労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜９時過ぎにグループウェアで「子供がインフルの場合出勤させるべきか？答えて」
全従業員宛てに、理事長から通知
ﾊｧ?勤務時間外だし休みの人もいるんだけど??
自分勝手すぎ。今の労働に関する時流読めてなさすぎ潰れればいいのに

こんな病院、つぶれてしまえば良い
辞めたくても辞めさせてくれない
辞表も突き返される
雇用主は職員が辞めることを止めちゃいけないはず
どこかの独裁国家と同じだ

今頃コロナで大騒ぎの職場。
遅すぎだろ‼️

「子育てに優しい職場です」という謳い文句をみて友人が就職した病院

蓋をあけたら
「院内保育は、常勤のみ(パートは別料金で預けられる。高い)」
「延長料金発生(1時間いくらで、結構高い)」
「延長時の子供のおやつはなし(指を咥えて見てるだけ)」
「夜勤対応？月に2回あるかどうか」
「土日祝日？対応してません」
「病児保育は、前日申請者のみ。場合により対応できず」
「夜勤明けはすぐ迎えに来い」
「顔を合わせたら『保育園はまだですか？』」
などなど、ぜんぜん優しさもへったくれもない対応
＋子供同士の喧嘩、母親同士のグループ対抗もあり、3ヶ月経たないうちに退職

ママさん看護師の周りって、優しくないんだよねと漏らしてたけど、すごすぎません！？
ちょっと考えてくれよ、経営企画部署の方々！

醜い

2年目以上がいない、復帰者、他からの移動者
そんなんばっかりで、固められた｢元｣部署

自分がいなくなってから、ヒヤリハット、事故、細かい問題が毎日起きている。どうにかしろと、医療安全の師長から連絡が来た
｢元｣部署の師長は｢常勤がいなくても回る｣｢常勤は(他部署に)手伝いに行って仕事を覚えろ｣と、専門持ってる人も、3年以上務めてる人も、全部出したんだもんね

医療安全の師長に｢今、その部署に居ません｣って言ったらびっくりしてたけど、リーダーでも、主任でもない、一般職員ですよ？

あ、他部署で仕事覚えたくらいに退職する予定ですから、お気になさらずどうぞ

院内でもコロナもまた増えてきてるのに、職場の勉強会。
コロナ前は小さな部屋に大人数詰め込んで、換気もせずドアも閉めて行ってた。
たぶん、同じような感じかな？
コロナ増やしたいんだろうな、欠席しよっと。

都合が悪いときだけ、この日出れる？と聞いてきて、雑務をさせたり、助手のような働きをさせられる。正看護師の仕事が出来ない。
やはり、自分のやりたい看護が出来るところに転職してもいいのかな。
お局ナースには本当に頭にくるし、無視をしたり、雑務をさせたりするクリニックは、いじめクリニックにしか思えない。

急性期もう嫌辞めたい、もうちょっと患者さんとゆっくり関わりたいって言いながら早数年。きっと上からは「何だかんだ言っててもこいつは辞めない」って思われてるんだろうな。
辞めたい気持ちはあるんだけど、給料と休日日数はこの辺じゃ今のところが一番なんだよなぁ…それでも人が集まらないレベルの労働環境なんだけどさ。

詰所のクーラー壊れてて、廊下の方が涼しい。
労働環境悪すぎて、この時期とても辞めたくなる。
直してくれないかな。

あと非常口の電気が切れかかってるのにそのままにする師長さん。
あなたはそんな病院に入院したいですか？
私は絶対に入院したくありません。