投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

今の職場が合わないと思っているあなたへ
病棟から外来、急性期から回復期、そんな感じで所属部署を変えられればいいんですけど、病院内で部署異動ができないなら、他の病院を探して自分に合う職場を探す方が上手くいくことも。納得できる職場探しに便利なのが
クリック▶ 看護のお仕事

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:入院患者

入院患者より、すごい些細な頼まれごとだったから、後回しにしたらネチネチネチネチあとから苦情を言ってくる…。昨日その患者に「忙しいは言い訳や。俺がやるって言ってるのに。」まじうざい。気に入らないなら早く帰ってください。そんな文句言える元気あるなら、さっさと帰ってください。師長からその対応に対して、「私たちにとっては些細な事でも、患者さんにとっては大きな事だから、きちんと対応を」と申し送りあったけど、看護師も助手さんも、いっぱいいっぱいで忙しくて悪いけどそんなことに手は回りません。もうこんな患者ばっかりだと嫌になる。いつでも悪いのは看護師ばっかり、、、もう辞めたいな。
毎回毎回、顔も見たくない。透析だから逃げられないけど、本当に嫌。仕事だから、態度には出さないけど、勝手ばかり、透析いらん!!と暴れる患者。本当に嫌。大嫌い。
機嫌で看護師を怒鳴ったり無視したりダメな奴呼ばわりする患者、無駄に長く入院してるからスタッフの顔と名前も覚えてる、一度本人がダメだと決めつけたら他のスタッフに愚痴を言いまくるけどスタッフもそんな事言われても困るし、、、、
ケア自体も大変で病棟のスタッフも疲弊してるのに見て見ぬ振りの上司たち、治療に反応がないから退院する見込みもまるでない
もう本当に疲れた 仕事元々行きたくないのにマジで辞めたくなってる
アルコール離脱症状 高次脳機能障害 認知症の高齢男性。手を握ってきたり、二の腕を触る、胸を揉む、尻を叩く、陰部を触ってくるなどのセクハラ行為がある。病気だから仕方ないのかもしれない。行動理由があるはず。その気にさせる原因があったのかもしれない、などなどぐっと堪えたけどもう限界。「若い娘だから触りたい。」ってハッキリ言った。主治医に言っても、「優しくしてあげて。胸くらい触らせてあげたら落ち着いてくれるよ。」だってさ。お前らの陰茎捻折ってやるからな。太いカテーテルをゼリー無しで突っ込んでやるからな。
いつも夕方遅くにくる患者家族さん。患者の状態を毎日聞いてきて、看護師として看護の視点からわかる範囲での説明はできるけど、薬剤の事や今凄く悪いのか、昨日と比べてどうなのか、機械がついて増えているけど今一体どうなっているのかなど、どんどん矢継ぎ話しのように聞いてくるけど、詳しい病状や治療については、説明できないから医師の説明を聞いてほしいと伝えると、そこまで言われるなら、私も仕事でスケジュールが合わないからいいです。言い方が酷いと言われ、言い方が酷かったのかと思い、謝ると、無視され…。

本当に患者さんの事が心配で聞いてくるなら、スケジュール調整して先生と話をしてほしい。一度聞いたからいいとか、スケジュール調整できないからと言われても、正直時間外にきて説明求められても困る。

突き放すような言い方に聞こえたのかもしれないが、詳しい病状や治療方針などは主治医からの説明って法律で決まっているし、看護の視点からわかる範囲での説明で納得できないのであれば、どうしたらいいんだろうと思う。

私は、看護師は看護の視点からわかる範囲での説明しかできないと思っていたけど、医者じゃないから、治療方針とか詳しい病状を質問されても言い方が酷いや突き放した言い方だったと言われたけど逆にどこまで話していいのか凄くモヤモヤした。今まで色々な家族とやりとりをしてきたけど、初めて言われて、改めないといけない部分もあるのだろうなと感じた。

そもそも、治療方針や病状説明をしない先生にも問題があると思う。
状態が悪くなった時点で家族にちゃんと説明しているば違ったのではないだろうかと思う。

そういう家族程、労って欲しいわけではないが、看護師の労いはなく、先生によくしてもらったとお礼を言うけど、あなたの主治医は状態が悪くなっても一度も見にきた事ないし、カルテのデータのみで判断されて指示をだしただけですけど。
朝の採血、「腕は見えないから足で採ってもらってる」って言うから見たけど血管細くて失敗。
正中にちゃんとあるし、最初から患者の言う事鵜呑みにしなきゃよかった…
てか、この触ればわかる正中失敗してるスタッフは誰なんだ?
肺炎で何度も入院される怒りっぽい患者さん。以前の入院では酸素3Lでいつも過ごしてたけど、今回は入院当初しんどくて5Lに上げていました。
入院後しばらくして、安静時は5Lじゃなくても大丈夫そうだったし、酸素多すぎてCO2が溜まるのも良くないかなと思い3Lに下げることを二、三度提案しました。すると三度目の時に急に怒り始めて、「あんたの好きにせえや」と投げやりに……。
一旦下げさせてもらって、しんどいようならまた5Lに上げることを説明してから酸素を調節させてもらいました。
それから次の勤務で顔を合わせた時、「あんたは来るな!」といきなり怒鳴られました。
話を聞くと、「あんたは前ここで何したんや!」と。その時自分が考えていたことを説明しても、「あんたが何回も言うから面倒くさくなって好きにせえやって言ったけど、その時お前は酸素下げただろ!」と聞く耳持たず……。
私はそんなにしつこく言ってないし、嫌なんだったら好きにせえじゃなくて嫌だってはっきり言えばよかったのに……。好きしろと言っておいて、実際にされたら怒るなんてなんかおかしくない……? ずっとモヤモヤしています。
ここで吐き出させてもらってちょっとスッキリしました。お目汚し失礼しました。
患者からの暴言・暴力・ハラスメントを罰する法律を作ってほしい。
あいつら普通に犯罪者だわ。
離職率は多少なりとも改善されると思う。
肺炎で何度も入院される怒りっぽい患者さん。以前の入院では酸素3Lでいつも過ごしてたけど、今回は入院当初しんどくて5Lに上げていました。
入院後しばらくして、安静時は5Lじゃなくても大丈夫そうだったし、酸素多すぎてCO2が溜まるのも良くないかなと思い3Lに下げることを二、三度提案しました。すると三度目の時に急に怒り始めて、「あんたの好きにせえや」と投げやりに……。
一旦下げさせてもらって、しんどいようならまた5Lに上げることを説明してから酸素を調節させてもらいました。
それから次の勤務で顔を合わせた時、「あんたは来るな!」といきなり怒鳴られました。
話を聞くと、「あんたは前ここで何したんや!」と。その時自分が考えていたことを説明しても、「あんたが何回も言うから面倒くさくなって好きにせえやって言ったけど、その時お前は酸素下げただろ!」と聞く耳持たず……。
私はそんなにしつこく言ってないし、嫌なんだったら好きにせえじゃなくて嫌だってはっきり言えばよかったのに……。好きしろと言っておいて、実際にされたら怒るなんてなんかおかしくない……? ずっとモヤモヤしています。
ここで吐き出させてもらってちょっとスッキリしました。お目汚し失礼しました。
ある患者にホットパックをお願いされた。温めるのにレンジを使うため数分かかる。そのためその間に違う患者の内服や検温、オムツ交換などのケアをしていた。そのままホットパックのことを忘れてしまっていた。40分くらいしてからその患者よりコールがあった。
私は他の患者対応をしていたため他のスタッフが対応してくれていた。そのスタッフより 担当看護師に頼んだんだけど? とその患者に言われたが何のことかなと言われホットパックだと気づいた。
私は ごめんなさいね!忘れててすみません。遅くなりました。 と伝えホットパックを渡した。するとその患者は その謝り方はないんじゃないか。これが薬だったらどうしてたの?これだからいいけど。どうせあんたは何頼んでも忘れるんやろ。そんな半端な気持ちで看護師されたから困る。などのことを10分くら言われた。
その後にコールがありまたも私は他患者対応中だったため主任が対応してくれた。その時にさっきの出来事を主任に話していたとのこと。看護師として成長してほしいから注意させてもらったと主任に伝えたのだと主任より聞かされた。
謝り方がダメだったこと、ホットパックを忘れていた事は本当に申し訳ないと思っている。しかし、その患者に対して頼まれたことを忘れたのはそれが初めてなのにそんなに言われないとだめですか。私は半端気持ちで看護師なんてしてません。辞めたいと思う気持ちは常にありますが働いてる以上精一杯頑張ってきたつもりです。ムカついたと同時に悔しかった。
もうこれ以上頑張れないと心が折れそうになりました。普段なら1日経てば気にならないのですが今回のことはずっともやもやして思い出すとムカつきます。 半端気持ちで看護師されたら困る と言われた時 では辞めさせていただきます。 と言ってしまいそうだった。

ここに書かせてもらい少しもやもやが薄くなりました。
1 2 3 4 5 6 45