労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

休みが少ない。休みが少ないのは人がいないせい。でも上は売り上げを上げることに必死で、できるだけ人員は少なく抑えたそうにしてる。実働スタッフには無理のない労働環境を・・・なんて耳障りのいいこと言ってるけど、本当に無理のない労働環境を志しているならスタッフもっと入れて休みも増やしてるよね？何がワークライフバランスだよ。会社は古いアパートの狭い一室で最低限のインフラも全ては整っていない、日当たりは最悪で外との温度差もやばい。でもエアコンはつけて欲しくなさそうですね、お金かかるもんね？健康診断も入職して一度も行われていないし、そもそも健康診断の「け」の字も聞かされていない。健康診断をしないのは違法ですよ。こんなとこ入るんじゃなかった。耳障りがやたらと良い求人は裏がありますね、やっぱり。

前々から産休や退職でこっそり人が減るのわかってて、何故人を雇わないのか。
毎日マイナス２～３人でもう疲労感が半端ない。
やり残した仕事を勤務終わりに残業でする毎日。

やっと人が来たと思っても小さい子供がいて時間の制限付き。　
うちも子供いるけど中学生以上との事で働けるでしょとリーダーや遅出や夜診ばっかりになるんですけど。
ご飯も遅くなるし作り置きばかりも可哀想。
もっと求人の出し方考えてよ、いい加減。

ウチの病院はカンファレンスっていうものがないんだよね。だから強い人の看護感だけで全てが決まるんだよね。病棟内みんなで決めるんじゃないんだよね。そのせいかな。新人にしわ寄せが来るんだよね。その新人ちゃん、良い気付きを沢山しているのに。誰も新人ちゃんの声に耳を傾けないんだよね。時が止まっているんだよね

また始まったよ。自分の看護感が絶対に正しいらしい。自分が絶対に正しいらしい。最もウチの病院はカンファレンスというものがないから自分が絶対正しいと言う人の言いなりでしかないんだよね～。それで新人になすりつける。

「あなたが頑張りすぎてキツい仕事もやってしまうから、補充のスタッフが来ない」
「(急なスタッフが休みなどの時に)休み返上して出勤てくる方が悪い」
「仕事を教えないのが悪い」
え？自分が全部悪いんですか？？

3日休んだだけで、物品がない、どう対応したらいいかわからない、問題児がトラブル起こした対応ができず、何回連絡よこしました？

今、私が辞めたらどうなるかわかってます？
みんなが取った長期連休、私だけ人数が回らない、
リーダーが取れる人がいないと、希望が全く通らなかったですよね

あれだけ、負担かけさせてごめんなさいって言ってたのはウソだったのかー
ま、1人だけ時間外が桁違いに多くて、仕事が出来ないって評価するぐらいですからね、しょうがないか

では、仕事できない人なので、自分が悪いので、病棟には貢献してない人なので、これからは頑張りません
急に休みが出ても、代行で出勤しないので、リーダーがいなくてもよろしくお願いします
連休もしっかり取らせてもらいますね、有給捨ててるんで

今日から新型コロナでスタッフが半数になるみたいだけど、私が居なくても仕事は回る！と豪語していたので、お休みいただきまーす
(スマホの電源off)

【悲報】
新型コロナ感染スタッフがでて
日勤1人体制(通常：少ない日で3人体制)

無理だって言ってんだろうがよ！！
しかも感染対策しながら？
出来るわけねぇっつーの！

12年間、自分なりにがむしゃらに頑張ってきた。
過大評価して欲しいとは思わない。
でもまだまだ頑張らないとあかんなって何？
自分が完璧に出来てないのはわかってるし頑張るつもりだったけど、適当に仕事してるやつや言われたことしか出来ないやつもいる。
そいつらの評価と同じって何なん。

もう、金だけ貰えたらいいわとしか思えなくなってきた。
もう、頑張らないことにしよう。適当にやっていこう。

バカな患者の言いなりになって、患者のご機嫌とって上司に優等生ぶった発言しているあなたはキャバ嬢レベル。せめて若くて可愛いければいいけど、そうでない貴方たちは、キャバ嬢以下かもね。

黙っていれば、機嫌悪いといわれ、
発言すれば、あんなこと言ってるよって陰口。
目立たなければ、主体性がない、発信力がない。
目立てば、いいとこ取りして偉そうに。
どう振る舞うことが正解なのでしょうか。
受け持ち患者さんの急変に
傷ついてないはずないでしょう。
でも大人だから、役職づけだから、
泣いていられないんだ。
そしたら、冷酷。
どうしたらいいのか分からなくなってる。

3月末退職＆産休 5名
4月入職者 1名(妊婦)

…
すみません、数学出来ない子なんですけど
これで＝(イコール)になるって、どういう事ですか？
数ヶ月後には、入職者さんもいなくなりますよね？
え？看護部のイジメ？