労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

日勤のスタッフは怖い。ハァ～、早く日勤から離れたい。怖いわぁ。早く準夜深夜に戻りたい。夜勤が一番いいです

正社員にならずパートでいる理由
正社員になるとサビ残多い
正社員になるとシフトの自由度に制限つく
週6日も働きたくない(てか5日連勤だって辛い)
辞めるのが難しくなる
休日出勤してまで委員会をやりたく無い
自分の職場の場合、正社員のボーナスがそんなに良くない。

皆様申し訳けありません。
そもそも私には正社員とか無理です。普段の勤務ですら疲れ果てて意識高い人になれない。

濡れ衣着せられるのも当たられるのも必要以上にグダグダ言われるのもあの環境にいるのも疲れた。いい加減にして欲しい。
もう辞めたから群れるだけ群れてる仲良しさんだけであとは頑張ってください

介護員さんが仮眠をとるために、認知症のフロアを保安します。
101才のおじいさまが、黒のハットをかぶり歩行器で暗い廊下を行ったり来たり。寝る気はいなく爆走。
部屋に戻った隙に他の利用者のラウンド中に居室から大きな音が❗
転けてましたよ。額から流血して。休みに行った介護員さんをすぐ呼び戻し処置したりであっという間に１時間。
夜中にうろうろされちゃ、付き添いきれないし。
そもそも、フロアの作りがそもそも観察しずらい作り。誰だよこんな作りにしたのは。

毎日の残業多い、
定時で帰れることはない、

ある程度の規模の病院だと仕事以外のことも多く、看護学生指導や新人指導、委員会、病棟の係など、はっきりいってめんどくさい。

仕事が定時で終わらないのに、そんなことできるかって感じ。

スタッフ不足、
そりゃやめるわ、こんな病院、子ども生まれても『夜勤は必須』、だからやめるんだろ、いい加減気づけって、看護部。
『ほかの病棟もマイナスで働いてるからね。』と、師長・・。
忙しいときは5時間残業のこともあり、マジありえん。
それで給料よければいいけど低いし

マジストレス、絶対やめてやる。

所属部署は育休明け勤務制限付きが部署の3分の1くらいいる（他部署の約10倍）。
一応外来部門だが、夜中まで残業は常だし夜間休日呼び出し急患対応もある。
こんな環境になぜ時間外勤務できませんな育休明けばかりよこすのか。そういう人が増えると子供無し既婚者や独身に相当な負担となる。
直属の上司も子持ち優遇主義で、子持ち以外は有休もろくに取らせてもらえず日中働いて夜中に呼び出しがあっても翌朝出勤させられることもある（代休なし）。
だからといって時間外勤務不可な人がせめて日中率先して働こうという姿勢もない。

「お互い様」って何？
子持ち以外のスタッフを搾取する呪いの言葉にしか聞こえない。

空調悪すぎ。最近のこの気温で、湿度も高いのに、室内の湿度と気温全然調節できてない。
温度下げたら、患者に悪いとか言って温度戻す管理医。
患者さんからも暑いってクレーム出てるんだけど。
日頃熱中症に注意ってニュースでもやってるのに、なんで熱中症が運ばれてくる病院の空調管理ができてないの。
患者に悪いとか言ってるけど、働いてる私たちが熱中症で倒れて、困るのは患者だろーが

威圧的で常に攻撃的な管理職。
ある有名な自己啓発本に
そういう上司がいる所では働くなと書いてありました
理由は単純
そういう上司は、問題解決する気なんてさらさらないし、ただ怒って相手を屈服したいだけだから。
そんな上司とはコミュニケーションなんて図れるわけがない
今すぐ辞めるべきと書いてありました。
全くその通りだと思いました
いつも不機嫌な上司に気を遣い無駄な心労を重ねるだけで何ひとつ進歩しない、あるいは出世できない
私はそんな底辺なレベルに自分を置きたくないと思い転職し今では出世することができました。今思えば何で、あんな病院に何年もいたのか…と思います。

療養病院のやりがいって何なんかな？
仕事転職したけど、実態がわからない。
なにするにしても「療養だからね」 って言われる。治療最優先じゃないのも分かる。
でも、ドレーン管理は出来ないわ、吸引が必要な人なのにしっかり対応しないから肺炎になるわ、TPN自然滴下でひどかったら全開投与ぐらいの勢いで入れるわ、意味不明。
それは看護師側の管理や対応不足では？
療養病院であることと関係ないのでは？
「一生懸命対応しても一緒」的なスタンスでおるけど、個人のスキルや考え方の根本的な問題ではないの？
温度差感じるししんどいわ。

私の職場、更衣室も病棟の休憩室の個人ロッカーも
鍵がありません。もう、かれこれ8年勤めてますが断続的に金銭、マスク、病院のトイレットペーパーや手指消毒液も無くなります。マスクと手指消毒液は師長管理する鍵つきロッカーに保管が決まりました。そしてサイフからお札を抜かれたと上司に訴えた私の病棟の休憩室には監視カメラが2台、休憩室入口に1台、合計3台の監視カメラに、２４時間監視されながら仕事しています。個人ロッカーを鍵つきにするとか、窃盗で個人で警察相談するのが普通じゃない？　患者すら監視カメラ中で、生活してないのに、職員が２４時間監視されるって、そもそも違うと、思う