個人クリニック勤務。 昨年1人退職し、募集かけるも条件が厳しいせいか新しく入ってこず、ずーっと欠員状態で回しています。 それに加えて未就学児を持つパートが度々休むため常にバタバタ状態。 更にコロナで休む職員もちらほら出てきてもう限界です。
オンコール持つやつがどんだけ偉いんや。こっちだってワンオペで時短で必死に働いてんだよ。当たり前みたいに思いやがって。たまに帰ってくる旦那と土日休ましてくれよ、あんたらの負担軽減でなんでたまに帰ってきた旦那がいる日に半日でなきゃいけないんだよ。やだよ、正直。助けてくれる、いつもお世話になってるならそりゃ協力するよ。違うやん、平日もうちがやってることなんて申し送りも聞いちゃいねぇのにさ。 そんなに自分らの負担軽くしたいなら、うちはそんなあんたらの望む働き方はできないわ。あー、辞めたい。
ねぇねぇ、いつの間に「ヘアクリップ」使っていいことになったの? 髪をゴムで結ぶか、シュシュで留める。色も指定だったよね? なんで今年入ってきた新人がヘアクリップ使ってるけど、髪が乱れまくっている事は注意しないのに シュシュを忘れてゴム2個使いで髪をバッチリ纏めてた先輩が怒られなきゃいけないの? ねぇねぇ、どういう事? いつの間にルール改定あったの?連絡ないよね?どういう事?看護部さん!!
うちの病院赤字病院だから、色々経営改善しなきゃならないことは理解しているつもり。でもさ、救急受け入れ患者増やしたいなら、体制整えてからにしないと。 外来の看護師不足で助勤要請は許しましょう。ただ、いざ患者が来て、検査も終了しているのに、医者が外来落ち着いたら来る?どういうこと? 救急患者だよ?データ揃ったら一回来いよ。揃いましたって電話するのもダメって。 確かに医者は忙しいでしょうよ。でも、救急だよ。優先順位どっちだと思ってるの?結局患者は1時間以上ストレッチャーに寝かされたまま。私は何も処置のない患者をただ立って観てるだけ。 人足りないって、こんなんじゃ当たり前だよ。効率も悪いし、救急の意味ない。無い袖振るなよ。 このバカ病院とバカ師長ども。あー、まじ辞めたい。クソ病院。 ただ、あいつらのせいで、給料も下がるところに行って1から苦労するのはムカつくし。どこか、訴える機関があれば訴えたい。
ひいひい言いながらポイントをまとめて、仕事を覚えようとしてるけど、ほぼほぼ毎日のように1人ぼっちで、確認、聞きたいことがあってもなかなか聞けない状態 いいように使われて、出勤したらいきなり、「今日は休みで明日仕事」と言われたり、連休だーと思っていたら「明日、人がいないから出勤」と連絡が来る 出勤出来ないと伝えたら「使えない」と言われるけど、自分にだって用事ありますよ?いつも暇で好きで仕事してる訳じゃないです スタッフがどんどん退職しても増やすつもりはないらしいし、「いろいろできる人を増やす」って、今いる人にやらせたいらしいけど、色々できる人の負担がどれぐらい辛いか、新しい事を40、50代で新しく覚えることの大変さ、わかってます? 職場の高齢化がすすんでるのに、どうするんですかねぇ?
指導者が人間終わってる人で、凄い意地悪をしてくる。 カルテを見せてくれない、処置などを見せてくれない、仕事を教えてくれない。それでいて人事に関わる人間には私の悪口。そして人事は実際自分の目で確認せず、指導者の言うことを全て鵜呑みにする。 そして仕事ができない看護師と決めつけられてしまった。 このことは院長へと伝わり、今のところもう少し様子を見ようということになっている。 もう私の自尊心は崩れてなくなったよ。転職して4ヶ月、自分なりに頑張ってきたつもりだけど、ダメ看護師って印象操作されたらやってけないよ。 私のこと、辞めさせたいのかな?だったらハッキリ言えばいいのに。
私のやることが雑だと言われた。そんなこと今まで言われたことなかったよ?転職した今の職場が細かすぎるんだと思う。 掃除して整理整頓してキレイさを保って…でもね、医療に必要な基本的な清潔不潔操作がデタラメじゃないの。びっくりすることばかりだよ。 それに雑でも性格は悪くないわ。こう思えるぐらい人間終わってるのがいるしねぇ。 医者も診察に時間かかりすぎてるし、そのせいでいらん残業が増えてる。 給料も安いし、毎日嫌な思いをするし、やってられないよ。