労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

やった！やった！
異動希望が叶う。

わずか数ヶ月の勤務だったけれど、いやはや最悪な環境の病棟だったわ。
経験年数はベテランだからと1日の業務の流れの詳細を教えてもらえず。
聞いても答えてくれず、「私に聞かれても困る」と言うスタッフもいた。
常にほったらかし。
それでも「もう動いてもらわないと困る！」と怒られる。

離職率が高い病棟。潰されて辞めていく人が多いと聞いていたけれど、あれは駄目だわ。

異動希望の件で上司からは嫌味言われたけれど、もう知らねー。
自分が大事なので。自分を優先します。
あー清々しい。さよーならー！

「上から目線」なのかもしれない、私は。
ただね、本当に基本的なことがすっぽ抜けてて、そのくせこちらを見下す言動に対して、それ相応のことをしますよ。
sepsisの血圧指示を医者に確認しない、カテ管理が出来ずにデバイス感染、毎度口腔ケアが出来なくて誤嚥、肺炎悪化で痰詰まり。
多忙で出来ないが言い訳。夜勤中にくっちゃべる時間あるなら、ケアしろよ。下らない噂話や悪口言ってるなら。残業多くて何してるの。
他にも昇圧使用中の患者に、血圧の指示が出ないわけないだろ馬鹿かよ。途中報告しろや。接しててイライラする。
このような状態でも、冷静にいられるか？
転職先をミスったとしか思えない。

転職サイトで紹介されて転職したけど、失敗したな。
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、

無理。無理。無理。
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！

ローカルルールなんか知らん
注意すぺき事があれば、その場で注意したら良い
第3者を介して注意するのはおかしい
それを言ったら何も返答しないのは何でなの

毎朝、起きると
仕事行きたくない
何か休む理由ないかなー
と考えてしまう。
結局、休む口実も無く出勤しますけど。

転職して給料が上がって残業代もしっかり出て人間関係も良くて笑いがとまらない。
3年耐えて経験積んで良かった。
とにかくやってみるものですね。googleの評価いいとこに電話して面接取り付けました。

退職した職場。退職前に残りの有給休暇を買い取ると話していたのに、退職後に振り込まれず、騙されたと思った。もう関わりたくないので、泣き寝入りするけど、そんな病院は早く潰れてしまえば良いと思う。

ちっちゃい診療所なのにほとんどの人が
系列の老健からの入院者ってどーゆー事？
ADLの低下は著しく、診療所っちゅうより老健化してます。
看護する方もヘロヘロです。腰痛は起きる可能性大。
患者さんがせん妄が起きると格闘技になり得るので体力必須です。
夜なのにずっと騒いでいたり…（精神科レベルになりつつある）
受ける方も状況を見てから入所判定かけていただきたいものです。
医療従事者の生命を本当に守っていただきたいものです。

友達の務める病院さんは
「委員会で、個人目標の発表会。みんなで、褒めたり感想を言い合う」
「看護師のみ、くっそめんどくさい個人目標を立てさせられて、師長と面談して直しが入るけど、目標がたつまで１ヶ月以上かかる人がザラ」
「結婚、出産など、今後の予定を看護部が聞いてくる」
「めんどくさい委員会が多い。
毎年毎年、院内看護計画の立て直しを、全然違う部署が担当してやっている」
「委員会では、こういう事がありました発表会」
などなど
看護学生か？？と思うような内容も多くて、ビックリするし
改善しようとした師長が、看護部から無視されたり、嫌がらせをうけていたと
入職しないと分からない事だけど、1年も経たずに辞めると話をしたら、「看護師を見つけて来ないと辞めさせない」と言われたと…
ブラック過ぎて、可哀想しか出てこない…