主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

悩みがある時誰か相談できる人いますか?と聞くけど、誰があんたらに相談するの？

あんたらは一時の感情やプライドで、人を平気切り捨てる。何か進言すれば、自分の手柄にしようと奪い取る。主任→私と特性の男性スタッフが話せば凝視してくる。明らかにその男性だけ特別扱い。

あんたより年下の私を「おばさん」呼ばわり。私の意見は退けて聞かない。
私にハッキリと「私誰かに指図されたくない」て言ってきたもんな（笑）あなたの性格の悪さ、自分で広めますよ。ポジティブなんていいものではないよ。ただ自分の都合の良いように解釈してるだけ。

師長→業務改善の内容や具体的なやり方を進言したら、数日後に私から用紙を奪い、仕切りだす。まるで私にでしゃばるなと言わんばかりの対応。自分で考え出したようなアピール。いつも見てるだけのくせに。ここぞという所で急に出てくる。

そんな腐った上に自分の悩みなんて言えるか?あんたらの想像する悩みは、せいぜいスタッフ間のいざこざやろ？そんなチープな内容じゃないから。そしてそのチープな内容さえも対応できないあんたらに言って、何の意味があるの？余計に事が荒立つだけ。何故自分の器の大きさを見誤っているのだか。

面談で言ってやったわ、「職場で悩みを話すことでのメリットなんてほぼない。それらを都合よく解釈して、広めたり貶める人がいるから」とね。引きつった顔はみにがさなかったから
釘さしていくからな、ばーか。

あなたが甘やかすから、いつまでもスキルが上がらないのでは？
何故、できない奴をかばい、指摘する私が悪者になるんだよ。あいつをダメにしてんの自分だって早くきづけよ。お前が指導して、あいつは成長してんのかよ‼

あー言えば、こー言う。
こー言えば、あー言う。

…お前、師長とか向いてないんじゃないの？

おいおい、、、師長！
あんたさ、日によって気分の上下が激しいね…
ここは職場なの！プライベートな感情は持ち込まないで欲しいな。

私が働いている病院の師長会議で内科の入院患者は受け入れないと言い張った師長がいたと耳にしました。
でもその師長がいる部署が内科病棟なんですが、こんな師長がいたとは驚きを通り越して呆れました。なんでこんな人が師長になれたんだろうかと思います。

師長なら何しても許されるの？スタッフが忙しくて手が離せない時くらいナースコール出てくれてもいいのでは？あと、スタッフの悪口を他のスタッフと一緒になって話すのはどうなの？私が面談の時に相談したこともそうやって他のスタッフと笑いながら話したのでしょうね。明らかに態度が変だったし。何でも相談してって言ってたけど、2度と信用しないし相談もしません。

自分の都合で有休希望を出してないのにきれられても困ります。前から更年期を理由に怒鳴る、暴れる、嫌がらせをする。。そんな人が主任です。
本人曰く誰も私に気を使わない。完璧なのは私だけと言う。早く辞めないかな。

院長(雇われ)が自分の好みの采配にするために「県内トップクラスの病院から看護部長、部下を連れてくる」となり、現部長は実質の退職勧告、師長も二人辞めることになりましたが、なぜなぜなぜ、パワハラでスタッフを退職に追い込み、院長に嫌われスタッフを誰も回してもらえなくなった透析室の師長は辞めないのか。ホントにがっかりです。あんたのせいで何人辞めたと思ってるんだよ。誰のせいで、こんなにスタッフ不足になったのか？師長と66歳の准看バーさんが二人で気に入らないスタッフの目の前で悪口言うから雰囲気悪くて人が来ないんだ。「こんなに頑張ってる私」なんて自己評価ばっか高くて部下の評価激低で恥ずかしくないの？見てるこっちが恥ずかしい。早く退職してください。あっ、66歳のバーさんも一緒にお願いします。

あ~また来月も師長に当直取ってもらうんですか。
また勤務表作らないんですか。「私は認定なのよ~」とふんぞり返ってるんですか。医師の研修生には教えられても、看護学生ごときにお偉い認定さんは、もったいないと？他の子にさせればいい発言。それって問題発言だぞ。看護学生の指導をしてる者を下に見てますよね。今の学生がどんなに大変か知らんやろ！
認定看護師って、こんな人ばっかりなんでしょうか。

開業医院で働いている。
主任は年下の准看護師。
准看の命令なんて　バカバカしくてきけない。
仕方ないか。私以外　みんな准看なんだから。
早く　ほか　探そうっと。