他の職場に行きたい
転職前に行ってた看護協会？か何かの研修。縁が切れたと思ってたけど転職先の病院に連絡がありなるべく参加してほしいとのこと。そこはまぁ分かる。
問題はウチのクソ病院。研修を研修扱いせず、休みを使って行ってくれって…おいおい年間休日96日やぞ？貴重な休み使えってか？
休み使って行け言うんやったら研修前5日勤にすなや！頭沸いとんちゃうか？休むな言うことか？研修後3日勤やから実質9日休みなしやぞ？
非常識にも程がある。
あ〜早く辞めてぇ。
3月21日から入職したんだけど、なんか専門職の経験があるから出来ると思ってって言われて。
でも、勝手にしたらいけないと思うしどこまでやったらいいのかもわからない状態でもっとできると思ってた。とか言われてもさぁ。
お互いに信頼関係作れてないから他の看護師も私にまず入りたてってわかってるから言ってこないし、私もまだ雑用から始めるんだなって思ってたから、あんまり焦らず行こうって思ってたのが仇になってしまった。
なんなん？なんか普通の病院と違って中途だからかオリエンテーションもなく、中途なんだから自分から言ってきたら勝手にやってもいいって？各病院やり方があると思うんだけどどうなん？
そして上司も格段にこちらに話しかけてくることもなく上司間でコソコソ話をしてて呼び出されて言ってみたら、合わない環境で仕事するにはしんどいんじゃないかと思ってとか言われて。
看護部長には今の部署で頑張るか異動するかと聞かれて今の部署で頑張りたい気持ちもなくにあらずよ。
だけど周りを見て環境も考えたら完全に他の部署にいって死に物狂いで頑張った方がいい感じがした。
なんていうか、打ち解けそうにない気がしたし無理だなって思って。
それに、新しい病院に行ったら当然だけど緊張もするんだけど、なんていうかそこで働き始めてから体幹に湿疹が出てきて疲れてるのかストレスかって感じやったし異動で良かったのかも。
でも、勝手にしたらいけないと思うしどこまでやったらいいのかもわからない状態でもっとできると思ってた。とか言われてもさぁ。
お互いに信頼関係作れてないから他の看護師も私にまず入りたてってわかってるから言ってこないし、私もまだ雑用から始めるんだなって思ってたから、あんまり焦らず行こうって思ってたのが仇になってしまった。
なんなん？なんか普通の病院と違って中途だからかオリエンテーションもなく、中途なんだから自分から言ってきたら勝手にやってもいいって？各病院やり方があると思うんだけどどうなん？
そして上司も格段にこちらに話しかけてくることもなく上司間でコソコソ話をしてて呼び出されて言ってみたら、合わない環境で仕事するにはしんどいんじゃないかと思ってとか言われて。
看護部長には今の部署で頑張るか異動するかと聞かれて今の部署で頑張りたい気持ちもなくにあらずよ。
だけど周りを見て環境も考えたら完全に他の部署にいって死に物狂いで頑張った方がいい感じがした。
なんていうか、打ち解けそうにない気がしたし無理だなって思って。
それに、新しい病院に行ったら当然だけど緊張もするんだけど、なんていうかそこで働き始めてから体幹に湿疹が出てきて疲れてるのかストレスかって感じやったし異動で良かったのかも。
専門で長く同じ部署勤務をしているスタッフは、他科も必ず回るようにと全員追い出し、退職させたのに
今更、長く務めた専門スタッフの最後の一人が退職する事になり、｢元の部署に戻れ｣と命令
いらないってハッキリ言われましたけど？
専門スタッフいなくても良い、できるって、豪語していましたよね？
引き継ぎなく退職する先輩！お疲れ様でした！
無事逃げられて良かったです！
あ、私も次の場所が決まったので、退職します
専門スタッフ1人も居なくなるけど、できるって以前言ってたので、今の部署はどうなろうが知るか、ボケぇです
作った書類も、マニュアルもいらないと言うので、先輩がごっそり消してくれていました
よし、飛ぶ鳥跡を濁さず。完了です
今更、長く務めた専門スタッフの最後の一人が退職する事になり、｢元の部署に戻れ｣と命令
いらないってハッキリ言われましたけど？
専門スタッフいなくても良い、できるって、豪語していましたよね？
引き継ぎなく退職する先輩！お疲れ様でした！
無事逃げられて良かったです！
あ、私も次の場所が決まったので、退職します
専門スタッフ1人も居なくなるけど、できるって以前言ってたので、今の部署はどうなろうが知るか、ボケぇです
作った書類も、マニュアルもいらないと言うので、先輩がごっそり消してくれていました
よし、飛ぶ鳥跡を濁さず。完了です
採血のしすぎで指関節が３本曲がりました。昨日は血豆が・・・。 辞めてやる ああ辞めてやる 辞めてやる。
威圧的で常に攻撃的な管理職。
ある有名な自己啓発本に
そういう上司がいる所では働くなと書いてありました
理由は単純
そういう上司は、問題解決する気なんてさらさらないし、ただ怒って相手を屈服したいだけだから。
そんな上司とはコミュニケーションなんて図れるわけがない
今すぐ辞めるべきと書いてありました。
全くその通りだと思いました
いつも不機嫌な上司に気を遣い無駄な心労を重ねるだけで何ひとつ進歩しない、あるいは出世できない
私はそんな底辺なレベルに自分を置きたくないと思い転職し今では出世することができました。今思えば何で、あんな病院に何年もいたのか…と思います。
ある有名な自己啓発本に
そういう上司がいる所では働くなと書いてありました
理由は単純
そういう上司は、問題解決する気なんてさらさらないし、ただ怒って相手を屈服したいだけだから。
そんな上司とはコミュニケーションなんて図れるわけがない
今すぐ辞めるべきと書いてありました。
全くその通りだと思いました
いつも不機嫌な上司に気を遣い無駄な心労を重ねるだけで何ひとつ進歩しない、あるいは出世できない
私はそんな底辺なレベルに自分を置きたくないと思い転職し今では出世することができました。今思えば何で、あんな病院に何年もいたのか…と思います。
年度末沢山の人が辞めていくなぁ～。
何でこんなに辞めていくのか理由は明確なのに改革しない
うちのクリニックどうかしてるぜ！
私もそろそろ限界です。
ブラッククリニックがこんなにも人気がある理由がわからない。
スタッフを大事にできなければ患者を大事になんてできないと思うんだけど。
何でこんなに辞めていくのか理由は明確なのに改革しない
うちのクリニックどうかしてるぜ！
私もそろそろ限界です。
ブラッククリニックがこんなにも人気がある理由がわからない。
スタッフを大事にできなければ患者を大事になんてできないと思うんだけど。
今月の勤務表に、変なマークが付いていると思ったら
｢他科へのお手伝い｣ だと、説明された
自部署の人数も少ないのに、出身者の半分を他科へ出せと？
他科が8月に大量離職するの、分かってましたよね？
自部署も9月中盤から、退職者数名いますけど、それでも手伝いに行かなきゃ行けないんですか
看護師、助手の補充なし
師長は仕事みてないし、無理難題ばっかり押し付けてきて、1番スタッフの敵になってる
頑張る必要、もう無いよね。疲れきってる
｢他科へのお手伝い｣ だと、説明された
自部署の人数も少ないのに、出身者の半分を他科へ出せと？
他科が8月に大量離職するの、分かってましたよね？
自部署も9月中盤から、退職者数名いますけど、それでも手伝いに行かなきゃ行けないんですか
看護師、助手の補充なし
師長は仕事みてないし、無理難題ばっかり押し付けてきて、1番スタッフの敵になってる
頑張る必要、もう無いよね。疲れきってる
再就職で見学に行った施設
トイレに手洗い場がない。トイレから出て、扉2つ開けた先の手洗い場で洗え？
スタッフさん、マスク、アイガードなしで仕事。手袋つけたままどっかに行ってる
施設案内してくれた師長さんは｢感染対策十分してます｣
やめた方がいい施設にあたってしまった？
トイレに手洗い場がない。トイレから出て、扉2つ開けた先の手洗い場で洗え？
スタッフさん、マスク、アイガードなしで仕事。手袋つけたままどっかに行ってる
施設案内してくれた師長さんは｢感染対策十分してます｣
やめた方がいい施設にあたってしまった？
ラダー行くの忘れたー
だって日勤じゃないんだもん、忘れるよ。
忘れないようにカレンダーに入れといたけど忘れたわw
魅力的な講義なんてないけど、転職するときにあった方がいいからやらないとね。あーあ、めんどくせ
だって日勤じゃないんだもん、忘れるよ。
忘れないようにカレンダーに入れといたけど忘れたわw
魅力的な講義なんてないけど、転職するときにあった方がいいからやらないとね。あーあ、めんどくせ