労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤6回で27……？引かれる額多すぎて殺意沸くんだけど
今の国に貢ぎたくない、返して。

募集内容

看護補助職員 時給1050円
近所のコンビニ 時給1200円
チェーン店の夜勤務 時給1300円

これで来ると思ってるの？
しかも、補助職員要らないって言ってるらしいけど、どんな仕事してるか知らないの？

ねぇ？看護部長さん？管理職のみなさん？大丈夫？？

老健施設で働いています。
何年か前の全国老人福祉の大会にて、公演された竹内氏の介護力に影響を受けて、施設で介護力なるものを推進し、水分を取れば痴呆は進まない、夜間ぐっすり睡眠取れると。利用者の方は、浮腫が手、足と出ているうちはまだいいですが、身体に貯まる方もいらっしゃいます。
介護力って、必要なものですか？

ワンピースの白衣、、、イヤです。開業医院って　そういうところから　もう　やってること、古い。

施設のオバサン二人のパワハラ。本当にむかつく。今までされたこと全部記録して上に提出した。専門職としても人としても全く尊敬できない。

私にパートじゃけ言うんならもっと働け！居眠りばっかりすんじゃねーよ！！

携帯もマナーにしない。椅子も直さない。他人の悪口ばっかり言う。ミスしたら言い訳。他の人がミスしたら執拗に責め立てる。こんな上司ほんといらん。

体調悪すぎて仕事を休みたいです。でも休めない。医者も患者にももう無理って思ってしまう。どんどんスタッフ辞めるし、仕事量には差があり過ぎてやり甲斐も感じない。
辞めたい。

ウチの病院はカンファレンスっていうものがないんだよね。だから強い人の看護感だけで全てが決まるんだよね。病棟内みんなで決めるんじゃないんだよね。そのせいかな。新人にしわ寄せが来るんだよね。その新人ちゃん、良い気付きを沢山しているのに。誰も新人ちゃんの声に耳を傾けないんだよね。時が止まっているんだよね

看護研究も、院内研修も、院外研修も
ラター条件クリアーしてるのに、一向にレベルがあがりません(新人職員並なレベルと認定)

やってられるか ヾ(*｀Д´*)ﾉ"彡

てか、主任の話が来たけど｢ラダーレベル足りてないので｣｢やりたくありませーん｣で、断ってやったわ！

仕事量の偏りが凄くて、かなり辛い
管理職は分かってくれてない
分かろうとしない

なにはともあれ人手不足が切実
マンパワーがあればほとんどの問題は解決する
それか給料上げてくれ