労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病棟変わってから定時に帰れることが本当にない。
一昨日も記録が終わらず、全く寝ずに日勤から深夜勤務に突入した。
要領が悪い自分も悪いけどさ。
朝からERCP入院受け、大腸カメラの前処置(めんどくさい患者)、外科紹介、検温……挙げ句に外科医師からは「CT撮れてないと現状確認できない。」とか怒りの電話、誰も届いていることを教えてくれずニフレック飲むのが遅れる……検温回れず12時前にやっと終了。
他も大変なんだろうけどさ。
業務に偏りありすぎませんか。詰所で記録書いてるスタッフもいるのに。
仕事遅い私が悪いのか。

もう本当にしんどい。
昼夜逆転して身体が本気でしんどい。
辞めたい。

女が主体の職場は心が荒んでくる。患者にも優しくなれない。

こんなに過酷な業務を強いられて、この病院に殺されそう。上司も口だけ。所詮他人事だよ。誰も信用出来ない。いっそのこと、死にたい。

毎日毎日つらい。少ない人数で重い患者をみる日々。
問題を起こした患者、クレーマー、暴言暴力する患者、感染症末期の患者、心不全で除水困難のきつい重篤患者、、、近隣のどうしようもなくなったケースばかり、、、うちで暴力あっても、出す先がない。うちが、最終受け皿扱いだから。我慢するのみ。穿刺に行ったら殴られ、暴言。もういやだ。透析嫌なら、スタッフに暴力暴言するではなく、違う方法があるだろうに。大嫌い。顔も見たくない。

本当に人手不足が深刻。
まず今の状況を改善しなければ新しく入職してきても現状が最悪なことに気づきすぐ辞める。業務を教えることに労力が奪われるだけ。
現状のスタッフの待遇(給料や休暇)を良くして、職場の雰囲気の改善(パワハラ、イジメなど)、業務改善(無駄な業務の中止や他業種の協力を得る)を先にやらないと意味ないと思う。
上の人は新しく入職してきた看護師が辞めないように優しくしたりもてはやすけど今働いているスタッフこそ大事にした方が良い。
でもどこも人手不足で限界きてるのでまずは国や看護協会が動いてほしい。

外は雪が降って道路も凍結してるのに、更衣室のエアコンは修理してくれず…
ちなみに6月位に故障し、夏場は暑くて地獄だった
今は冷凍庫で着替えしてるのかって言うレベルです
出勤して手がかじかむ
修理は11月らしいけど、2月はもっと寒くなるはず
体調もおかしくなるわ

夜勤明けに病棟全体の申し送りをするのが決まってるのに、今日は申し送りが無かった。
師長もいないし日勤リーダーもいないから、どうしたのかと思って師長に連絡したら「忙しそうだったからもう皆で申し送りしました。月曜日は８時半からでしょ！」と言われたけど…
最近８時45分に変更になったから、45分だと思ってた私がいけないけど、一言声くらいかけてくれてもよくない？
なんか同じ職場のスタッフには聞こえるよう悪口言われるし、10年働いてきたけど悲しくなってくる…
違う職場探したほうが良いのかな…

今日も夜勤。
転職してから夜勤が増えた。前職と比べて身体の負担は格段に減ったけど、毎回毎回言うこと聞かない寝ない認知症の相手で心労がえぐい。
暴言だってザラだしいつか手を上げてしまいそうで怖いな

過去最高に人員不足で、日勤の仕事を夜勤者である程度終わらせる雰囲気。でも夜勤も人がいないのに、朝のオムツ交換から清拭を早朝にやり、夜勤業務が終わってから機械浴介助。
でもさ日勤が落ち着いてても、夜勤業務は日勤者は、当たり前のように手伝わない。
やってもらって当たり前、でも日勤者は何もしなくて当たり前。
本当限界、辞めたい

乳ガン温存手術後の放射線治療担当ナースより
マンモグラフィーは女性技師なのに、放射線治療は男の技師、おかしくない？女性の気持ちどころか、自分たちは早く人数捌いて5時ピタで帰りたいって態度ありあり。マーキングが消えやすい患者さんには八つ当たり、患者さんが照射中気分不良を訴え対応すると後が遅れると、また不機嫌！あんたら何様？患者さんの気持ちもっと考えようよ。治療に辿り着くまでどれだけの辛さを乗り越えてきたか考えようよ！