員体交やってるところ、褥瘡ある人と食事のセッティングする人しか、体交してなかった。入院患者の半分以下の人数。だから、早いんだ。
そして、その後は一緒に夜勤の介護員と病棟離れてゆっくり20分タバコの時間。
あ~だからか、主任の夜勤明けは6時間も同一体位で皮膚の発赤ある人が多いんだね。手抜きしすぎでしょ。
休日は「家に仕事を持ち帰らない」スタンスが気に食わないらしい
休みに限って、連絡が来る

「全部把握していない貴方が悪い」って、
「全部把握するのは、師長の仕事」だろ!?

「リーダーなんだから、それぐらいしないといけない」って、リーダーは管理職ですか?
他に主任もいるのに??

「連絡が来たら、最優先で対応しなさい。職場に来なさい」
って、通勤往復で、2時間以上かかるんですけど?

「家庭もない、子供もいないならできるでしょ?」
仕事優先で、離婚して、コロナ禍で大変な時に国内旅行行ってコロナ貰ってきたアンタに言われたくないわ!
夜勤前に、病院近くで離院した患者を発見し、病院に連絡して迎えに来てもらったんだけど、場所も言ってたのに来るの遅い。しかも迎えに来たの受け持ちじゃないし、違う病棟の師長。
認知症があってセンサーマットも使用してた。日中から不穏だったらしいけど。
新人が受け持ちしてて、出勤した私に対して、すいませんでしたーの一言。
家族呼んで退院になったけど、帰って良かったねー。それだけ?
あのさ、もしものことがあったら、どうしてたの?
何もなく済んだけど、帰って良かったねーって笑ってるけど。
ちょっと価値観が違い過ぎる。
退院するにも何をするにも師長がやってるんだけど、新人に対してもっと指導しないわけ?事の重大さに気付いてない管理職。
全体的にレベル低すぎてビックリ。
何のための年休ですかー?ちゃんと年休いれてるのだから、使わせろよ。何のための勤務希望入力なわけ。急にその日に休みとかにしないでください。そんなの希望してない。希望休対応じゃねーだろ、それ。本当に医療界、大丈夫か。働き方がおかしすぎ。明確な理由なく年休を無視して公休だけ使わすの、パワハラじゃないの?
精神科疾患がありそうな患者の〇さんに「優しく接しなさい」と師長から命令
他患者対応してるのに「〇さんが泣いてる」と言われたら、行って背中を撫でながら落ち着くまで対応しろと
「〇さんが困ってる」と言っていたら、全部その日の担当が連絡をとって、当日中に対応してもらわないといけないとか、マジありえないっしょ
だから〇さん、調子にのって「あれもこれも、売店の買い物も行ってきて」になってるんだよ?
それを見て「良い看護が出来てる」って師長はご満悦

リハビリしたくない、退院したくない、でも、アニメのイベントには行きたいと。リハビリしないから売店までも歩いて行けないとか、ダメじゃん
最近は、〇さんのお気に入りの若い看護師じゃないと、朝イチの挨拶に行った段階で逆ギレされ、なぜか師長に怒られる

「私の命令に従え」ってする師長に合わせるのも無理だし、現場を見ずに「あれやこれ」を言われるのも、「私の病棟なんだから、私の看護に合わせなさい!」ってされるのも嫌
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