労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

介護士管理職が今日からミーティングします。と一言。看護師さんから一言と言われた。「麻痺ある利用者様はベンチに着席ではなく椅子の方が安全です」と申し送りしてみた。しかし、今日、何も変わっていないのが現実だった。介護の現場で看護の申し送りしても無駄な事が分かった。なので、言いたい事は、全て看護記録に入力する事にした。
看護記録に入力してあるので見て下さい。の一言で済ませる事にした。
今の時代、時短業務で残業なしで帰宅あるのみ。

施設長に新しい入居者様が、息子さんといらっしゃってアセスメントするので、聞きたい事があったら来てくださいと言われたので行きましたが。

ご本人に、眠れているかなどなど直接お聞きしたいと言ったら、｢それは、眠れていないとご家族に聞いているし、眠剤も飲んでいるから聞かなくていい｣とか。

いえいえ。
それはわかっていますが、ご本人がどれだけ自覚されているのか聞きたいのです。

案の定、眠剤を飲んでも、夜中1時間おきに起きて電話をかけてご家族を困らせている事実があっても、ご本人は｢朝までぐっすり寝ています｣と言っているじゃないですか。

そういう事を、知りたいのです。
歩けないのに、歩こうとしたり、出来ないことをできると思い込んで、危険な行為をしたり。

その対策のためのアセスメントじゃないのですか？
もう、知りませんよ？

あの、本当……1人で抱える量じゃないんだ
辛いんだ
もう本当全て放り投げたいくらい多いんだ
仕事降っても全然進まんじゃん
いやさ
頼むからさ
責任もってやってよ
もう無理だよ
しんどい
辞めたい

バカな患者の言いなりになって、患者のご機嫌とって上司に優等生ぶった発言しているあなたはキャバ嬢レベル。せめて若くて可愛いければいいけど、そうでない貴方たちは、キャバ嬢以下かもね。

患者に陽性者が出たらしく
抗体検査をするから出て来い！と休日に呼び出し。
当たり前のように呼び出すけど
休日出勤してるんだから金払えや!
何度も休日に呼び出すなや！！

うちの病院赤字病院だから、色々経営改善しなきゃならないことは理解しているつもり。でもさ、救急受け入れ患者増やしたいなら、体制整えてからにしないと。

外来の看護師不足で助勤要請は許しましょう。ただ、いざ患者が来て、検査も終了しているのに、医者が外来落ち着いたら来る？どういうこと？

救急患者だよ？データ揃ったら一回来いよ。揃いましたって電話するのもダメって。

確かに医者は忙しいでしょうよ。でも、救急だよ。優先順位どっちだと思ってるの？結局患者は1時間以上ストレッチャーに寝かされたまま。私は何も処置のない患者をただ立って観てるだけ。

人足りないって、こんなんじゃ当たり前だよ。効率も悪いし、救急の意味ない。無い袖振るなよ。

このバカ病院とバカ師長ども。あー、まじ辞めたい。クソ病院。

ただ、あいつらのせいで、給料も下がるところに行って1から苦労するのはムカつくし。どこか、訴える機関があれば訴えたい。

最近歯車狂って来てる。仕事を振ってくれないいつものリーダー。一人で超忙しく何かしてるんだけど、声かけづらい…挙げ句の果てには頼まれた仕事をしておくと、そうじゃないよね？や、頼まれてないことを私に責任転嫁。こっちははぁ？なんですけど💢ふざけんな‼️調子乗らないでくださいませ。ま、左から右に流すようにしておりますけども。

看護師が全部悪いと、怒られる

他部署は守ってくれていいですね

検査の同意書渡し忘れても
検査説明、入院看護師説明をしないといけないのに、会計に回しても
レントゲン撮影部位間違えても
食事にアレルゲンが含まれていても
外来での待ち時間が長くても
会計間違ってても
ぜーんぶ看護師が悪いんだってさ！

やってられっか( ｰ̀дｰ́ )

また地獄の1週間が始まった

最近37.38℃台の熱や嘔気など時々起きてて本当にしんどい。『37.38℃台の熱よく出るね』と部長からのイヤミ。なりたくてなってるんじゃないんですけど｡｡｡