労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

3月末退職＆産休 5名
4月入職者 1名(妊婦)

…
すみません、数学出来ない子なんですけど
これで＝(イコール)になるって、どういう事ですか？
数ヶ月後には、入職者さんもいなくなりますよね？
え？看護部のイジメ？

今年のインフルエンザワクチン品薄なのはわかります。

しかし患者さん用を先に確保してスタッフのワクチンは12月末になりそうです。ご理解下さいですって。

ワクチンよりも先に感染者が出たらどうするんだろう。患者よりも先にスタッフの事守るべきだと思いますのは私だけでしょうか？

近隣ては、１ヶ月ほど前からインフルエンザで学級閉鎖バンバン出てるのに。
小児科・産科クリニックなのに赤ちゃんもいるのに対応がおかしい。

時短なのに、全然時間で帰れない。むしろ、マニュアル作成やらで残業してるし。私の能力がないから帰れないのか…。師長には、時短が3月で終われば居残りもしてもらうって言われた。今も残業してますからね‼もう、体より精神的に限界。

２交代制で、いるだけでいい
そんな夢みたいな夜専がしたい
Wi-Fi完備で(笑)

患者にではなく、医療従事者同士に対してのストレスが半端ない。
嫌味、キレる、怒鳴る。忙しい、緊張感のある現場だからと、それが当たり前になっているのもおかしくないか？自分の心が削られていく。
看護師辞めようかな…。

アットホームな職場ですよ、、、って募集してるところ。
こういう職場が一番ヤバイ。
イジメやいやがらせ、シカト　必ずあるんだよ。

労働基準法ギリギリの夜勤回数
コロナ病棟との兼任
新人指導(5人)
委員会業務
プライマリー患者の全身状態管理、退院支援

もう、無理です。
ここのサイトみるまでは毎日死にたいと精神病んでましたが、決めました!!
仕事辞めます。

某地方の県の三次医療圏の事ですが、中核病院の機能を新設される民間公的医療機関に集約されるとの事です。

この圏内に県立総合病院が二つあるのですが、後方病院として、民間委託で運営される事になりました。

地方あるあるなのですが、民間病院と県立病院では看護師の待遇格差があり、新設の中核病院でも看護師集めに苦労しているとの事で、民営化される県立病院でも待遇切り下げで、退職希望が相次いでいるとの事です。

こうなると地域全体の看護師の待遇の相場感は押し下げられる事になり、地域で働く看護師が逃げて行く事になってしまいます。

同じ県内の別の圏域では医師や看護師の不足で、500床近い規模の公的な総合病院がほぼ閉院に近い形での規模縮小を行っていました。

この地域では現在でも新卒で三交代夜勤に入っても、手取りは良くて20万円台前半で、二十万円に届かないところもあって、30万円に届くには20年で行けば順調なくらいです。
それがさらに下がる可能性が高いのです。

元々、大都市と地方では看護師の待遇に大きな開きがありますが、国レベルで対策しないと地方から不可逆的な医療崩壊が進む事になります。

身内に来年看護師免許を取得予定の者がいますが、これではとても地元での就職を勧める訳にはいきません。

患者300人分のコロナワクチンスケジュールをほぼ一人で管理してる私。
ついに力尽きた。
熱発して自分がPCR受けて陰性だったけど、熱発対応で5日間休みを貰った。
自分の身体が悲鳴あげてるのがわかる…。

この間安全管理委員会の観察に他病院の看護師が来たけどさ、安全管理なのに感染面にいちゃもん付けてないでちゃんと安全管理ラウンドしてくださーい！