労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

休みは少ない、看護師の人数は少ない、上の人は動かない、手術多すぎてバタバタ、医者からの罵倒、残業、患者からの何度もコール、作り笑顔、もう壊れそうです(´д｀|||)

部長から、職員のメンタルケアの推進ということで「患者から受けた暴言暴力、職員間でのトラブル等」があれば匿名のアンケートに記入を…との伝達があったけど、
開始日早々所属長から「まさかと思うけど何か記入しようなんて思ってる人はいないわよね？」と釘を刺された。

特定の職員だけやたら休憩時間少なく取らされてるのも業務の比重が偏ってるのも詰め所で悪口大会があってるのも
患者から杖で叩かれるのもリモコンで顔横殴りされるのも数々の暴言受けるのも
ぜーーーんぶ目をつぶれってことですかー。
病んで離職する人が絶えない訳ですねー。そのための業務改善のはずなのに、そもそもはなから改善する気がないんですね。
所属長の顔殴って暴言吐きまくってから辞めたいわ。

今日で一気に怒りが頂点になったわ。
休み希望が何でそんな削られるの？
いくら皆平等だとしても、おかしい。
何の権限があって人の休み失くしてるの。
スタッフ数が少ない？育たない？現場が回らない？自分等が創ってきた病院やろが。
誰が残業過多、疲労過多、スタッフがボツる、遣り甲斐もない、レベルも低い病院なんかに残る？。せめてちゃんと働いた分の給料入れて。大体、スタッフ数が減る問題に何で真面目に働くこちらが巻き込まれるのか。
休んでもないのに。現場を真剣に改善しようとしない、クソ集団。真面目に働くだけ馬鹿みたい。どんどん看護師が辞めていきますね～、クソだから。ダメが駄目を育て上げ、全体を腐らせる。ほんまに◯ねって思ってしまうくらい、怒りが治まらない。

転職して配属先が既卒とい言う理由で急外。
意味がわからない。
だいたい、40歳も過ぎて、救急とかないから！
システム覚えるだけで手一杯なのに、超急性期の患者さん見るとか、無理ですから。モニターも意識レベルも、たいして必要ない場所から来たんです。
毎日泣きながら、出勤してます。
覚えることばかり。周りはできる集団で、私は一人できないおばさん。

新しいところで心機一転頑張ろうと、意を決して転職したけど一ヶ月でもうやめていモードに突入です。

甘えだとは思います。愚痴ばかりで何にも変わりません。

勉強しても頭に入らない。

もっとリサーチしてから転職するべきでした。反省してます。

古株以外の常勤だけがしんどい職場に嫌気がさしてきて辞めたい病でしかたない

パートは食堂にて優雅にみっちり1時間の昼休憩
どんなに人手不足でバタバタ忙しくても救急日でも食べてすぐ病棟に戻ろうとか常勤と早く交代しようとか思わない
1時間しっかり休憩
その間どんなにナースコールが鳴っても常勤は対応してます

常勤はいざという時にすぐ動けるよう詰所で休憩
食事中でもドクターからのピッチ連絡に出たり、ナースコールにあなた達パートが出る気配ない時は対応してますよ
それなのに『いつまで休憩ですか？』はないでしょう
『○○さんのシーツが汚れてるんですよ！シーツ替えないといけない状態なんですよ！』
…へ？それって急ぐことなの？ ポカーンとしてたらまくし立てるように『休憩終わったらでいいのでシーツ交換して下さい！』と。
休憩終わってからの依頼でもいいんじゃないでしょうか？
常勤はゆっくり休んだらいけない決まりでもあるんですか？

師長や古株の前では駒使いのように動くの知ってますよ
へいこらへいこらよく動くの知ってますよ

ダブルでナースコール鳴ってても出る気配なかったので声のする個室を覗いてみたら、オペ後のベッドサイドリハに何故かパート二人も加わって談笑してましたね
ナースコールが２つ鳴ったので一つ対応してほしいと依頼したら、リハビリPTや患者さんの手前もあり『どこですか？行きますよ！』と張り切って返事してくれましたね

よく見せたい人の前と私だけに対してのこの落差
すごいですね

これを見抜ける師長だと救いがあるものの、さっぱりなので本当しんどい
ここまでパートに振り回される職場は初めてです
古株でもない普通の常勤だけがしんどい職場

「あなたが頑張りすぎてキツい仕事もやってしまうから、補充のスタッフが来ない」
「(急なスタッフが休みなどの時に)休み返上して出勤てくる方が悪い」
「仕事を教えないのが悪い」
え？自分が全部悪いんですか？？

3日休んだだけで、物品がない、どう対応したらいいかわからない、問題児がトラブル起こした対応ができず、何回連絡よこしました？

今、私が辞めたらどうなるかわかってます？
みんなが取った長期連休、私だけ人数が回らない、
リーダーが取れる人がいないと、希望が全く通らなかったですよね

あれだけ、負担かけさせてごめんなさいって言ってたのはウソだったのかー
ま、1人だけ時間外が桁違いに多くて、仕事が出来ないって評価するぐらいですからね、しょうがないか

では、仕事できない人なので、自分が悪いので、病棟には貢献してない人なので、これからは頑張りません
急に休みが出ても、代行で出勤しないので、リーダーがいなくてもよろしくお願いします
連休もしっかり取らせてもらいますね、有給捨ててるんで

今日から新型コロナでスタッフが半数になるみたいだけど、私が居なくても仕事は回る！と豪語していたので、お休みいただきまーす
(スマホの電源off)

まただよ　
病棟でコロナ発生　相変わらず家族面会はやめない
周囲の病院じゃ面会なんかやってない　
患者の家族から感謝されることはある　でも病院はウィズコロナなんてできない　コロナにかかって死ぬ人もいるし弱る人もいる　
自分の担当患者は末期だったけど短くてもいいから家に帰ることを目標にしてた。でも病院のずさんなコロナ管理のせいでコロナに罹って衰弱して、そのまま亡くなった
コロナが直接の原因じゃないかもしれないけど。衰弱しなければ家に帰れたかもしれないのに。
そんな人もいたのに相変わらず病院はウィズコロナしてる。せめて面会できる病棟を制限すべきだろ。救急や集中治療のある病棟でやってんじゃねえよ。

第一優先はカネ！！
なんて悲しい場所。
年齢、背景をなぜ見なくていいの？？
どうしてもその治療必要なの？？
この人90歳超えてるよ。。
今が元気にお買い物行ったりお友達とお話したりしてるじゃない！
なのに、無理して治療して寝たきりになって(泣)
なんか嫌な世界。
経営者、医者は詐欺師だ！！

もー、何もかもいやだ。
真面目に仕事してる人がバカみたい。

有休って何？
今年取れたの1日だけ！
それも義理母が自分の病院に運ばれてて来た時だけ。
希望出すと有休使うな！代休で休めっておかしくないですか？
有休使い果たして欠勤してる人もいるのに！

昼ごはん食べる暇無いから立ち食いだし…。
もう限界です。