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カテゴリ:労働環境・職場に

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万年人不足。
それを見て見ぬふりの管理者クソ連中。少しでも間違えたり対応出来なかったりしたら、クソみたいに叩かれる。手伝いにでもこられたらどうですか?
だからみんな辞めるんだよ。わからんかなー?
今日にでも辞表出したい。
いまのままでは、誰かが倒れてしまう。深夜勤務できる人で回してるけどもう、限界。日勤だってギリギリの人数でまかなっていて、みんななんとかこなしてしまうからできると思われてしまうのかもしれない。でも、みんな本当に必死。患者さんに迷惑かけないよう、お風呂もギリギリの人数で精一杯やって、それでもだめなら、全身清拭。上の人に一度みにきてもらいたい。いまの現状を。紙のうえですべてを判断しないでほしい。
昼食時にマスク外して食べてるのに、大きな声で話し笑い声高らかにしてる上司達に注意したい!中途半端な感染対応を強いて、自分の判断で丸とバツを決めて周りの混乱をまねく。やるなら、部下に感染対応強いるなら自分達がなおせ!中途半端を押し付けるな。グレーで片付けるな!都合のいいときだけ締め付けてくるな。報告しろと言うくせに、末端まで連絡届くように指針を明確にしろ!高齢者、守れないわ!
グループホームに週二回訪問することになったけども。利用者の相談を受け、対処として応えるが……この9月上旬に「本人厚着が好きなので」と長袖肌着に厚手長袖着せて蒸れてかき傷ができので、まずは衣類調節と汗を拭くこと→「こんな可哀想なのに薬も使わず放置か」。★車椅子に座りっぱなし下肢浮腫に「着圧ソックスしないのか」座りっぱなしなので、足を動かすこと、時々足を挙上、時には臥床を促して休ませることも大事→「浮腫すごいのに可哀想じゃないのか?ソックス履いたら浮腫なくなるのに」。★「ウロガードから尿が漏れるから交換してくれ」フィルターからも漏れることあるから、まずはぶら下げてください(いつも地べたに平らにして箱にいれてるから)→感染は考えないのか?

ヘルパー(介護福祉士)さんら、まずは やるべきことをやってください。くそ暑いのに、本人が好きだから着せた!ここは家だからとか言うが、預かってるわりには本人まかせとか、何をしてるの?そんなんで給料もらえるの?介護は給料が……とか言うけど、こんな無責任なこと言ってたら、そりゃ介護士の価値上がらないわ。
基準、手順大事なことはわかる。
ただ細かすぎる。
この中で何十年とお育ちの皆様は
大変良くできる看護師揃い。

出来ないと言わせない雰囲気のなか、できない私は肩身が狭い。

そして医者ほどの知識を持ち合わせ、荒波を乗り越えてきた看護師揃い。

私はそうなれる気がしない。
いい年して転職なんてするんじゃなかったなぁー。

入るのは簡単。出るのは難し
4~5日に一度仕事くる75才の看護師婆さん月~10日稼働するかしないかだが自覚はさっぱりなし仕事より昔ばなしをしに来る感じと挙げ足は取る曲者勤務時間過ぎて着替えた最中危篤急変の人が出たが職員が呼びに来てもカバン持ち帰った皆様は人道上職務法規上人命救助しない看護師如何に感じますか?野口キヨ貴様は人命救助せず看護師免許返納しなしい月~10日以内の仕事で昔ばなしに来るなら辞めろ労働環境上不必要な苛つきストレスを周りに与える辞めるべきです野口キヨ老老労働者だと周りから評価されている
ちょっと少しだけ休暇頂きたい。なんだかもう疲れた。仕事に行ってもやる気も起こらず、たんたんと仕事をこなすだけ。
毎日毎日、何かにイライラする。
諸々終わったら即辞めよう、人不足とは言え周りに迷惑かけてまで無理に居続けても仕方ないし、自分にとってもよくないや
沢山配慮もしてもらったのに何も応えられなくてごめんなさい。私にはやっぱりここで働き続けるのは難しかったです
転職して、情報収集の時間余裕が欲しくって早めに出勤してるのに、業務に飲まれて早残業状態。いやいや、そのために早く来てるんじゃないんだが。始業時間まだなんだけど。
記録のムダが多い
同じことを何回も書かなきゃいけない
コピペコピペで、大切な物が書かれてない&見つけづらい
それでも上司は何とも思ってないのか「もっと記録を書け」という
記録見てる?仕事内容見てる?いっぱい書いてあるのがいい記録じゃねぇんだぞ?
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