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カテゴリ:労働環境・職場に

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そっか。みんな私の事、「お荷物」だと思ってたってわけか。
いろいろなマニュアル、ポイント整理した資料、患者へのお知らせ、主任不在時の対応、めんどくさい委員会業務…
忙しい、大変な時期のことなんて、今の管理職は知らないし、知ろうともしない。経験なんて関係ないと言われる始末。
強制的に移動させられ、自分の立ち位置が曖昧な状態になり、ストレスで体調不良になるし、毎日出勤前に吐いてるけど、笑顔で頑張ってたのに。
「上司の評価は絶対」で、自分の評価激落ち。
以前に参加した研修をやれって、以前参加したことを伝えたら「嘘つきだから、しょうがないね」って、みんなの前で笑いながら言われる屈辱。
やる気、どこにもありません。
お金のために、仕事してるだけ。
公立病院勤務の看護師の8割が辞めたいと考えていて、3割に抑うつ症状ありとの事です。
なんとも凄まじい業界なのですが、地方へ行くと夜勤込みで手取り20万円そこそこで恐ろしくハイリスクな事をやらされて、その責任まで負わされる職業です。
就職や転職の際にもカネや待遇の交渉はタブーとされていて、やりがいを求める事を強要される業界で、従順である事が美徳とされてきました。
その結果がこの30年あまりの相対的な待遇低下です。
仕事適当過ぎる…。
全介助の人のケアをお昼前にやろうとしたら、オムツはそこまで濡れていないのに、寝巻きの背中やズボン結構濡れてた。夜勤が濡れたままでスルーした証拠。着替えぐらいさせてよ。
退院後から自己血糖やる人に退院当日なのに、機械さえ手配されておらず、もちろん直前に指導やら手配やを。。
適当にもほどがあるよ。イライラする。
ずっと看護師不足の病院。パート時給以上の労働量と責任。休みも取りにくい。来年は転職考えよう。このまま続けたらこっちが倒れる。
自分達が楽になる事しか考えない介護士!主張と権力だけは立派な癖に、怪我させたり状態おかしくなればナース任せでこっちの仕事手伝う事出来ないくせにこっちは介護の仕事まで手の足らないところに応援に行ってるのに注意されたら、しゃべらん、泣く、文句だけは上司に言いに行き辞めるやめるとわめきちらす!辞めちまえ!
まともな会話出来る人間少ないのここだけの問題?
年上のナースもまともに働かないし、知識なさ過ぎ…利用者がかわいそう…。認知症だからとわからないと思っているのか?目の前で失礼な話しばかり…
頼むから本当に必要な物品を購入してほしい
「この空気清浄機、けっこう高かったんです」だって
知らんよ
空気清浄機なんかよりも、ブレーキがしっかりかかる車椅子を買ってほしい
現場の意見を聞いて物品買ってほしい
買っても的外れ的な物はいらない
稟議書を出した物は買わない、でも不必要な物は買う
意味が分からん
少人数なのに
全員考えてることがバラバラ
リーダーとして動くのか動かないのか中途半端な人数人。
うーん、やりにくい。
リーダーしないとと思ってやってるけどやりにくい。
役割分担できてないから、本当動きにくい。
どうしたらいいんだろうか
転職サイトで紹介されて転職したけど、失敗したな。
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、
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