労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

久々に来た透析科長。臨工だけど、透析業務出来ない科長。
お金のことばっかり。
患者を連れてこいだの、検査をとれるだけとれだの。
いい治療、いいスタッフ、いい環境なら自然と患者もお金も付いてくるんだろうけどね。
患者もスタッフも入れ代わってばっかり。

奨学金もらって看護学校行きました。
適当な診療が嫌すぎてもう、辞めたい。
奨学金もらって、看護師になったかたどうしてますか

某地方の県の三次医療圏の事ですが、中核病院の機能を新設される民間公的医療機関に集約されるとの事です。

この圏内に県立総合病院が二つあるのですが、後方病院として、民間委託で運営される事になりました。

地方あるあるなのですが、民間病院と県立病院では看護師の待遇格差があり、新設の中核病院でも看護師集めに苦労しているとの事で、民営化される県立病院でも待遇切り下げで、退職希望が相次いでいるとの事です。

こうなると地域全体の看護師の待遇の相場感は押し下げられる事になり、地域で働く看護師が逃げて行く事になってしまいます。

同じ県内の別の圏域では医師や看護師の不足で、500床近い規模の公的な総合病院がほぼ閉院に近い形での規模縮小を行っていました。

この地域では現在でも新卒で三交代夜勤に入っても、手取りは良くて20万円台前半で、二十万円に届かないところもあって、30万円に届くには20年で行けば順調なくらいです。
それがさらに下がる可能性が高いのです。

元々、大都市と地方では看護師の待遇に大きな開きがありますが、国レベルで対策しないと地方から不可逆的な医療崩壊が進む事になります。

身内に来年看護師免許を取得予定の者がいますが、これではとても地元での就職を勧める訳にはいきません。

Aさんに〇〇の事を聞いてきて、って言うから聞いて報告したのに、すぐAさんに電話して同じ事聞いてる。だったら最初からお前が聞けよ、施設長
！

来月から電カル導入に向け年明けから準備してるけど
全然時間が足りない。
残業してもしても間に合わない。
休み返上で来ても間に合わない。
先日の時間外が50時間超になった。
そもそも休み返上で来るのはよくない。と言われたけど
わかってるけど間に合わないんだよ！！
さすがにマズイと思ったのか業務をもっと他に振ればいいと
言うけど、誰に振る？？いたとしてもパソコン出来ない人ばかりじゃん。そもそもパソコン出来ないしって手伝おうともしないじゃん。
なのになぜ今さら？？
すべて丸投げのくせに今さらなに？
正直こんなに働かされて、色々運用考えても文句しか言われないのって辛いんですけど。
みんな簡単に考えてるけど、死ぬほど大変なのどうしたら理解してもらえます？
定時で帰ってる人達に文句なんで言われたくない。
それならまともな意見だしてくれ。
誰にも理解してもらえないし愚痴る人もいない。
本当に最近つらすぎる

今の病院のシステム事態が医療崩壊だろ…

本当にムカつく。長年働いている貴方達はスタッフの動きも他部署の職員ともコミュニケーションを取れるでしょうよ。使えないって文句を言う前に、まず今、どう動いたら良いのか伝えて欲しかったよ。あなた達からしたら自分から聞きにこない方が悪いって言うことかも知れないけどね。現状の不満は分かる人同士で後から話し合って下さい。わからない人の立場から言わせてもらえば、まず今、どう動いたら良いのか伝えて下さい。だから人が辞めていくんですよ!。本当にクソ病棟。

少人数なのに
全員考えてることがバラバラ
リーダーとして動くのか動かないのか中途半端な人数人。
うーん、やりにくい。
リーダーしないとと思ってやってるけどやりにくい。
役割分担できてないから、本当動きにくい。
どうしたらいいんだろうか

女が主体の職場は心が荒んでくる。患者にも優しくなれない。

今日もマウンティングゴリラナースばかりの嫌な職場に行ってくるね！！頑張ります！！